2025四川內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司招聘4人公告

內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財政局出資組建，并于2021年9月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機(jī)關(guān)登記，取得企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，具體公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘工作小組

成立以分管人事的領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。

三、招聘程序

內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘按照招聘計劃發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/p>

四、招聘崗位及名額

本次公開招聘工作人員4名，崗位招聘要求詳見《內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司招聘崗位計劃表》(附件1)。

五、招聘對象及條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.其他條件要求詳見《內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司招聘崗位計劃表》(附件1)。

6.凡招聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日(即2025年3月14日)。如對40周歲及以下年齡的計算方式為:含在報名首日尚未滿41歲的人員。

(二)凡有下列情形之一的，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動關(guān)系的人員。

5.有不良記錄會影響所應(yīng)聘崗位工作的人員。

六、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.njpta.org.cn/。

七、報名及資格審查

(一)報名時間：2025年3月14日-4月4日18:00。

(二)報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請將報名資料發(fā)至郵箱745445027@qq.com，郵件標(biāo)題請?zhí)顚?ldquo;姓名+報名崗位”(不進(jìn)行現(xiàn)場報名)。報名咨詢電話：0832-2649110。咨詢時間：2025年3月14日-4月4日(工作日8:30-12:00，14:30-18:00)。

(三)需提交報名資料及要求如下：

1.《內(nèi)江鑫永凌建設(shè)開發(fā)有限公司招聘報名表》(附件2);

2.有效學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《學(xué)歷電子注冊備案表》、身份證、工作業(yè)績材料、無犯罪證明、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的，最遲可延至公示前提交。

(四)資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的，取消其考試錄用資格。

八、考試方式

考試只有面試1部分，均實行100分制。

1.面試人員：由招聘小組指定人員組成。

2.監(jiān)督人員：邀請一名主管單位人員全程監(jiān)督。

3.計分員：邀請1名計分員對綜合評定結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計計分。

4.面試分?jǐn)?shù)：面試成績滿分為100分。

5.面試時間：暫定為2025年4月15日(如有變動，以最后電話通知的時間為準(zhǔn))。招聘工作小組以電話通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

7.資格審查：招聘工作小組根據(jù)考試招聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件及考試招聘崗位要求的相關(guān)資料到考試招聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查。已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。

九、體檢

(一)根據(jù)綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(未達(dá)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試環(huán)節(jié)評分低于80分不進(jìn)入此環(huán)節(jié));體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補。

十、考察及聘用

確定擬聘用人員后，在公司公告欄上進(jìn)行公示，公示期限為5天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

確定聘用人員后，員工試用期為3個月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

十一、待遇

經(jīng)錄用，被聘用人員薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包含四險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金)、帶薪年假、工會等福利。

十二、其他

本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

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