根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)的精神，經研究，對于本次事業單位招聘中的有關問題作如下說明：

一、關于年齡問題

年齡為45周歲及以下(為1971年1月1日后)。研究生學歷、碩士以上學位或副高及以上專業技術資格的人員年齡可放寬至50歲(1966年1月1日后出生)。

二、關于工作經歷問題

(一)計算截止時間為2016年8月31日，即指截止此日期前需參加工作滿三年。

(二)到國有企事業單位的人員工作經歷以勞動合同約定的起始時間算起。如無勞動合同，按各級社會保險基金管理中心出具的養老保險繳納起始時間算起或按公積金管理部門出具的公積金繳納起始時間算起。

三、關于報考對象問題

詳見招聘公告。

四、關于學歷證明問題

(一)招聘公告中所述學歷證明須于2016年8月8日(公告發布日)前取得;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生須在報名截止前取得畢業證書(學位證書)。

(二)雙專科或雙本科學歷按專科或本科學歷報考。全日制普通高校雙學士學位的考生，其第二學位的專業可用于報考該專業要求的崗位。

(三)定向生、委培生一般不得報考。如定向、委培單位同意報考的，應當由定向或委培單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

(四)具有軍隊院校畢業證書人員符合下列任一條件，均可報考：

1、由國家(省)教育行政部門下達招生計劃，參加全國(省)統一招生考試，按規定被軍隊院校錄取并取得軍隊院校學歷的;

2、在軍隊服役期間取得軍隊院校學歷的;

3、取得軍隊院校學歷證書，經國家教育行政主管部門學歷認定并注冊的(須提供教育部學歷認證網站核驗的證明材料)。

(五)留學歸國人員報考的，除需提供招聘崗位中規定的條件證明材料，在國(境)外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證，并取得認證書。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。

五、關于招聘崗位報考學歷問題

具有研究生學歷并取得相應學位的人員可以按本科或研究生所學專業報考與之相符且學歷要求為 “本科及以上”崗位。

六、關于其他條件中的問題

(一)通過大學英語四(六)級考試是指取得大學英語四(六)級證書或大學英語四(六)級考試成績在425分及以上。

(二)具有計算機等級考試二級及以上證書是指取得全國計算機考試二級及以上合格證書或江蘇省高等計算機考試二級及以上合格證書。

七、關于崗位類別等級的問題

事業單位實行崗位設置管理制度。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位;專業技術崗位指承擔專業技術工作，具有相應專業知識、技術水平和能力要求的工作崗位;工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤、服務等職責的工作崗位。

管理崗位從高到低分為三級到十級職員崗位;專業技術崗位從高到低分為一級到十三級;工勤技能崗位從高到低分為一級到五級技術工崗位。

八、關于身份證問題

居民身份證在本次招聘中各環節均要使用，報考人員須使用在有效期內的二代身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內的臨時身份證或戶口所在地(含考點所在地)派出所開具的帶有本人照片并在其上加蓋公章的身份證明。

九、關于回避問題

《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，必須實行回避。

十、關于開考比例問題

開考比例原則上不低于1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門提出申請，公開招聘綜合管理部門按規定的程序辦法核減直至取消招聘計劃。由招聘單位的主管部門負責告知報考被取消崗位的人員，并允許其在規定的時間內重新填報其他符合條件的崗位。

對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

十一、關于考試問題

本次考試由筆試和面試兩部分組成，由市考試中心組織。

有特殊要求的崗位經市公開招聘綜合管理部門批準后，由招聘單位主管部門單獨組織考試或增加專業、技能測試，并在招聘公告中說明。

（責任編輯：李明）