根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，我校現面向社會公開招聘高層次人才3人。

一、學校簡介

河南林業職業學院位于洛陽市，是省屬公辦全日制高等職業院校。創建于1951年4月，目前有在校生15000余人。設有生態工程學院、旅游與食品學院、園林園藝學院、信息工程學院、藝術學院、經濟與管理學院、商務學院、汽車工程學院、智能制造與裝備學院、馬克思主義學院、基礎教學部、體育軍事教學部、航空工程學院、中專部和繼續教育學院等15個教學院部，開設專科專業43個，其中機電一體化技術、計算機網絡技術是骨干專業；園林技術、園林工程技術、園藝技術、數控技術、森林生態旅游、動漫制作技術專業為河南省重點建設專業；計算機網絡技術、會計、電子商務、汽車檢測與維修技術、機電一體化技術專業為省級教學示范專業。2020年“園林技術”專業群被河南省教育廳認定為高水平專業群，學校跨入河南省高職高專“雙高”校行列。

二、組織領導

在學校黨委統一領導下，成立由學校主要領導為組長，相關校領導為副組長，人事處、教務處、紀委等部門負責同志及相關單位負責人為成員的公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘工作的組織協調。校紀委負責對招聘工作實施全程監督。

三、招聘崗位及人數

根據學校事業發展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘高層次人才3名，詳見《河南林業職業學院2025年公開招聘高層次人才計劃一覽表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

4.熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規范，具備崗位要求的理論水平、專業知識或技能；

5.具有博士研究生學歷，并取得相應學位，副高級及以上職稱；具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位，正高級職稱；

6.具有從事教學科研工作管理經驗，能準確把握應聘二級學院相關專業發展趨勢，行業資源豐富；

7.年齡50周歲以下（1975年1月1日及以后出生），不超過55周歲（1970年1月1日及以后出生）。

（二）具體條件

應聘者除具備以上基本條件外，還需具備以下14條具體條件之一及以上：

1.教改項目主持人；

2.教學成果獎；

3.教師教學技能大賽二等獎以上；

4.省級以上教學團隊負責人；

5.省級以上學術技術帶頭人；

6.公辦本科學校省級工程技術中心或重點實驗室主任；

7.省級以上職業教育教學專家；

8.省級以上教學；

9.省級以上大國工匠、技能人才；

10.行業龍頭企業高級工程師；

11.省級教學資源庫主要負責人；

12.省級科技成果獎二等獎以上主持人；

13.大學生職業技能大賽獎勵第一指導教師；

14.享受國務院特殊津貼。

（三）有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南林業職業學院網站（網址：https://www.hnfvc.edu.cn）網站發布。招聘信息2025年度有效。學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

（二）報名、資格審查

1.報名方式

招聘報名采用發送個人報名材料的方式進行，應聘人員將報名材料發送至人事處招聘郵箱：hnlzyzzb@126.com，郵件名稱以“擬聘學院+姓名+博士（碩士）院校+專業方向”規則命名。

2.報名材料

（1）博士個人簡歷，簡歷內容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等），科研成果情況（已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發明專利情況等）；

（2）本人身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

（3）本人專業技術資格證書及主要科研成果和獲獎證明等等材料的原件掃描件；

（4）其他崗位需要的材料。

以上材料掃描件按順序合并為一個PDF文檔，規范命名后發至指定郵箱。

3.資格審查

資格審查由學校人事處會同用人部門組織實施，結合招聘崗位要求確定進入面試環節人選。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程任何環節中如發現不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規定的，一經查實，根據不同階段給予取消應聘資格或聘用資格等處理。

（三）考試

考試采取面試考核的形式進行，在省人力資源和社會廳、省教育廳指導下，由學校具體組織實施，根據崗位報名情況，定期啟動面試程序。

資格審查通過人員參加面試，面試考核滿分100分，采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、教學科研潛力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，不得進入下一環節。

（四）體檢和考察

根據面試成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》實施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按總成績從到低分的順序依次遞補。

根據體檢合格結果確定考察人選，由學校組織對其政治思想表現、道德品質、綜合素質能力等情況進行考察。考察階段因考察人選放棄或考察不合格等出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、學校人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定和學校相應待遇標準執行。

七、紀律與監督

學校紀委將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：

0379—63500032  河南林業職業學院人事處

監督電話：

0379－63965720  河南林業職業學院紀委辦公室

0371－69691970  河南省教育廳人事處

附表：河南林業職業學院2025年公開招聘高層次人才計劃一覽表

原標題:河南林業職業學院2025年公開招聘高層次人才方案

文章來源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/b03be03aff6f43f0bdf135b2a64f06a9.html

（責任編輯：李明）