江蘇南京事業單位招聘不得設置歧視性條件
公開招聘應當面向社會,根據崗位需要合理設置招聘條件,不得設置非崗位必須的性別、身高、民族、身體(殘疾)、畢業、學習形式(全日制、非全日制)等限制性條件。如果崗位確實有特殊要求的,應充分說明理由,經其主管部門和公開招聘綜合管理部門審核同意后設置。
原標題:公開招聘的不得設置歧視性條件
(責任編輯:李明)
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