江蘇南京事業單位招聘不得設置歧視性條件
公開招聘應當面向社會，根據崗位需要合理設置招聘條件，不得設置非崗位必須的性別、身高、民族、身體(殘疾)、畢業、學習形式(全日制、非全日制)等限制性條件。如果崗位確實有特殊要求的，應充分說明理由，經其主管部門和公開招聘綜合管理部門審核同意后設置。
原標題：公開招聘的不得設置歧視性條件
（責任編輯：李明）
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