2025黑龍江黑河學院下半年招聘事業編制思政課教師5人公告

為進一步加強思政課教師隊伍建設，優化思政課師資隊伍結構，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會廳關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社〔2024〕26號)等文件精神，經學校研究決定，現面向社會公開招聘事業編制思政課教師。有關事宜公告如下：

一、學校簡介

詳見黑河學院網站主頁(http://www.hhhxy.cn/)“學校概況”。

二、招聘計劃

本次計劃招聘思政課教師5名，詳見《黑河學院2025年下半年公開招聘事業編制思政課教師崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

報考人員須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業道德。

(四)招聘對象及年齡條件：

1.招聘對象：2025年7月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位人員。

2.年齡：一般年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年7月31日至2007年7月31日出生);博士研究生或具有與招聘崗位相關的專業技術中級職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1984年7月31日后出生)。具體要求詳見《黑河學院2025年下半年公開招聘事業編制思政課教師崗位計劃表》(附件1)。

(五)崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)中共黨員(含中共預備黨員)。

(八)具備報考崗位要求的其他條件。

注：國內學歷、學位須為國家教育行政主管部門承認且于2025年7月31日前取得;港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，且學歷學位證書及國(境)外學歷學位認證書應于2025年7月31日前取得;與招聘崗位相關的專業技術中級職稱應于2025年9月1日(含)前取得;否則將取消聘用資格。

下列人員不得報考：

(一)現役軍人。

(二)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(四)以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案的人員。

(五)報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的人員。

(六)法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

本次招聘采取網上報名、資格審查、現場確認、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

(一)發布公告

招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、黑河學院網站(網址：http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”發布。

(二)報名和資格審查

1.網上報名。報考人員可于2025年7月27日8:30—8月28日17：00期間，填寫《黑河學院公開招聘人員基本信息表》(附件2)，將個人簡歷、身份證、碩士研究生學歷學位證書、本科學歷學位證書掃描件等報名材料壓縮包一并發送hhxyrsk@163.com進行報名，逾期不再接受報名。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名，并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。

符合條件的“三支一扶”“西部計劃”“特崗教師”等服務基層項目高校畢業生、城鄉基層公益性崗位高校畢業生、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵(含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員)、村(社區)黨組織書記、疫情防控一線編外醫務人員等享受筆試政策性加分人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截至2025年7月31日(含)。

2.資格審查。學校用人部門對其應聘者材料進行初審，初審過程中對信息不全及缺少佐證材料等人員退回修改，應聘人員須保持電話暢通。初審完成后，人事處組織相關人員對應聘人員進行資格復審，確定擬參加現場確認人員，應聘人員可在報名郵箱中查詢。

3.現場確認。現場確認時間另行通知，以公告形式在黑河學院網站主頁(http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”發布。

確認材料：

(1)身份證、畢業證、學位證原件和復印件及學信網上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》。在讀未畢業人員需提供學校出具的如期畢業證明及《教育部學籍在線驗證報告》。

(2)打印《黑河學院公開招聘人員基本信息表》(附件2)1份，需本人簽字。

(3)中共黨員(含中共預備黨員)證明材料。

(4)職稱證書原件及復印件。

(5)依據相關規定符合筆試加分項目人員，遞交相應佐證資料，現場確認時提供原件及復印件1份，否則視為自動放棄。

對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格。

資格審查和現場確認通過人員須繳納筆試考試費。按照黑龍江省財政廳黑龍江省發展和改革委員會《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2025〕1號)有關規定，筆試收費標準每人每科45元人民幣，面試不收費。筆試費用由學校財務處統一收取。

繳費人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。如果達不到這一比例，按規定可減少該崗位招聘人數或者取消該崗位招聘，或者屬于邊遠艱苦地區、特殊崗位或急需、短缺專業的招聘，可適當降低比例。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試、面試總成績分別占考試總成績的60%、40%，即考試總成績=筆試總成績(卷面成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%，其中筆試卷面成績、面試成績均為100分。

1.筆試。筆試時間、地點及注意事項請關注黑河學院網站主頁(http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”。筆試為閉卷，筆試采取100分制計分方式，筆試成績保留小數點后兩位(四舍五入)。主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。

本崗位筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。筆試成績與擬進入面試人員名單在學校網站公示3個工作日。

2.面試。根據筆試總成績從到低分的順序，按照進入面試人數與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定擬進入面試人選。如果達不到這一比例，因本崗位為急需、短缺專業招聘，經學校校長辦公會研究決定后，進入面試人數與崗位計劃招聘人數按照2:1的比例確定擬進入面試人選，并在黑河學院網站主頁(http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”進行公示。如果末位出現并列，則增加進入面試人選。

面試成績保留小數點后兩位(四舍五入)。面試成績低于60分者，不予聘用。面試時間、地點請關注黑河學院網站主頁(http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”。

面試由試講和結構化面談兩部分組成。試講占70%，結構化面談占30%。試講內容結合應聘者所學的專業方向及大學本科開設的課程確定，試講前采取抽簽的形式確定具體試講內容，結構化面談重點考核應聘者的從師素質、職業教育理念等方面的內容，給予應聘者20分鐘的準備時間、考核時間20分鐘，具體考核內容現場抽取。

面試后,按照各崗位考試總成績從到低分的順序和計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。當考試總成績出現并列時，以面試成績高者優先;若仍然并列，則進行加試，加試方案另行公布。擬入圍體檢、考察對象名單及考試成績將于面試結束后在黑河學院網站主頁(http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”發布。面試成績與總成績在學校網站公示3個工作日。

(四)體檢、考察

1.體檢。學校統一組織擬入圍體檢、考察對象參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察。學校統一進行思想品德考核和心理測試。思想品德考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、檔案情況等，被考核人員提交《黑河學院公開招聘人員思想政治表現審查表》一份(附件3)。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

(五)公示及聘用

按照考試、體檢和考察結果，經學校研究，校長辦公會審批通過，在黑河學院網站主頁(http://www.hhhxy.cn/)“通知公告”公示7個工作日。公示期滿無異議者，與學校簽訂事業單位聘用合同，按照有關規定履行聘用手續，拒簽事業單位聘用合同的，不予聘用。

公開招聘人員實行試用期制度，應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

學校對應聘者資格條件進行復查，應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假，不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。

五、享受待遇

錄用的應聘人員均納入學校事業編制管理，工資福利待遇按照國家和黑龍江省有關規定的事業單位和學校有關規定執行。

六、注意事項

(一)本次招聘過程信息通過黑河學院網站(招聘公告、現場確認、面試人員名單、擬聘用人員公示)發布。報考人員應及時關注發布的公告和有關信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時間內未按照有關要求參加報名、完善個人信息、材料補充、現場資格確認、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

(四)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)及有關規定處理。