2025上半年北京市朝陽區事業單位招聘145人公告

根據《關于印發〈關于加強朝陽區事業單位人員隊伍建設的實施意見〉的通知》(京朝人發〔2021〕14號)和《朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則》(朝人社發〔2021〕15號)精神，為滿足事業單位補充人員的需要，持續優化事業單位人員隊伍結構，現開展2025年度上半年事業單位公開招聘工作。參加本次招聘的事業單位共89家，招聘145人。有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.“引賢計劃”崗位招聘對象為高校2025屆畢業生，其中非京籍畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》規定的進京政策。

2.其他崗位招聘對象為北京生源2025屆畢業生(含2023、2024屆未就業畢業生)或具有北京市常住戶口的社會人員(落戶時間截至2025年3月17日(含))。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規范。

2.列入國家統一招生計劃，不屬于定向或委托培養，就讀學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，按時取得相應學歷學位。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.招聘崗位類別為管理崗位與專業技術崗位，具體要求詳見各招聘部門規定的崗位條件(詳見附件1)。

5.“引賢計劃”崗位除符合以上招聘條件以外，還須符合以下要求：

(1)《北京市引進畢業生管理辦法》的年齡要求。其中：本科不超過26周歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(2)學習成績優良，學歷期間必修課程無重修或補考，能如期畢業并取得大學本科及以上學歷和相應學位。

二、招聘工作程序及要求

(一)網絡報名

本次報名采取網絡報名方式。

2025年3月17日11:00—3月25日16:00，報考者可登錄朝陽區人力資源和社會局統一身份認證系統(網址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/)，新老考生均需注冊后登錄。在業務服務模塊中，點擊“考試報名管理系統”，在規定的報名時間內根據系統提示進行報名，完整、如實填寫相關信息，上傳本人一寸免冠證件近照。

(二)資格初審

2025年3月17日11:00—3月25日16:00，各招聘單位對報考者基本信息進行網上初審。資格初審期間，報考者須及時查詢網上審核狀態，如有疑問，可聯系招聘單位咨詢。

(三)打印準考證

筆試定于2025年4月13日開展。經招聘單位初審通過的報考者，可于4月10日至12日登錄朝陽區人力資源和社會局統一身份認證系統(網址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/),點擊“考試報名管理系統”，打印準考證。

(四)公共基本能力筆試

報考者持準考證、身份證等相關材料參加公共基本能力筆試。本次筆試由朝陽區人力資源和社會局統一組織，筆試形式及內容可參考《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會局網站下載，網址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)確定合格線和入圍人選

報考“引賢計劃”崗位的公共基本能力筆試合格線為70分，報考其他崗位的公共基本能力筆試合格線為60分。筆試成績通過合格線的報考者，按各招聘崗位與入圍人數1:3的比例(分數從高到低順序)進入面試。

各招聘崗位之間不進行調劑。

(六)成績查詢

報考者可及時關注北京市朝陽區政府網站(“公示公告”中的“人事信息”)、朝陽區人力資源和社會局微信公眾號“朝陽人社”和朝陽區人力資源和社會局統一身份認證系統中的“考試報名管理系統”，查詢公共基本能力筆試成績及入圍情況。

(七)心理測評和資格審查

朝陽區人力資源和社會局統一組織各招聘單位對入圍人員進行心理測評和資格審查。心理測評結果不計入考試成績。資格審查不合格的，取消面試資格。如資格審查通過人數不滿足入圍面試規定比例的，各招聘單位應在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。參加資格審查的考生須提供材料如下：

應屆畢業生需提供報名表(可在“考試報名管理系統”打印，須本人簽字)、身份證、戶口簿、就業推薦表(須校級就業工作部門蓋章并注明培養方式)、畢業證書、學位證書等相關材料的原件和復印件;報考“引賢計劃”人員還需提供所學課程成績單(需校級教務主管部門蓋章)。

社會人員需提供報名表(可在“考試報名管理系統”打印，須本人簽字)、身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、職稱證書、勞動合同、社保繳費記錄等相關材料的原件和復印件。

心理測評和資格審查相關事宜可在北京市朝陽區政府網站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區人力資源和社會局微信公眾號“朝陽人社”查詢。由招聘單位通知入圍人員進行現場資格審查，參加資格審查的考生須本人攜帶相關材料，按招聘單位通知要求到指定地點進行資格審查。

(八)面試

通過資格審查進入本次招聘面試范圍的考生，參加朝陽區人力資源和社會局統一組織的結構化面試或無領導小組討論，或招聘單位組織的專業化面試。面試合格分數線為60分。結構化面試或無領導小組討論事宜詳見北京市朝陽區政府網站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區人力資源和社會局微信公眾號“朝陽人社”，專業化面試事宜由招聘單位通知報考者。

面試結果將在北京市朝陽區政府網站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區人力資源和社會局微信公眾號“朝陽人社”進行公布，考生須及時關注。

(九)確定擬參加體檢人員名單

招聘單位按招聘崗位與擬進入體檢環節人選1:1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定擬參加體檢人員名單。招聘崗位綜合成績的計算方法為：公共基本能力筆試、面試成績各占50%，公共基本能力筆試、面試成績均按百分制折算。

(十)體檢

朝陽區人力資源和社會局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考者自理。體檢在指定醫療衛生機構進行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間和地點可在北京市朝陽區政府網站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區人力資源和社會局微信公眾號“朝陽人社”查詢。

(十一)考察

招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。

(十二)公示

對考察合格人選統一在北京市朝陽區政府網站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽區人力資源和社會局微信公眾號“朝陽人社”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定處理。

(十三)辦理聘用手續

朝陽區人力資源和社會局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關材料對擬聘用人員資格進行再次審查，并為符合條件的人員辦理聘用手續。擬聘用人員應配合招聘單位在公示期滿后1個月內辦理聘用手續(“引賢計劃”擬聘的非京生源應屆畢業生通過市級進京審批后，方可辦理聘用手續)，因擬聘用人員原因逾期不能辦理入職手續的視為主動放棄聘用資格。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

三、注意事項

(一)報考者只能報考《北京市朝陽區2025年度上半年事業單位公開招聘工作人員公告》中的一個事業單位的一個崗位。

(二)年齡計算截至公告發布之日。

(三)報考者凡與聘用單位負責人有夫妻、直系血親親屬、三代以內旁系血親或者近姻親關系，不可應聘該單位秘書、人事、財務、紀律監察等崗位。

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的報考者，不可參加應聘。

(五)報考者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續者即時通報并取消聘用資格，五年內不得參加朝陽區事業單位公開招聘考試，并承擔相應的法律責任。

(六)按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)，在過往參加朝陽區事業單位公開招聘考試過程中有嚴重違紀違規行為的，五年內不得參加朝陽區事業單位公開招聘考試。

(七)報考者須認真閱讀報名表的“個人誠信聲明”欄有關內容，并在“本人簽名”處，手寫本人姓名。

(八)本次報名不收取任何費用。

網上報名技術咨詢電話：84296061

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