2025云南普洱市景谷傣族彝族自治縣“縣管校聘”城區學校考調27人公告

為進一步改善全縣教育人才隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據《中共景谷傣族彝族自治縣委景谷傣族彝族自治縣人民政府關于印發〈景谷傣族彝族自治縣加快推進教育高質量發展實施方案〉的通知》(景發〔2023〕10號)、《中共景谷傣族彝族自治縣委辦公室景谷傣族彝族自治縣人民政府辦公室關于印發〈景谷傣族彝族自治縣教育高質量發展三年行動計劃(2023—2025年)〉的通知》(景辦發〔2023〕16號)、《中共景谷傣族彝族自治縣委教育工作領導小組關于印發〈景谷傣族彝族自治縣中小學黨組織書記校長和教師“述評考”工作實施方案(試行)〉的通知》(景委教組〔2023〕1號)、《中共景谷傣族彝族自治縣委教育工作領導小組關于印發〈景谷傣族彝族自治縣教師“縣管校聘”改革工作方案(試行)〉的通知》(景委教組〔2023〕2號)和《中共景谷傣族彝族自治縣委組織部中共景谷傣族彝族自治縣委機構編制委員會辦公室景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會局關于印發〈景谷傣族彝族自治縣機關事業單位工作人員調配辦法(試行)〉的通知》(景組發〔2022〕10號)精神，按照全縣學校規劃布局及學科教師配備要求，結合縣內各學校在職在編教職工實際，在全縣各鄉(鎮)中小學在職在編教職工中以“公開考調”的方式考調27名教職工到縣一中、縣民中、縣職中、縣一小、縣三小工作。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于教育工作的重要論述，以促進全縣教育事業發展為目標，遵循教師成長發展規律，創新教育事業人員聘用制度，充分發揮主管部門黨組織的領導和審核把關作用，激發學校教師的工作積極性、主動性、創造性，努力打造黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍。

二、公開考調原則

堅持統一組織、分工負責的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優、空編考調的原則。

三、公開考調范圍

全縣各鄉(鎮)中小學在職在編教職工。

四、公開考調人數(共27人)

(一)縣一中(8人)

高中音樂1人;初中語文1人;初中歷史3人;初中地理1人;初中化學1人;初中體育1人。

(二)縣民中(9人)

初中語文1人;初中數學1人;初中英語2人;初中生物1人;初中音樂1人;初中體育與健康1人;初中美術1人;初中信息科技1人。

(三)縣職中(3人)

職高數學1人;職高思想政治1人;財務人員1人。

(四)縣一小(4人)

小學語文1人;小學數學1人;小學英語1人;小學科學1人。

(五)縣三小(3人)

小學數學3人。

五、公開考調條件

(一)考調人員基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，政治素質好，作風正派，師德高尚，熱愛教育教學工作。

2.具有本科及以上學歷，所學專業與報考崗位相一致(注：所學專業與現任教學科不一致，且有任教該學科三年及以上的教師，可以報考現任教學科或崗位學科，但必須有學校出具的三年及以上所任教學科證明)，具體崗位要求(詳見附件4)。

3.年齡在45周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)。

4.任教同一學科未滿三年的教師只能報考兩證(教師資格證、畢業證)專業一致的學科崗位。

5.財務崗位人員應持有初級及以上會計專業技術資格證書或在學校連續從事3年及以上財務工作經歷。

6.近3年年度履職考核、師德師風考核結果均為合格及以上等次;教師崗位近3年學年度“述評考”結果至少有1年在等次，財務崗位合格及以上等次。

7.近3年各學年末學科教學平均分均在該年級學科當年的全縣平均分之上(個人成績由各學校提供，經縣教培中心教研室核算為準)。當年承擔多班級或跨年級、學科教學工作的，教學成績分以報考專業的學科計算;請產假的教師，當年教學成績分以產假前所任班級的成績計算(非統考學科除外)。

