公司簡介

內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司位于內蒙古自治區錫林郭勒盟白音華經濟開發區，是一家以鋅冶煉為主的有色冶金企業。公司成立于2007年，注冊資本金16.88億元，是內蒙古地質礦產控股子公司。當前公司總資產17億元，具備年產鋅錠12.5萬噸、硫酸21萬噸的產能。公司擁有自治區級企業技術中心，累計獲得43項專利，是內蒙古自治區高新技術企業。

招聘原則

本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的人才招聘原則，嚴格按照內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司相關規定，開展2025年度人員公開招聘工作。

招聘范圍及崗位職責

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘管理崗3人、專業技術崗8人。

(二)崗位職責

1.行政秘書崗

負責公司各類文件的起草、審核、印發與歸檔，確保文件流轉高效、規范;安排公司重要會議、活動日程，做好會前準備、會中記錄與會后紀要整理工作;接待來訪賓客，協調內外溝通，維護公司良好形象;協助領導處理日常行政事務，如行程安排、資料收集等，領導工作順利開展。

2.法務

負責公司合同的起草、審核與修訂，建立合同管理體系并監督執行，規避法律風險;評估公司業務法律風險，跟蹤法律法規變化，提供合規建議;處理公司訴訟、仲裁案件，協調內外部資源維護公司權益;為員工提供法律咨詢，組織法律培訓，營造公司法治氛圍。

3.財務業務崗

負責公司日常賬務處理，編制財務報表并進行分析，確保財務數據準確;管理資金收支，盤點現金、核對銀行賬目，優化資金配置;辦理稅務申報繳納，開展稅務籌劃，配合稅務檢查;整理、保管財務檔案，建立檔案查閱借閱制度，財務資料完整有序。

4.冶金工程技術崗

負責制定工藝流程，優化冶煉參數，確保項目技術可行性;監督冶金生產過程，解決冶煉過程中的技術難題，生產安全、高效運行;開展冶金新工藝、新技術的研究與應用，產品質量和生產效率;參與冶金設備選型、安裝調試及維護管理，協調處理設備運行中的技術問題為生產運營提供技術支持與指導。

5.化工工程技術崗

負責進行物料衡算、能量平衡計算，繪制工藝流程圖與設備布置圖;組織化工裝置的建設與安裝，監督施工質量與進度，確保符合設計要求與安全規范;優化化工生產工藝，解決生產過程中出現的技術瓶頸，產品收率與質量;開展化工新產品、新技術的研發實驗，企業核心競爭力。

6.機械工程技術崗

對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運行處于良好狀態;制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃，并負責對維修工作的組織、實施及檢查，確保維修質量;定期對機械設備進行升級改造以生產效率。

7.安全技術崗

熟悉《中華人民共和全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國消防法》《工貿企業重大事故隱患判定標準》等相關法律法規，掌握行業安全生產標準。具備開展安全生產風險評估、隱患排查治理的能力，能夠制定并落實整改措施。具備較強的責任心和執行力，能夠嚴格落實安全生產管理制度。能夠與不同部門協作，推動安全生產工作的落實。具備分析問題和解決問題的能力，能夠應對突發安全事件。能夠持續學習安全生產領域的新知識、新技術。

招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導;

2.具有良好的政治素質和職業道德，有較強的語言表達能力和一定的組織協調能力;

3.職業信譽好，無違法違紀行為和不良職業記錄;

4.品行端正，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

6.具備崗位所需要的專業技能以及適應崗位所需要的其他條件。

7.年齡在40周歲以下。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考：

1.在讀全日制普通高校大專生、本科生和研究生;

2.試用期內的公務員和事業單位工作人員;

3.事業單位人員、公務員被辭退或被取消錄用的人員(含參公單位工作人員);

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.觸犯國家法律法規，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.法律法規規定不得應聘的其他形式的人員;

9.后經發現有犯罪記錄者，一律無條件解除勞動合同。

各崗位特定要求

1.行政秘書崗

全日制本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業;具備出色的文字功底，熟悉公文寫作格式與規范;熟練使用辦公軟件，具備良好的組織協調與溝通能力，形象氣質佳，服務意識強;有3年以上文秘工作經驗者優先。

2.法務

全日制本科及以上學歷，法學相關專業，持有法律職業資格證書;熟悉相關法律法規，具備豐富的合同審核、合規管理及法律風險防控經驗;具備良好的法律分析能力、邏輯思維能力和溝通談判能力，責任心強。

3.財務業務崗

全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業，熟悉國家財務政策、會計準則及稅務法規;熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備扎實的賬務處理、財務分析及預算編制能力;工作細致嚴謹，具有較強的責任心和良好的職業道德，具備團隊協作精神。

4.冶金工程

全日制本科及以上學歷，冶金工程等相關專業;熟練掌握CAD制圖軟件及Office辦公軟件。善于溝通，有較強的語言表達能力;具備較強的分析處理能力、工作執行能力、溝通協調和解決問題的能力。

5.化工工程

全日制本科及以上學歷，化學工程、化工等相關專業;熟練掌握CAD制圖軟件及Office辦公軟件。善于溝通，有較強的語言表達能力;具備較強的分析處理能力、工作執行能力、溝通協調和解決問題的能力。

