2025云南紅河州從村（社區）干部中定向招聘鄉鎮（街道）事業單位人員20人公告

為進一步加強基層干部隊伍建設，拓寬村(社區)干部發展渠道，決定從村(社區)干部中定向招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

(一)2022年4月(含本月，下同)以前擔任且連續任職至今的村(社區)黨組織書記或村(居)委會主任;或者截至2025年4月，連續擔任村(社區)黨組織書記或村(居)委會主任滿3年，歷任正職、副職或監督委員會主任累計滿5年，且目前仍在崗的村(社區)“兩委”副職(副書記、副主任)或村(居)務監督委員會主任。

(二)2020年4月以前擔任且連續任職至今的村(社區)黨組織副書記、村(居)委會副主任或者監督委員會主任(含連續任正職不滿3年，但連續歷任正職、副職或監督委員會主任累計滿5年，目前仍在崗的村〈社區〉正職、副職或監督委員會主任)。

二、招聘崗位

從全州村(社區)干部中，定向招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員20名。其中：13縣市各設置1個鄉鎮(街道)崗位定向招聘本縣市符合條件的對象(一);綠春縣、河口縣各專設2個，金平縣專設3個鄉鎮崗位定向招聘全州符合條件的對象(二)。

具體招聘崗位詳見《紅河州2025年從村(社區)干部中定向招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和考察云南重要講話重要指示精神，黨的二十大、二十屆二中和三中全會精神，具有一定的政治理論素質;

2.熟悉黨的建設、“三農”工作和基層治理，組織協調能力強，在鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、社區建設中實績突出;

3.有較強的事業心、責任感和改革創新精神，勤奮敬業、公道正派、表率作用好，密切聯系群眾，作風正派，廉潔奉公;

4.具有大專及以上文化程度，學歷性質和專業不限;

5.年齡在40周歲以下(1984年4月<不含>以后出生);

6.近三年年度考核均為合格及以上等次;

7.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.符合《云南省事業單位公開招聘人員辦法》規定的有關條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.吸毒涉毒、涉黑涉惡的人員;

4在公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員;

5.依法列為失信聯合懲戒對象或被列入行(受)賄人員名單的;

6.信仰宗教、參加邪教或參與、策劃、煽動群眾聚眾上訪或越級上訪的;

7.任職期間所在村(社區)出現重大安全事故或群體性事件并在處理影響期內的;

8.近三年以來被列入軟弱渙散基層黨組織進行整頓的;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.個人自愿報名

采取線下報名形式，符合條件的人員于2025年4月17日至23日(不含周末，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)向所在鄉鎮(街道)提出報名申請。報名須提交材料包括：

(1)《紅河州2025年從村(社區)干部中定向招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名推薦表》(附件2)一式3份;

(2)身份證、畢業證原件和復印件各1份;

(3)白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片電子版(JPG格式、30KB以上且小于300KB，須命名為考生姓名+身份證號碼)。

2.組織擇優推薦

個人自愿報名完成后，按照逐級推薦、聯合審核的程序開展組織推薦報名工作，具體流程如下：

(1)鄉鎮(街道)黨(工)委結合報名人員報名資格綜合分析后，形成擇優推薦名單報縣市人社部門。

(2)縣市組織部門牽頭，會同人社部門對報考人員進行資格審查和政審，審核通過的人員名單報州級組織、人社部門備案，同時通知報考人員。

3.發放筆試準考證：通過資格審查和政審的報考人員，統一發放筆試準考證。

準考證領取時間：2025年5月9日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。逾期未領取準考證的，視為自動放棄。筆試及后續各招聘環節均須出具身份證及準考證，請妥善保管。