8.持有相應競聘學段及以上教師資格證書。

9.身體健康。

(二)有下列情形之一者，不具備報考資格

1.聘用在鄉(鎮)學校(單位)的工作人員，在鄉(鎮)服務最低年限不少于5年(含試用期)，(2020年10月20日及以后參加工作的在職在編教職工);特崗教師服務期間不計算為鄉(鎮)服務年限。

2.受追責、問責;黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。

3.按照國家有關規定，公費師范生、急需緊缺人才招聘到定向單位工作未滿服務年限或公開考調有其他限制性規定的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.正在辦理調動手續或正在參加縣外公開考調的教職工。

6.在現任教學校“述評考”連續未滿3年的。

7.通過“縣管校聘”考調未滿3年的人員。

8.近1年內，按年度計算病假累計超過60天的，事假累計超過20天，有曠課1節或曠工1小時及以上(以學年計算)。

六、公開考調程序

按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序組織開展工作。擬聘用人員進入設崗單位后，將執行試用期考核管理，試用期為1年，試用期滿經用人單位考核合格的，報縣級相關部門審批后，按程序統一辦理調動手續(建議用“述評考”結果為考核依據，但不僅限于“述評考”);考核不合格的，返回原單位安排工作。

(一)發布公告

本次公開考調公告在“景谷傣族彝族自治縣人民政府網”(https://www.jinggu.gov.cn)發布。

(二)公開報名及資格審查

結合各學校實際，采取個人自薦、學校審定相結合的方式報名。報考教師每人只能報考1個崗位。

1.報名及資格審查時間

2025年7月16日(星期三)，8:00—12:00;14:30—18:00。

2.報名地點

縣教體局四樓會議室。聯系人及電話：邱老師、李老師，0879-5118662。

3.報考所需證件及材料

(1)教師崗位

①《景谷傣族彝族自治縣城區學校教師公開考調報名表》(一式一份雙面打印);

②本人身份證、畢業證(含學位證)、教師資格證、專業技術資格證書、普通話等級證原件及復印件各一式一份(原件審核后返還);

③近3年年度履職考核、師德師風考核、“述評考”結果證明;

④所報學科3年任教證明1份;

⑤近期免冠小一寸彩色電子照片1張;

⑥綜合業績加分證明材料。

(2)財務崗位

①《景谷傣族彝族自治縣城區學校教師公開考調報名表》(一式一份雙面打印);

②本人身份證、畢業證(含學位證)、初級及以上會計專業技術資格證書或在學校連續從事3年及以上財務工作證明原件及復印件各一式一份(原件審核后返還);

③近3年年度履職考核、師德考核結果與“述評考”結果證明;

④近期免冠小一寸彩色電子照片1張;

⑤綜合業績加分證明材料。

4.領取準考證時間及地點：2025年7月22日(星期二)，14:30—18:00，縣教體局二樓教師工作股辦公室。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為教育理論、學科專業知識、財務專業技術知識等相關內容，滿分為100分。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試時間：2025年7月23日(星期三)15:30之后開始(具體時間以準考證為準)。

2.筆試地點：縣一小。

3.筆試成績查疑時間：2025年7月24日(星期四)18:00前。

筆試開考比例原則不低于1:2，如達不到比例要求，經考調工作專班決定，可不設開考比例組織筆試考試。筆試設定最低合格分數線60分。

(四)面試

1.面試時間：2025年7月26日(星期六)08:30開始。

2.面試地點：縣一小。

3.面試對象確定：通過筆試進入面試人員。依據筆試成績的高低順序，按進入面試人數與崗位考調人數2:1確定進入面試的人員，未達到2:1比例的，經考調工作專班同意，可不設開考比例進行面試。

4.面試設置：面試考點設考點辦公室、考調教師候考室、考調教師備考室、面試考場等場所。面試考場設主評委席、評委席、監督席、計時記分席、考調教師席等需設席位。每個面試考場設1個評委組，每個評委組7人(其中：主評委1人、評委6人)，監督員2人、計時計分員2人、引導員1人。

