2025四川攀枝花市仁和區考調事業單位工作人員8人公告

根據《攀枝花市仁和區機關事業單位公開考調工作人員暫行辦法》規定，結合省級人才工作先行區建設，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，仁和區擬面向全區公開考調事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。(本公告同時在攀枝花市仁和區公眾信息網http://www.screnhe.gov.cn/、仁和區范圍內協同辦公平臺上發布)。

一、考調范圍

符合考調條件的攀枝花市仁和區鄉鎮范圍內的事業單位工作人員。

二、考調計劃及報考條件

(一)擬考調計劃

區級事業單位擬考調8名。具體考調單位、資格條件等詳見《攀枝花市仁和區2025年公開考調事業單位工作人員崗位情況表》(附件1)。

(二)報考條件

1.在擬調出單位工作滿兩年(有基層服務年限的從其規定);

2.崗位所需的專業、技能及其他相關條件;

3.具有大學專科及以上學歷，男性50周歲及以下，女性45周歲及以下(見附件1);

4.近兩年年度考核均為合格及以上等次(因試用期年度考核不確定等次的可計算年限);

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.報考人員需經所在用人單位及其主管部門同意后方可報考;

7.符合考調職位所需的其他條件;

8.符合有關回避規定。凡與考調單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得參加該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系崗位的考調。

工作經歷年限的計算時間截至2025年3月。年齡計算時間截至報名首日(即2025年3月24日)。

(三)凡有下列情形之一者不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.尚未解除黨紀政紀處分的;

4.涉嫌違紀違法行為正在接受審查調查尚未作出結論的;

5.未滿基層服務年限或對轉任有其他限制性規定的，領導干部尚在試用期的;

6.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名時間及地點

報名時間為2025年3月24日至3月26日，上午9:00—12:00，下午15:00—18：00，地點為攀枝花市仁和區人力資源和社會局302辦公室。

(二)報名方式

本次公開考調采用現場報名的方式，每個報考者限報一個崗位，報考者請認真閱讀公開考調公告，了解考調職位的具體情況，下載并如實填寫《攀枝花市仁和區2025年公開考調事業單位工作人員報名信息表》(見附件2)，報名表用A4紙雙面打印，粘貼本人近期正面免冠2寸彩色照片。

(三)資格審查

報名的同時進行資格審查，由組織人社部門嚴格按照發布公告時的崗位要求、考調條件等對報名人員進行資格審查。報考人員需提供以下材料：

1.《攀枝花市仁和區2025年公開考調事業單位工作人員報名信息表》1份(粘貼本人近期正面免冠2寸彩色照片);

2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

3.崗位條件要求的其他證明材料原件、復印件和相關工作經歷證明材料原件，復印件均需加蓋公章。

資格審查貫穿公開考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由參加考調人員自行負責。

通過資格審查的考生，全部進入考核測評環節。在報名工作結束后，對無人報考的崗位，由組織人社部門統一安排，取消該考調崗位計劃。

(四)領取考核測評通知書

經資格審查合格的考生，請于2025年4月2日(上午9:00—12:00)到仁和區人力資源和社會局302辦公室領取《考核測評通知書》。具體考核測評時間、地點見《考核測評通知書》。

未在規定時間內領取《考核測評通知書》而影響考試的，一切責任由考生自負。

四、考核

(一)考核測評方式

考核測評為面試考核，對報考人員的邏輯思維能力、專業技術能力、語言表達能力等方面進行綜合考核，根據考核測評得分結果，從高到低依次提出擬考調人選。擬考調人選可以少于公告公布的考調名額，也可以不考調。

(二)考核測評結果運用

考核測評滿分分值為100分。根據各崗位考調人數，按考核測評成績從高到低依次等額確定體檢人選，最后一名考核測評成績相同的，則加試考核測評，以加試的考核測評成績高低確定體檢人選。考調人員考核測評成績低于70分的不能確定為體檢人選;未形成競爭的崗位考調人員考核測評成績應不低于75分。

(三)考核測評成績公布

考核測評成績于考核測評結束后及時在攀枝花市仁和區公眾信息網公布。

五、體檢

體檢由組織人社部門統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。考調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予調動。體檢費用由考調人員承擔。

六、考察

考察工作由各考調單位主管部門牽頭組織實施，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。

在體檢、考察過程中有缺額的，由區人事調配管理工作會議決定是否遞補。

七、公示

考察合格人員確定為擬調動人員，由組織人社部門在攀枝花市仁和區公眾信息網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，經公示無異議或反映問題不影響調動的人員進入調動環節。

對反映有嚴重問題并查有實據的，不予調動;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示期間或公示后出現的缺額，由區人事調配管理工作會議決定是否遞補。

八、調動

經公示無異議或經核實不影響調動的擬調人員，按有關規定辦理調動手續。

九、紀律監督

本次公開考調工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，同時接受社會各界的監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。

監督舉報電話：

中共攀枝花市仁和區紀委監委：0812-3989823

咨詢電話：

攀枝花市仁和區人力資源和社會局：0812-2910192