準考證領取地點：紅河州考試中心(紅河州蒙自市上海路南延長線紅河職業技術學院4號教學樓7樓)。

(二)考試

本次招聘開考比例為1:3，對未達到開考比例的縣(市)，符合條件的對象(二)可報考本縣(市)定向村(社區)干部招考崗位;放寬后仍達不到開考比例的崗位，予以裁減或取消，對被取消崗位的報考人員，允許改報符合條件的其他崗位，改報時間和方式另行通知。

考試采取筆試與經歷業績評價相結合的方式進行。

1.筆試。采用閉卷考試的方式進行，滿分為100分。主要測試崗位所需的政策知識、黨建知識和農業農村工作業務知識等。

筆試時間：2025年5月10日上午08:30-11:00。

筆試統一安排在蒙自市的考點進行，具體時間、地點以準考證為準。報考人員需持準考證和本人在有效期內的二代居民身份證(與報名時使用的身份證一致)參加筆試。

筆試最低合格分數線由州委組織部、州人力資源和社會局根據考試情況確定。報考人員筆試成績未達到最低合格分數線的，不再參與后續招聘環節。筆試最低合格分數線具體公布時間和有關要求在“紅河人才網”另行公告通知。

2.經歷業績評價。由招聘縣(市)黨委組織部、人力資源和社會局負責組織實施，州委組織部、州人力資源和社會局負責復核，滿分為100分。每個崗位在超過最低合格分數線的人員中，依據筆試成績從高到低，取前3名進入經歷業績評價(末位成績相同的一并開展經歷業績評價;最低合格分數線以上人數不達要求的，按實際人數評價;出現自愿放棄的，依次遞補)。經歷業績評價主要評價報考人員的學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

(三)計算綜合成績

綜合成績由筆試、經歷業績評價成績加權構成，采取百分制計分，成績按照四舍五入保留小數點后2位。其中：筆試成績占綜合成績的20%，經歷業績評價成績占綜合成績的80%。即：

綜合成績=筆試成績×20%+經歷業績評價成績×80%。

若綜合成績并列，以經歷業績評價成績從高到低的順序確定排名先后;若經歷業績評價成績仍相同，以工作業績得分從高到低的順序確定排名先后。

綜合成績在“紅河人才網”公示，并在報考人員所在村(社區)張榜公示。

(四)體檢和考察

1.體檢。按綜合成績從高到低的順序，等額確定每個崗位進入體檢人選。體檢由各縣(市)人力資源和社會局組織考生到縣級及以上綜合公立醫院進行。體檢標準按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》(云人社發〔2023〕12號)有關規定執行。體檢費自理。

體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內由本人申請復檢，否則視為放棄復檢。復檢只進行一次，申請復檢的體檢結果以復檢結論為準。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員、醫務人員，按有關規定處理。

體檢不合格的報考人員，不再繼續后續的聘用程序，并在同一崗位報考人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。

2.考察。體檢合格的報考人員，列入考察對象。由各縣(市)黨委組織部、人力資源和社會局和用人單位組成考察組，根據擬聘崗位要求，采取個別談話、實地走訪、同本人面談等多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力水平、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、工作表現等方面的情況。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并對檔案進行嚴格審核，最終形成考察結論。

考察合格人員確定為擬聘用人員。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(五)公示擬聘人選

擬聘用人員在“紅河人才網”、報考人員所在的村(社區)、鄉鎮(街道)進行公示。公示期為5個工作日。

在公示期滿前，因體檢、考察不合格和個人放棄3種情形出現崗位空缺的，可以依次遞補;公示期滿后，不再進行遞補。

(六)辦理審批和聘用手續

1.辦理審批手續。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報州人力資源和社會局辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映，否則不予受理。

2.簽訂聘用合同。聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

出現因應聘人員放棄聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。

五、重要提示

(一)本次招聘公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”(網址：www.hhzrc.cn)，請報考人員及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

(二)報考人員對自己報名時提供信息的真實性負責。如果報考人員報名時提供的信息與所持證明材料不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果由報考人員自行承擔。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展任何形式的考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，謹防上當受騙。