五、資格復審

面試前，要進行資格復審。資格復審由招聘單位(或主管部門)負責實施。具體時間、地點另行通知，請報考人員及時關注指定的發布平臺(黃巖區人民政府網)上相關通知信息。資格復審合格者方可參加面試。

參加資格復審人員應攜帶本人有效身份證件、戶口簿、本人簽名的《報名表》、畢業證書、學位證書、教育部學歷認證(有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)以及報考崗位所需的其他證件(證明)的原件及復印件。

2025年普通高校應屆畢業生尚未取得畢業證書、學位證書和教育部學歷認證的，應提供學校核發的《就業推薦表》、有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)(因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明)，但須于2025年9月30日前畢業并提供報考崗位規定的學歷(學位)證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則取消聘用資格。

國(境)外留學人員畢業證書上畢業時間為2025年1月1日前的留學人員在資格復審時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。國(境)外留學人員畢業證書上畢業時間為2025年1月1日至2025年9月30日的，資格復審時可先提供國(境)外院校畢業學歷學位或學籍證明，但須于2025年9月30日前提供報考崗位規定的教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘用資格。

除上述要求外，以下人員還應提供相關證明原件：委培生須提供委托培養單位和主管部門同意報考的書面證明;赴臺陸生按大陸高校畢業生有關要求辦理;公務員(含參照公務員法管理人員)須提供所在單位和公務員主管部門提供的已滿國家規定最低服務年限和同意報考的書面證明。

報考人員證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報考條件不相符，資格復審不合格的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格;未按規定時間及地點參加資格復審，視作放棄面試資格。上述各類情況以及資格復審前書面確認不參加資格復審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報考人員中按筆試成績從到低分進行遞補，遞補只進行一次。遞補人員資格復審方式方法同上。資格復審結束后放棄面試的，不予遞補。

六、面試

本次招聘各崗位的面試方式為結構化面試，具體詳見附件《崗位一覽表》。結構化面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

結構化面試考務工作由黃巖區人力資源和社會局統一組織實施。

具體時間、地點等相關事項另行通知，請及時關注指定的發布平臺(黃巖區人民政府網)上相關通知信息。

七、確認體檢、考察對象

面試結束后，各個崗位按筆試成績、面試成績合成計算總成績(分數比例詳見《崗位一覽表》)。

考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數)×筆試分數比例+面試成績×面試分數比例。

根據總成績從到低分按招聘計劃人數1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前，若筆試成績仍相同，則以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前。若各項成績均相同，則再加試結構化面試，加試成績高的排位在前。

八、體檢、考察

體檢由黃巖區人力資源和社會局會同招聘單位(或主管部門)組織實施。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格者進入考察。考察由招聘單位(或主管部門)組織實施。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

若出現報考人員放棄體檢、考察資格，或體檢不合格、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從到低分依次遞補。在辦理聘用手續(聘用審批文件簽發)之后放棄聘用資格的，不再遞補。

九、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在指定發布平臺(黃巖區人民政府網)上公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

需要擇崗的崗位由招聘單位(或主管部門)在公示結束后按總成績從到低分進行擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續。由于體檢或考察未能及時結束的報考人員暫不參加擇崗工作。

擬聘用人員必須在規定時間內辦理聘用手續，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補。辦理聘用手續后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格且不再進行遞補。

事業單位公開招聘的工作人員實行事業單位聘用制度。新聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事項

1.年齡計算至2025年3月21日。年齡要求為18至35周歲，即1989年3月22日至2007年3月21日期間出生。出生日期以公安機關發放的身份證為準。

2.戶籍。憑戶口簿或帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明，以2025年3月21日的戶籍所在地為準。截至2025年3月21日戶籍尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有限制的崗位。戶籍不限崗位對報考人員落戶不作要求。

3.招聘崗位所需的學歷證書、學位證書、專業技術任職資格、職業(執業)資格以及崗位所需的其他有關證書(證件、證明)等取得時間截至2025年3月21日(公告或《崗位一覽表》中有其他說明的除外)。

4.取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業指學歷證書上的專業名稱，報考人員以學歷證書上的專業名稱填報專業，若學歷證書上的專業與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。軍隊院校、黨校參照《2025年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南》中有關學歷認定的相關條款的口徑執行。在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科(含學位要求為學士)的崗位。

5.各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位(或主管部門)根據崗位特點參照教育部相關專業目錄設定和解釋，并進行資格審核。《崗位一覽表》中注明門類、類(一級學科/專業學位類別)的，指該大類所涵蓋的所有專業(二級學科/專業領域)均可。招聘崗位有專業要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業名稱應與之相同或相符，對于未列入參照目錄的專業是否與之相符，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業要求，認定為符合招考崗位專業要求的應向黃巖區人力資源和社會局備案。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。部分崗位有學位要求的，學位須與崗位要求的學歷、專業均相對應。

6.報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試、體檢時須出具的本人有效身份證件，包括有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、人力社保部門核發的社會卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明原件，其他證件(證明)一律不得當作身份證件。

7.現役軍人、黃巖區事業單位在編在崗工作人員(截至2025年3月21日)、在普通高校就讀的非2025年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

8.在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、原為公務員(含參照公務員法管理人員)被辭退未滿5年的人員、未滿國家規定最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理人員)，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

9.報考人員在報名、初審、復審中提交的所有報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執行。

10.資格審查工作由招聘單位(或主管部門)負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位(或主管部門)均可以取消其報考資格或聘用資格。

11.根據浙江省人力資源和社會廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大考生從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

12.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書，考試大綱見《關于做好2025年度事業單位統一公開招聘人員考試考務工作的通知》，可在浙江人事考試網下載。黃巖區人力資源和社會局不舉辦、不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

13.報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向黃巖區人力資源和社會局人事和專業技術人員管理科反映(電話：0576-84120961)，以便研究處理。

招聘公告中涉及崗位類別、學歷、學位、專業、其他資格條件要求、崗位聘用等相關事項由招聘單位(或主管部門)負責解釋，咨詢電話詳見《崗位一覽表》。黃巖區人力資源和社會局負責招聘工作的指導、管理和監督。

招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執行。未盡事宜，由黃巖區人力資源和社會局會同有關單位研究或請示上級主管部門后再做釋明。

敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。

附件：

2025年臺州市黃巖區事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

臺州市黃巖區人力資源和社會局

2025年3月19日

原標題:2025年臺州市黃巖區事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.zjhy.gov.cn/art/2025/3/19/art_1229492601_4029235.html

（責任編輯：李明）