攀枝花市消防救援支隊關于2025年度面向社會公開招錄消防文員的公告（6人）

為進一步加強全市消防救援隊伍建設，更好履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，根據《四川省消防救援總隊政府專職消防隊伍管理暫行規定》《四川省消防救援總隊政府專職消防員招錄辦法(試行)》等有關規定，攀枝花市消防救援支隊面向社會公開招錄消防文員。現將有關情況公告如下：

一、招錄計劃

此次計劃招錄消防文員6名。(具體崗位名額及要求詳見附件1)

二、報名時間

2025年7月10日——2025年7月25日。

三、招錄條件及崗位職責

(一)招錄基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為20周歲以上、30周歲以下(出生時間為1995年7月10日——2005年7月9日);

3.具有全日制大學本科及以上學歷且具備履行崗位職責所需的專業技能;

4.身體和心理健康;

5.具有良好的政治素質和道德品行。

(二)專業崗位人才放寬條件和報名渠道。

確屬單位亟需的專業崗位人才(持有中級審計資格證書、中級會計資格證書、記者證等)，經支隊審核后，學歷可放寬至大學本科，年齡可放寬至35周歲。在同等條件下，中共黨員優先。專業崗位人才報名采用現場報名的方式，在報名截止前提交相關證件(相關資格證、身份證、畢業證復印件)到攀枝花市東區攀枝花大道東段809號(攀枝花公園旁)516辦公室報名。

(三)有以下情形人員不得招錄。

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的;

3.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;

4.被軍隊除名或開除軍籍的;

5.曾因違法違規被解除勞動合同的;

6.有嚴重個人不良信用記錄的;

7.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

8.機關、企事業單位在編人員，單位不同意與其解除人事關系(勞動關系)的;

9.曾考取支隊消防文員離職的，因違紀違法、不勝任本職工作或其他自身原因被各級消防救援隊伍開除、辭退的消防文員;

10.其他不適合從事消防救援工作的。

四、報考流程

(一)報名方式。

此次報名僅限專業崗位人才到現場報名(報名地址：攀枝花市東區攀枝花大道東段809號(攀枝花公園旁)516辦公室)，其余報考人員一律采用掃描報名二維碼(詳見附件2)進入微信小程序進行網上報名，每人限報一個崗位。

(二)報名要求。

報考人員須認真閱讀本公告，按照招錄條件和要求，如實填寫報名信息。

(三)資格審查。

資格審查工作由攀枝花市消防救援支隊負責。資格審查合格人員，支隊招錄辦將通過短信和攀枝花消防微信公眾號通知，未通過資格審查的予以淘汰，不另行通知。應聘人員審查工作貫穿公開招錄全過程，任何環節發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的，一律取消錄用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔，請報考人員保持電話暢通并及時關注攀枝花消防微信公眾號。

(四)崗位考核測試內容及成績計取方式。

消防文員考核測試內容為：體能測試、筆試(報考新聞宣傳科崗位的消防文員面試后還需要進行實操測試)、心理測試、面試、體格檢查、政治考核。

應聘人員考核測試任何一項未到場、中途放棄或未通過的予以淘汰，不予進入下一個環節。

參加應聘人員的考試成績按總分進行排名，總分計取方式為：消防文員筆試成績占比60%(報考新聞宣傳科崗位的消防文員筆試成績占比30%，實操測試成績占比30%)，面試成績占比40%，消防文員體能測試實行淘汰制，單項成績未達到“合格”標準的，予以淘汰，不進入下一環節。

(五)各環節測試內容。

1.體能測試。男性消防文員報考者1000米跑為必考項目，100米跑、10米×5往返跑、俯臥撐、屈腿仰臥起坐四個項目任選2項，女性消防文員報考者800米跑為必考項目，屈腿仰臥起坐、跳繩、10米×5往返跑、坐位體前屈四個項目任選2項。任一項未取得有效成績，視為“不合格”，予以淘汰。(體能測試標準詳見附件3)。

2.筆試。考察應試人員公共基礎知識和崗位專業知識。由支隊指定人員統一進行評卷。

3.心理測試。采用消防員招錄心理測查系統進行，主要考查考生的心理承受和自我調節能力，由系統自動評判“合格”或“不合格”。系統評判為“不合格”的，予以淘汰。心理測試不設復測環節。

4.面試。主要考察報考人員的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力、綜合分析和思維反應能力等內容。根據考生的總成績，按照1：5的比例，由到低分依次確定進入面試名單(報考人數不足5倍時，按照3倍確定進入面試人員;不足3倍的，調整崗位招錄計劃，直至取消崗位)。進入面試的最后一名成績出現并列的，可一并進入面試。

5.體格檢查。按各崗位招錄計劃數1:1的比例，確定參加體檢人員，體檢費用由報考者自付，體格檢查標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體格檢查不合格的不予錄用，并將依次進行遞補。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。對可以通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢。

6.政治考核。政治考核參照《征兵政治考核工作規定》和《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》第九條第五款執行，重點考核招錄對象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經歷、出國(境)、獎懲情況和現實表現，核查了解本人的政治背景和違法犯罪等情況，不合格的予以淘汰，著重強調直系親屬受過刑事處罰的政治審核也判定為不合格。

以上各環節結束后，支隊將在攀枝花消防微信公眾號上公示進入下一環節人員名單及下一環節考核具體安排，同時用短信進行通知，請應聘人員及時關注。

(六)崗前培訓和錄用。

1.消防文員設立3個月的崗前培訓(試用期)，試用期結束后，用人單位結合新招錄人員試用期綜合表現和履職情況，出具書面是否錄用的報告，綜合考核合格后正式錄用。

2.新錄用人員培訓期間(試用期)，因個人原因不適應、自愿放棄、不服從管理，或培訓考核不合格者，視為不符合錄用條件，用人單位根據《勞動合同法》第三十九條第(一)款之規定，解除勞動合同。

3.消防文員入職前具有2年以上國家綜合性消防救援隊伍(含原公安消防部隊)工作經歷，經考核符合相關上崗條件的，可不設培訓期(試用期)。

五、工作模式及薪酬待遇

(一)消防文員實行標準工時8小時上班制，享受國家法定節假日及公休日，周末節假日正常休息，如有特殊任務另行安排。

(二)消防文員在正式錄用后的工作期間，錄用單位和個人應按照國家規定繳納社會保險(含城鎮、企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險)和住房公積金，個人繳費部分由錄用單位從其工資收入中代扣代繳;同時建立定期健康體檢制度。

(三)消防文員在正式錄用后簽訂勞動合同的時間為3年，與錄用單位直簽。

六、相關注意事項

(一)招考過程中各環節考核合格人員名單、考核具體安排及調整、補充、提示等需考生知曉的事項，將在攀枝花消防微信公眾號通知或公告，請考生隨時關注。

(二)考生憑身份證參加體能測試、筆試、面試、心理測試、體格檢查、政治審查、報到等環節。