2025貴州黔南州都勻供銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（）有限公司招聘4人公告

一、招聘信息

公司簡(jiǎn)介：

都勻供銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展()有限公司是都勻市供銷(xiāo)社下屬企業(yè)，以“服務(wù)三農(nóng)”為宗旨，主要開(kāi)展以“服務(wù)三農(nóng)”為主的工作，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)工作安排，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘4人。

招聘崗位及具體要求：

本次招聘公司行政管理部工作人員1人，綜合發(fā)展部工作人員3人;具體詳見(jiàn)《都勻供銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展()有限公司2025年第一次公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘原則：

(一)堅(jiān)持黨管干部;

(二)五湖四海、任人唯賢;

(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(五)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、接受社會(huì)監(jiān)督。

三、招聘條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;

6.同等分?jǐn)?shù)，中共黨員優(yōu)先;

備注：黨員身份需要通過(guò)所在黨組織開(kāi)具證明。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.因個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

4.在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

5.有違法犯罪記錄的;

6.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年3月11日—2025年3月17日截止。發(fā)送報(bào)名材料至公司電子郵箱1142692237@qq.com(郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘職位)。

1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：1.《都勻供銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展()有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表請(qǐng)用A4紙打印后，在“應(yīng)聘者簽名”處手寫(xiě)簽名，并將報(bào)名表簽字版、可編輯版與下條相關(guān)資料一同發(fā)送到公司郵箱;

2.身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、相關(guān)證明等必須提供)。

(二)資格初審

公司將按照公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查不通過(guò)人員，我公司不再另行通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交的資格審查資料必須字跡清晰、規(guī)整，如字跡模糊不清，殘缺，資料不全或資料格式不符合要求，將不予審查通過(guò)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)方式其中一種方式通知到本人。

(三)筆試

1.同一崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到既定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要考查考生的政治素養(yǎng)和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按百分制折算后占綜合成績(jī)的40%，筆試自行攜帶黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙。

3.若需調(diào)整筆試時(shí)間，將另行通知。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單，將在“都勻供銷(xiāo)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，按百分制折算后占綜合成績(jī)的60%。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)另行告知，請(qǐng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

1.應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。筆試、面試的成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，按面試實(shí)際成績(jī)高低確定排序。

2.綜合成績(jī)低于60分的人員不予錄用。若崗位人員綜合成績(jī)均低于60分，該崗位人員均不予錄用，崗位按流程重新招聘。

3.按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，確定體檢名單后，進(jìn)行公示。

(六)體檢

需到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具相應(yīng)的體檢報(bào)告或健康證明，體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)，放棄體檢、體檢不合格者，順位遞補(bǔ)下一名考生。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由都勻供銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展()有限公司辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

(八)公示

1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按程序公示5個(gè)工作日。

2.擬聘用人員因體檢、政審不符合要求或本人放棄錄用而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，空缺崗位進(jìn)行順位遞補(bǔ)。

五、聘用程序

1.公示結(jié)束后，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，接到聘用通知后，需在接到通知的當(dāng)日起，按通知要求持報(bào)名材料原件到公司報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

2.本次擬聘用的人員，由所在企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，薪酬及福利待遇按照所在企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位性質(zhì)執(zhí)行。