5.面試方式：音樂、體育采用模擬課堂教學(微型課)+專業知識測試;財務崗位采取結構化面試;其他學科采取模擬課堂教學(微型課)方式進行。

6.命題方式：選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員命題組卷，準備面試題目。面試題目在啟用前，按照規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不得翻印，不得私自摘抄留存。

7.面試流程

(1)面試準備。抽調參加面試的評委、監督人員、計時計分人員、引導人員在面試當天6:50之前到達面試考點抽簽，抽簽結束后及時進入面試考場。主評委召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜，做好面試準備工作。參加面試考調教師在面試當天7:00之前憑本人有效期內身份證、準考證等，進入候考室抽簽，工作人員認真核對考調教師的身份證原件等信息，宣布紀律要求。

考調教師抽簽結束后，每名考調教師(財務崗位除外)依次備課15分鐘。考調教師不得攜帶教材和其他資料進入備課室，考調教師本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結束后，交考場計時計分人員保管，不得帶出考場。參加專業技能測試的每名考調教師按照專業技能測試項目進行測試。

(2)考場面試

①音樂教師崗位。每次引導1名考調教師進入考場面試。操作順序如下：主評委宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時→模擬課堂教學，時間15分鐘(占面試成績50%)→專業知識測試(占面試成績50%)(10分鐘)，每位考生模擬課堂教學結束直接進行專業知識測試，整個測試過程由考生自控進度，測試計時只計總時長。考調教師根據自己的才藝特長(歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏等)，自選自備題目進行展示(在規定時間內展示項目不少于兩項)，要求考調教師自選自備的才藝展示項目、曲目和相應所需的音樂U盤、樂器、服裝道具等物品，必須由考調教師自備自帶，如未攜帶，責任自負。考場僅提供鋼琴或電子鋼琴。

②體育教師崗位。每次引導1名考調教師進入考場面試。操作順序如下：

主評委宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時→模擬課堂教學：時間15分鐘(占面試成績50%)→專業知識測試(占面試成績50%)：模擬課堂教學結束后，在指定的考場內或其他區域等待至本組考調教師全部模擬課堂教學結束，全部考調教師按面試順序號進行專業知識測試。一是原地推鉛球男子5公斤、女子4公斤。每名考調教師有3次輪流測試機會，以其中一次測試有效成績為該項測試成績。二是立定跳遠。每名考調教師有3次輪流測試機會，以其中一次測試有效成績為該項測試成績。三是25米×4往返跑。四是專項技能展示(6分鐘)。每名考調教師只有1次測試機會，以一次測試有效成績為最終專業測試成績。

注意事項：面試考場為考調教師提供測試場地、鉛球、移動音響。個人專項技能展示項目所需的音樂U盤、體育用品等物品，必須由考調教師自備自帶，如未攜帶，責任自負。

③美術教師崗位。每次引導1名考調教師進入考場面試。操作方法如下：

A.主評委宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

B.模擬課堂教學，時間20分鐘。根據提供的背景題目，考生須獨立完成測試項目，通過對背景題目的理解和構思，在黑板或白板上制作一幅彩色畫并命名，還需在版面內書寫1個及以上美術書法字，考生須邊講解邊繪畫。主要圍繞制作素描、制作速寫、制作色彩、美術書法和應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

注意事項：考調教師創作所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆(彩色粉筆)等必須由考調教師自備自帶;如未準備工具、未按規定完成測試，責任自負。

④財務崗位。每次引導1名考調教師進入考場面試。主評委宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時，每名考調教師面試時間20分鐘。采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考調教師席，考調教師可閱讀和思考一題后回答一題，考調教師也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。

⑤其他教師崗位。每次引導1名考調教師進入考場面試，操作順序如下：主評委宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時→模擬課堂教學，時間15分鐘。

(3)考場事項。本場面試開始前，如果考調教師對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。本場面試提前結束或時間到，主評委宣布：本場面試結束，請考調教師退場。面試提前結束界定為：考調教師主動提出面試提前結束。面試提前結束，主評委可安排下一場面試提前開始。

