為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量

2025年上半年計劃引進(jìn)50人。其中，縣直綜合部門引進(jìn)36人，縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)6人，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)8人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見《肇源縣2025年上半年人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023版)》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應(yīng)的崗位報考，報考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷者報考部分縣直綜合崗位不限制專業(yè)，具體崗位信息詳見《肇源縣2025年上半年人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報考：

①在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②因犯罪受過刑事處罰的;

③被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

④被開除公職或公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑥涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)處分的人員;

⑦在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

⑧本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的;

⑨隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀(jì)律、檔案造假或存在其他問題的人員;

⑩法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)學(xué)歷要求

報考縣直事業(yè)單位者(縣直綜合崗位)須滿足下列標(biāo)準(zhǔn)之一(不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期(服務(wù)期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生)，且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

1.高校Ⅰ、Ⅱ統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單附后);

2.統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.截至公告發(fā)布時公布的QS世界大學(xué)排名前200名的國(境)外高校全日制本科及以上學(xué)歷;

4.大慶籍(含大慶高考生源和大慶戶籍)統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷;

5.畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)前，所學(xué)專業(yè)被評為省級及以上本科專業(yè)的統(tǒng)招本科第二批次A段學(xué)歷的在慶高校畢業(yè)生;

6.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個學(xué)年綜合評價均排名前20%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷的省內(nèi)高校畢業(yè)生;

7.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個學(xué)年綜合評價均排名前30%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷的在慶高校畢業(yè)生。

使用“專業(yè)綜合排名”條件進(jìn)行報名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料(加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章)電子掃描件。認(rèn)定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評價排名前30%”為例，如學(xué)校證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報名條件;如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報名條件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以公告發(fā)布之日前的完整學(xué)年每一個學(xué)年的排名情況為準(zhǔn)。使用“在慶高校省級及以上本科專業(yè)”條件進(jìn)行報名的考生，以2019、2020、2021年度認(rèn)定的和省級本科專業(yè)為準(zhǔn)，認(rèn)定當(dāng)年及以后，該專業(yè)畢業(yè)符合條件的考生可以報名。

報考縣直教育系統(tǒng)所屬單位者(縣直教育崗位)要求具有統(tǒng)招本科第一批次及以上學(xué)歷(不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期(服務(wù)期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生)，且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

報考縣直衛(wèi)生系統(tǒng)所屬單位者(縣直衛(wèi)生崗位)要求具有統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷(不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期(服務(wù)期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生)，且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

以上報考者中為應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)于上述規(guī)定時間前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，往屆畢業(yè)生須于報名前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)士學(xué)位證。如不能在規(guī)定時限取得并如實提供相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

(三)年齡要求

縣直綜合崗位要求本科學(xué)歷年齡不超過30周歲，碩士研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲，博士研究生學(xué)歷年齡不超過40周歲(以公告發(fā)布日期計算);縣直教育崗位、縣直衛(wèi)生崗位以《肇源縣2025年上半年人才引進(jìn)計劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)辦法

(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。

(二)報名時間及方式。

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后報送至郵箱ZYX2025S@163.com，報名及考試不收取費(fèi)用。資格初審時間自公告發(fā)布之日起至2025年4月15日止，如有特殊情況將在肇源縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

報名時需提交以下材料：

1.《肇源縣引進(jìn)人才信息表》電子版和簽字版PDF文件;

2.本人有效身份證正反面電子掃描件;

3.本人近期二寸免冠彩色照片電子版;

4.各階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告電子版;

5.2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗證報告、在校證明(加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章)電子掃描件;

6.非應(yīng)屆畢業(yè)生需檔案保管部門開具存檔證明(加蓋單位公章)的電子掃描件;

7.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報考證明(加蓋所在單位公章)的電子掃描件;

8.使用“統(tǒng)招本科第二批次A段”條件進(jìn)行報名的縣直綜合崗位考生和報考縣直教育崗位、縣直衛(wèi)生崗位考生需提供普通高等學(xué)校錄取新生名冊(加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章)電子掃描件;

9.使用“專業(yè)綜合排名”條件進(jìn)行報名的縣直綜合崗位考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料(加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章)電子掃描件;

10.使用“大慶籍(含大慶高考生源和大慶戶籍)”條件進(jìn)行報名的縣直綜合崗位考生，需提供相應(yīng)證明材料電子掃描件。其中，大慶戶籍考生須提供公告發(fā)布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁面電子掃描件(戶主頁為有公安機(jī)關(guān)戶籍章的頁面)。大慶高考生源考生須提供個人檔案中高考報名表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)或到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊(加蓋學(xué)校檔案管理部門公章)掃描件;

11.經(jīng)本人簽字的《考試承諾書》電子掃描件;

12.報考縣直教育崗位者還需提供教師資格證書電子掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或具有2年及以上初高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷(需提供聘用合同和養(yǎng)老保險流水)者提供相應(yīng)證書及材料掃描件;報考縣直衛(wèi)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、中級職稱資格、規(guī)培證者提供證書電子掃描件。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報名人員應(yīng)如實提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)能力測評。報名并通過資格審查人員進(jìn)行能力測評，能力測評采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(根據(jù)筆試情況確定)的報考者等于或多于計劃引進(jìn)人數(shù)2倍時，根據(jù)筆試成績從高到低按照計劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進(jìn)入面試);各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者少于計劃引進(jìn)人數(shù)2倍時，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計劃，使參加面試人員能夠產(chǎn)生競爭。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計，面試成績低于60分不予引進(jìn)。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以現(xiàn)場資格審查與能力測評公告為準(zhǔn)。

(五)體檢和考察。考試總成績按100分計，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各崗位根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員(若按比例確定的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則筆試成績高的進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié))。擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

體檢：由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員自理。

考察：由用人單位及主管部門進(jìn)行考察，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并由人社部門對其檔案進(jìn)行審查。

(六)公示和引進(jìn)。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理，本次人才引進(jìn)不設(shè)具體工作單位，確定錄用后結(jié)合實際需求，充分考慮引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)特長，統(tǒng)一研究確定工作單位。

(二)引進(jìn)人才實行聘用合同制管理;實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)引進(jìn)人才政策待遇按錄用時政策待遇兌現(xiàn)。

(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、組織實施

本次人才引進(jìn)由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織開展，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位配合開展。人才引進(jìn)公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月17日

原標(biāo)題:肇源縣2025年上半年人才引進(jìn)公告?

文章來源:https://www.zgzy.gov.cn/zhaoyuan/zwdt1/202503/c05_373656.shtml

（責(zé)任編輯：李明）