2025廣西玉林市玉州區(qū)人力資源和社會局招聘編外人員4人公告

因工作需要，經(jīng)同意，玉州區(qū)人力資源和社會局面向社會公開招聘編外工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

應聘人員應具備下列基本條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具備應聘崗位要求的資格和條件(詳見附件1)，報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學歷專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(附件2)。具有國(境)外學歷人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證書。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，被單位解除聘用(勞動)合同或因違法違紀、違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被單位開除、辭退、解聘的;

3.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招考所涉及的學歷、工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2025年4月20日為截止日期，年限按足年足月計。

二、報名方法和資格審查

一)報名方法

應聘者根據(jù)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關(guān)條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位，報名采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法進行，本次報名須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、配送或電子郵件等其他形式的報名。

報名時，應聘者應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫《2025年玉州區(qū)人社局公開招聘編外人員報名表》(附件3)。報名所提交的申請材料必須真實、準確。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應聘資格。

現(xiàn)場報名時須提供以下材料(A4紙)：

1)《報名表》一份，貼小二寸近期免冠彩照一張;

2)戶口本、身份證(第二代)、學歷證、學位證復印件各一份(原件驗訖后退回);

3)工作證明原件一份或勞動合同復印件一份(原件驗訖后退回)。

二)報名時間、地點及聯(lián)系方式

報名時間：2025年4月21日—2025年4月25日(5天)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。逾期不再受理。

報名地址：玉州區(qū)人力資源和社會局一樓人力資源市場大廳(玉林市人民中路407號，7路車工業(yè)品終點站)

三)資格審查

根據(jù)崗位資格條件和要求，在報名現(xiàn)場由工作組完成報名資格審查。

審查時間：2025年4月21日—2025年4月25日(5天)，

上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。

三、考試

本次招聘考試采取閉卷筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進行。同一招聘崗位符合報考人數(shù)不超1:30比例的，該崗位應聘者免筆試直接進入面試;同一招聘崗位符合報考人數(shù)超過1:30比例的，該崗位的應聘者需要先進行筆試，按筆試成績從高到低以1:3比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位應聘者筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例達到1:2方可開考，達不到1:2比例的崗位取消開考。

一)筆試

筆試不劃定考試大綱，筆試內(nèi)容為《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)知識。考試時長為90分鐘，滿分為100分。筆試考務工作由玉州區(qū)人社局組織實施。

筆試時間和筆試地點:2025年5月中下旬，具體時間地點另行通知。

(二)面試

1.確定進入面試人選

需要進行筆試的崗位，按照筆試成績并從高到低原則按1﹕3比例擇優(yōu)確定進入面試人選;不用進行筆試的崗位，應聘者通過資格審核的全部確定為進入面試人選。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。每位應聘者考試時間為10分鐘，滿分為100分。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在廣西玉林玉州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.ylyz.gov.cn/)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，應聘者自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時間參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試要求

面試應聘者按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。

面試結(jié)束當天在玉州區(qū)人社局一樓公告欄公布面試成績。

5.面試合格分數(shù)

面試合格分數(shù)為60分，因應聘者放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

面試時間和地點：具體時間地點詳見面試公告。

三、考試總成績及同分處理辦法

考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭？荚嚳偝煽兿嗤模慈缦罗k法處理確定進入體檢人選：①筆試成績高者;②學歷高者;③普通高校學歷者;④少數(shù)民族;⑤中共黨員，如上述條件均無法確定則進行第二次面試，并以第二次面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

四、體檢

根據(jù)應聘者的考試總成績從高到低，并按招聘崗位人數(shù)1∶1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可在同崗位考生中按考試總成績從到低分依次遞補。

五、考核、公示及聘用

體檢合格后，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定考核人選，考核由玉州區(qū)人社局組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。

經(jīng)面試、體檢合格和考核合格，確定擬聘用編外人員名單，在廣西玉林玉州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，由玉州區(qū)指定的勞務派遣公司依法和聘用人員簽訂合同，后由勞務派遣公司派遣到玉州區(qū)人社局有關(guān)單位工作。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、聘用待遇及其他事項

一)被聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘。

二)被聘用人員實行合同制管理，合同期為1年(含試用期)，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽聘用合同。

三)被聘用人員的福利待遇。試用期工資按規(guī)定發(fā)放，試用期滿月工資3600元/人(含個人和單位部分四險)，由派遣公司和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。

四)被聘用人員食宿自行解決。

七、監(jiān)督管理

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：玉州區(qū)人社局綜合股 0775-2897209

監(jiān)督電話：玉州區(qū)人社局黨委辦 0775-2089609

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1.2025年玉州區(qū)人社局公開招聘編外人員崗位計劃表

2. 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)