(4)評委打分。從考調教師進入考場到離開考場的整個過程中，評委必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考調教師的面試表現，并做好記錄，以便根據考調教師的面試表現實事求是、客觀公正、科學、迅速準確地給每位考調教師打分，評委打分為最終結果，不得更改。

(5)面試成績計算。(面試總分100分)

①音樂、體育教師崗位。面試成績=模擬課堂教學得分×50%+專業知識測試得分×50%。

②其他教師崗位：每個要素去掉一個分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數)，各要素得分相加后計算出面試成績，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續公開考調程序。

(五)業績評價加分(10分)

根據“縣管校聘”工作專班核定業績評價加分標準，業績評價加分為10分(包括教學業績、綜合業績兩部分。即：業績評價加分=教學業績×50%+綜合業績×50%)。參加考調的教師需提前準備好相關證明材料，經現任職學校審核，主要負責人簽字加蓋公章后，與報名材料一起上交縣教體局。其中，綜合業績加分材料需在報名時提交;教學業績加分在筆試結束后，對擬進入面試的人員根據近3年任教學科成績由各學校提供，經縣教培中心教研室核算蓋章后提交，加分過程在縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組的監督下進行，期間如發現弄虛作假將對相關責任人進行追責、問責。

1.教學業績(5分)。測算標準主要根據近三年各學年末學科教學成績，取排名前10名進行賦分，按10分計算，最終得分按照50%計入。具體測算方法如下：

(1)個人當年教學成績M=(個人三年教學成績分別為M1,M2,M3)

(2)教學成績賦分N：將同學科M1,M2,M3分別排名，排名前10名的賦分為：10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分(個人三年的賦分分別為N1,N2,N3)。

(3)個人三年教學成績總賦分K=

2.綜合業績(5分)。綜合業績以教師本人提供的文件、證書為主要依據(2020年1月1日至今)。按10分計算，最終得分按照50%計入(綜合業績加分項標準詳情見附件2)。

3.計算方式。最終成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+業績評價加分成績，最終成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。同一崗位進入面試最后一名如出現最終成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前;二是采取最終成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后;加分工作結束后，如需遞補人員，開展考調的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。最終成績將在景谷傣族彝族自治縣人民政府網站(https://www.jinggu.gov.cn)進行公布。

(六)體檢

擬調動人員由縣教體局統一組織到縣醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格后辦理相關手續。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院，體檢費用自理。

(七)考察

縣教體局對擬調動人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察審核，試用期為1年，無異議后函請縣紀檢監察部門、縣公安局、縣檢察院、縣法院、對擬調動人員進行是否存在違法違紀審查。

(八)公示

試用期滿考核合格人員名單公示5個工作日。公示期間對反映有影響公開考調的問題并查有實據的，取消資格;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩后續手續，待查清后再決定是否調動;為保護公開考調人員權益，反映問題時必須實名反映。

(九)辦理手續

試用期滿1年后，沒有反映問題或有反映問題但不影響調動的，按規定辦理相關手續。

七、相關要求

(一)嚴格執行國家及云南省機關考試工作紀律要求和規定，按照公開考調工作程序嚴格組織實施，同時邀請縣紀委監委、人社等部門、縣人大代表、縣政協委員對城區學校教師公開考調工作進行全程監督。凡發現違紀違規等情況，可向縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組舉報，舉報電話：0879-5222791。

(二)公開考調人員須按照通知規定的時限內報到上崗，否則視為自愿放棄崗位，公開考調人員須按照通知規定的時限內報到上崗，否則視為自愿放棄崗位，不再遞補相關人選，放棄考調資格人員3年內不得參加景谷縣同類考試。

(三)通過本次公開考調方式調入城區學校的教師，現任職務或崗位等級高于考調崗位要求的，考調后，其職務或崗位等級、工資待遇等按所報考崗位確定，不再保留原職務或崗位等級及相關待遇。考調后必須服從用人單位崗位安排，不服從崗位安排的退回原單位。