【公共基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)】公共基礎(chǔ)知識(shí)每日一練（2025.06.23）

1. 下列選項(xiàng)中，哪些情況意味著一部法律的終止：

A.新法取代舊法 B.被宣告廢止的

C.已到失效時(shí)間 D.超出效力區(qū)域

1.【答案】ABC。解析：法律規(guī)范終止發(fā)生法律效力的時(shí)間亦稱“法律的失效時(shí)間”。一般有三種情況：(1)新的法律公布實(shí)施后，與新法律的名稱和涉及的問(wèn)題相重疊的舊法律失去效力。(2)某一法律制定時(shí)即規(guī)定了該法的生效期限，或者規(guī)定在特定條件下適用。如果期限屆滿，或者特定的條件已不存在，該項(xiàng)法律便自然終止效力。(3)相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)頒布專門(mén)的決定、命令，宣布廢除某項(xiàng)法律或某些條款，從宣布之日起或從該項(xiàng)決議、命令所規(guī)定的時(shí)間起，原有法律或原條款即停止生效。故本題答案為ABC。

2. 下列屬于基層群眾自治組織的有：

A.農(nóng)村村民委員會(huì) B.城市居民委員會(huì)

C.職工代表大會(huì) D.地方人民代表大會(huì)

2.【答案】AB。解析：《憲法》第111條第1款規(guī)定：“城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)同基層政權(quán)的相互關(guān)系由法律規(guī)定。”故本題答案為AB。

3. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列屬于用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形是：

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

B.在本單位患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的療養(yǎng)期內(nèi)的

C.在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的

D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

3.【答案】ABCD。解析：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”故本題答案為ABCD。

（責(zé)任編輯：李明）