6.機械工程

全日制本科及以上學歷，機械類專業，精通工程制圖、工程材料、制造工藝等技能;熟悉質量、質量控制等的基本規程;能將專業知識原理運用于具體實踐;具備較強的分析綜合能力和動手操作能力;具備獨立思考意識、創新精神;具有縝密的思維和嚴謹的作風;具有良好的團隊合作精神和溝通能力。

7.安全技術

全日制本科及以上學歷，持有中級注冊安全工程師職業資格證書(金屬冶煉專業或化工專業)，熟練使用Office辦公軟件;具有5年以上金屬冶煉或化工行業安全管理經驗者優先。

招聘程序

(一)報名

本次招聘工作按照制定招聘方案、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、公示、體檢、注冊等相關程序進行。

(二)報名方式及時間

1.采取線上報名方式。

應聘人員將報名材料以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯系方式” 在本公告規定的時間內發送至指定郵箱;

2.報名時間

2025年7月10日-2025年7月15日

對逾期提交報名材料人員，視為放棄報名資格。

(三)報名所需材

1.《應聘報名表》(模板見附件);

2.有效期內的二代身份證掃描件;

3.畢業證和學位證掃描件;教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告掃描件(2025年應屆高校畢業生可僅提供教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告掃描件);

4.崗位所需的資格證書掃描件;

5.崗位所需的相關工作經歷證明掃描件;

6.無犯罪記錄證明;

2025年應屆高校畢業生的畢業證書、學位證書取得時間可以延長至2025年7月底。

上述材料掃描件統一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯系方式”發送到指定郵箱。

(四)資格審查

1.招聘工作根據規定的招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格和所提供的資料的真實性等內容進行查驗，經公司人力資源部審核后，方可進入下一環節。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(五)考試

考試分為筆試和面試部分。

1.筆試

(1)筆試以閉卷考試方式進行，滿分100分，考試時間90分鐘。考試內容主要測試考生的綜合知識水平和專業知識水平。

(2)原則上筆試開考比例為3:1;若因報考意愿低導致報名人數不足的，可按照實際報名人員開展筆試工作，成績保留兩位小數，如出現成績并列，依次比較下一位小數確定排名。

(3)筆試試卷只提供漢語試卷，需用漢語作答，對不按規定文字作答的，按零分處理;

(4)筆試規定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，對不按規定用筆作答的按零分處理;

5.筆試成績須達到60分及以上，是否進入面試資格，將以電話通知，并在公司官網公布。

2.面試

(1)原則上面試開考比例為3:1;若因通過筆試人員不足的，可按照實際人員開展面試工作，面試考核采取現場答辯方式進行，主要考察應聘人員綜合素質和崗位適應能力。

(2)面試考核滿分100分，面試成績保留2位小數，如出現成績并列，依次比較下一位小數確定排名。

3.綜合成績

綜合成績=筆試+面試。

(考試總成績滿分100分，筆試成績、面試成績各占50%)。

(六)背景調查

應聘人員需提供無犯罪證明、個人征信記錄、解除勞動合同證明、社保繳費證明等相關資料。

(七)公示

公司根據綜合成績確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5個工作日。

(八)體檢

1.成績合格人員進入體檢環節。對未按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消錄用資格。

2.體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補，如遇到總成績出現并列情況，以筆試成績高低排序。

(九)聘用

1.公示期滿無異議者辦理正式錄用手續，簽訂勞動合同。

2.擬聘用員工無正當理由未在規定時間內報到的取消聘用資格。

3.新聘用人員實行試用期。試用期間出現不符合聘用條件的依法解除勞動合同，試用期滿考核不合格的，解除聘用。

薪酬待遇

1.錄取人員待遇按照《薪酬管理辦法》標準執行;

2.公司提供具有行業競爭力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績效獎金、年度體檢、困難職工幫扶等多項福利待遇，具體薪酬標準按照公司《薪酬管理辦法》相關規定執行;

3.繳納五險一金;

4.公司根據職工自身優勢、發展意向，結合公司發展所需，提供學習培訓機會，助力職工自身長期職業發展規劃;

5.公司提供免費宿舍;可免費乘坐通勤車;設有價格實惠的職工食堂;

6.公司工會不定期組織公益性、趣味性等文體活動，豐富職工業余生活。

紀律和監督

招聘工作堅持公平、公開、公正原則，招聘工作由公司紀檢監察室全程監督。招錄各環節及人員試用期間發現與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的，一律取消錄用資格。

其他事項

(一)應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響相關應聘程序的，責任自負。

(二)本公告由內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部負責解釋。

聯系地址：錫林郭勒盟西烏旗白音華經濟開發區

聯 系 人：人力資源部 秦女士

聯系電話：0479-2202007

報名郵箱：xatxzhaopin@126.com

附件： 2025年度內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司招聘報名表

原標題:國企丨內蒙古興安銅鋅冶煉有限公司2025年度招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/0Ab8v4aryIF-ALEAFVP6qg

（責任編輯：李明）