【截至20日17時】2016國考報名甘肅審核人數達11969人 最熱職位166:1
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10月20日，2016國家公務員考試報名進入第6天，據中公網校統計，截止到20日17時，國考職位中工作地點在甘肅的職位共通過審核11969人，仍有19個職位無人通過審核，平均競爭比例為15.7:1。甘肅中公網校提醒各位考生，此份數據審核時間截止到10月20日17:00。
一、各部門報名人數分析
截止到20日17時，通過審核人數前三位的部門依次是：甘肅省國家稅務局、蘭州鐵路公安局、甘肅出入境檢驗檢疫局，三部門通過審核人數達10222人，占通過審核總人數的85.4%。
為幫助廣大考生更清晰的了解今日報名情況，中公網校整理了審核通過人數前五位的部門以及競爭比例較大的五大部門，供廣大考生參考：
| 審核通過人數最多的五大部門 | |||
|---|---|---|---|
| 部門名稱 | 計劃人數 | 合格人數 | 競爭比例 |
| 甘肅省國家稅務局 | 450 | 8924 | 19.8 |
| 蘭州鐵路公安局 | 128 | 808 | 6.3 |
| 甘肅出入境檢驗檢疫局 | 13 | 490 | 37.7 |
| 中國銀行業監督管理委員會甘肅監管局 | 80 | 361 | 4.5 |
| 蘭州海關 | 15 | 293 | 19.5 |
| 競爭最激烈的五大部門 | |||
|---|---|---|---|
| 部門名稱 | 計劃人數 | 合格人數 | 競爭比例 |
| 中國民用航空局西北地區管理局 | 3 | 223 | 74.3 |
| 甘肅出入境檢驗檢疫局 | 13 | 490 | 37.7 |
| 甘肅省地震局 | 4 | 118 | 29.5 |
| 甘肅省郵政管理局 | 4 | 114 | 28.5 |
| 工業和信息化部 | 2 | 49 | 24.5 |
二、各職位報名人數分析
截止到20日17時，競爭比例的職位為“中國民用航空局西北地區管理局民航甘肅安全監督管理局機場處機場運行安全監察主任科員及以下”一職，招錄1人，通過人數為166人。
報名通過審核人數前五的職位主要集中在甘肅省國家稅務局部門，具體信息如下：
| 報名通過審核人數前五的職位 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 分類 |
部門 代碼 |
部門名稱 | 用人司局 | 職位名稱 | 職位代碼 |
計劃 人數 |
合格 人數 |
競爭 比例 |
| 行政 | 356 | 甘肅省國家稅務局 | 金塔縣國家稅務局 | 基層分局科員 | 701017001 | 5 | 428 | 85.6 |
| 行政 | 356 | 甘肅省國家稅務局 | 安定區國家稅務局 | 基層分局科員 | 701039003 | 2 | 262 | 131 |
| 行政 | 356 | 甘肅省國家稅務局 | 玉門市國家稅務局 | 基層分局科員 | 701018001 | 3 | 260 | 86.7 |
| 行政 | 356 | 甘肅省國家稅務局 | 城關區國家稅務局 | 基層分局科員 | 701001001 | 2 | 229 | 114.5 |
| 行政 | 356 | 甘肅省國家稅務局 | 肅北蒙古族自治縣國家稅務局 | 基層分局科員 | 701020001 | 5 | 203 | 40.6 |
| 報名競爭最激烈的五大職位 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 分類 |
部門 代碼 |
部門名稱 | 用人司局 | 職位名稱 | 職位代碼 |
計劃 人數 |
合格 人數 |
競爭 比例 |
| 行政 | 295 | 中國民用航空局西北地區管理局 | 民航甘肅安全監督管理局 | 機場處機場運行安全監察主任科員及以下 | 701002003 | 1 | 166 | 166 |
| 行政 | 662 | 甘肅出入境檢驗檢疫局 | 甘肅出入境檢驗檢疫局蘭州地區分支機構 | 機電設備檢驗崗位主任科員及以下 | 701001007 | 1 | 141 | 141 |
| 行政 | 662 | 甘肅出入境檢驗檢疫局 | 甘肅出入境檢驗檢疫局蘭州地區分支機構 | 機電設備檢驗崗位主任科員及以下 | 701001006 | 1 | 131 | 131 |
| 行政 | 356 | 甘肅省國家稅務局 | 安定區國家稅務局 | 基層分局科員 | 701039003 | 2 | 262 | 131 |
| 行政 | 356 | 甘肅省國家稅務局 | 西固區國家稅務局 | 基層分局科員 | 701003002 | 1 | 128 | 128 |
三、無人報考職位
截止到20日17時，甘肅地區仍有19個職位無人報考，占全部職位的5.8%。中公網校專家建議廣大考生多關注一些較冷職位，避免激烈競爭，結合自身條件，找到屬于自己的職位。
（責任編輯：李明）
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