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            2025廣西桂林市平樂縣公開招聘中小學(xué)教師面試公告

            根據(jù)桂林市教育局《桂林市2025年度公開招聘中小學(xué)教師公告》精神,為確保我縣2025年度公開招聘中小學(xué)教師工作順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、面試原則及目的

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和用人機(jī)制,通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力,確保擇優(yōu)選用人才。

            二、面試對象

            參加桂林市2025年度中小學(xué)教師公開招聘筆試,經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。

            三、面試形式及賦分

            根據(jù)報(bào)考職位,面試形式為:試講面試。分值為100分。

            四、面試通知書的領(lǐng)取

            領(lǐng)取面試通知書對象:面試資格復(fù)審合格人員。

            領(lǐng)取面試通知書時(shí)間:7月18日(星期五)上午8:30-12:00。

            領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn):平樂縣教育局人事教育股(平樂縣南洲新區(qū)黨校五樓)。

            五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

            ㈠時(shí)間:2025年7月19日(星期六)。

            ㈡地點(diǎn):平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學(xué)。

            (候考時(shí)間可能較長,請報(bào)考人員自行備好午餐、飲用水)

            ㈢報(bào)到要求

            所有參加面試的報(bào)考人員須持以下證件:本人有效身份證原件、面試通知書原件,于面試當(dāng)天上午8:00前到達(dá)候考室(以進(jìn)入警戒線為準(zhǔn)),接受現(xiàn)場工作人員身份核驗(yàn)。面試當(dāng)天上午7:40-8:00報(bào)考人員進(jìn)入候考室,凡面試當(dāng)天未能在8:00前到達(dá)候考室的按自動放棄面試資格處理。報(bào)考人員應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間,以免影響考試。

            六、面試方法及內(nèi)容

            ㈠ 實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度確定面試順序

            面試當(dāng)日上午8:10,由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽,通過抽簽決定面試順序,報(bào)考人員按照抽簽順序參加面試。

            ㈡面試方式

            1.面試采取試講方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員備課時(shí)間為30分鐘;備課結(jié)束后,由引領(lǐng)員帶入考場面試,面試時(shí)間為10分鐘,主要考核報(bào)考人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能;面試結(jié)束后,報(bào)考人員自行回到報(bào)考人員休息室等候通告面試成績。

            2.面試內(nèi)容

            ①高中科目:物理學(xué)科試講內(nèi)容從高中學(xué)段一至三年級相應(yīng)學(xué)科教科書中抽選。

            ②初中科目:物理學(xué)科試講內(nèi)容從初中學(xué)段八至九年級學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。

            ③小學(xué)科目:語文、數(shù)學(xué)、心理學(xué)、音樂、體育等學(xué)科試講內(nèi)容從小學(xué)學(xué)段三至五年級學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。

            面試題目由命題組制定,同一崗位內(nèi)容一致。

            3.面試操作流程

            8:45 由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官,主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評分要素和評分標(biāo)準(zhǔn)。

            9:00 第一位報(bào)考人員進(jìn)入考場,主考官向報(bào)考人員宣讀面試導(dǎo)語,告知報(bào)考人員試講時(shí)間為10分鐘,宣布試講開始。計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí),報(bào)考人員試講。

            七、面試的組織及程序

            面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試講面試考場、報(bào)考人員休息室等。報(bào)考人員面試成績需達(dá)60分(含)方能進(jìn)入考核程序。其中按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試成績必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間,對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息,考官按報(bào)考人員面試序號給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的,按扣3分處理。

            ㈠面試考官的組成選派

            每個(gè)考場原則上設(shè)考官7人,登分員1人,核分員1人,計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員1人。考官由中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師組成。

            ㈡面試成績的計(jì)算

            面試由主考官主持,評分采取100分制,面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評定每一個(gè)測評要素的得分。

            報(bào)考人員面試最后得分為按評分要素去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分后,其余有效分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

            八、成績公布及進(jìn)入考核人選的確定

            成績公布:報(bào)考人員總成績,在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

            考試總成績的計(jì)算:考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。

            考核人選的確定:按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績,從至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報(bào)考人員,以面試成績高者確定為考核人選;若面試成績也一致的情況下,以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績高者確定為考核人選;若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績也一致的情況下可通過加試方式確定考核人選,加試方式為試講面試。

            九、面試紀(jì)律

            ㈠平樂縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會各界的監(jiān)督,招聘工作的公開、公平、公正。

            ㈡實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律,且所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

            ㈢實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

            ㈣嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

            ⒈報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

            2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

            3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

            4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的;

            5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

            ㈤報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

            報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次考試資格且五年內(nèi)不得報(bào)考處理。

            ㈥報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從相關(guān)網(wǎng)站及教育公眾微信號了解情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

            附件:平樂縣2025年度公開招聘中小學(xué)教師面試資格復(fù)審合格人員名單

            平樂縣教育局

            2025年7月14日

            原標(biāo)題:平樂縣2025年度公開招聘中小學(xué)教師面試公告

            文章來源:http://www.pingle.gov.cn/zwgk/gggs/202507/t20250714_2885332.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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