2025湖南株洲市蘆淞區(qū)招聘初中教師和高層次人才33人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制初中教師和高層次人才33名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.因違反師德師風、職業(yè)道德被查處的人員;

7.在讀的全日制研究生不得以本科學歷報名;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個，招聘計劃33名，其中公開招聘有經(jīng)驗初中教師20名、高層次人才13名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1、附件2)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市人力資源和社會網(wǎng)、蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。

(二)報名

1.報名方式：實行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

2.報名時間及地點：2025年7月21日至7月25日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)，株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號蘆淞區(qū)人民政府2號樓12-22會議室。

3.報名需提供資料：

(1)公開招聘有經(jīng)驗初中教師

①《株洲市蘆淞區(qū)2025年公開招聘初中教師和高層次人才報名登記表》表(見附件3，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

②本人有效身份證原件及復印件;

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

④教師資格證原件及復印件;

⑤普通話水平等級證原件及復印件;

⑥報考體育崗位的考生須提供學校(院系)出具的符合報考崗位要求的主修專項證明;

⑦符合報考要求的任教經(jīng)歷證明(證明樣本見附件4)以及相應任教時段養(yǎng)老保險參保明細(在編教師提供)、勞動合同(非在編教師提供);

⑧本人近期一寸免冠彩色照片1張。

(2)公開招聘高層次人才

①《株洲市蘆淞區(qū)2025年公開招聘初中教師和高層次人才報名登記表》表(見附件3，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

②本人有效身份證原件及復印件;

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2025屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》(應聘者須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書及學位證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格);

④教師資格證原件及復印件(2025屆高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供符合報考崗位要求的教師資格證原件);

⑤普通話水平等級證原件及復印件;

⑥報考體育崗位的考生須提供學校(院系)出具的符合報考崗位要求的主修專項證明;

⑦符合報考要求的任教經(jīng)歷證明(證明樣本見附件4)以及相應任教時段養(yǎng)老保險參保明細(在編教師提供)、勞動合同(非在編教師提供);

⑧符合報名條件的文件、證書(聘書)原件和復印件;

⑨本人近期一寸免冠彩色照片1張。

4.相關(guān)要求

(1)本次招聘專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報區(qū)公開招聘教師工作專班認定。招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩。

(2)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合應聘要求。出國(境)留學人員學歷學位應通過教育部相關(guān)部門的學歷學位認證。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例:公開招聘有經(jīng)驗初中教師崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘教師工作專班批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。公開招聘高層次人才崗位不設開考比例。

2.考試時間及地點：筆試時間、地點見《準考證》，面試時間、地點見蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的通知信息。

3.考試方式：

(1)公開招聘有經(jīng)驗初中教師崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式進行。

筆試：采取閉卷考試的形式進行，主要內(nèi)容包含教育政策與法規(guī)、教育學、教育心理學、素質(zhì)教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析等。

面試：根據(jù)應聘同一崗位考生的筆試成績從到低分的順序，按照招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均確定為面試對象)。面試內(nèi)容為上微型課(其中初中體育崗位面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示)，微型課的備課時間20分鐘，上課時間不超過8分鐘。初中體育崗位專業(yè)技能展示內(nèi)容為隊列隊形和特長展示(按主修專項)。

考試成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中初中體育崗位面試成績：微型課占60%、專業(yè)技能展示占40%。筆試、面試、總成績均采用百分制，均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。總成績相同的，以面試成績高的排前，總成績和面試成績均相同的，由招聘單位另行組織面試。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，筆試設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設置面試成績合格分數(shù)線，面試成績低于80分則淘汰，不列為體檢對象。

(2)公開招聘高層次人才崗位：考試分面談和面試兩個環(huán)節(jié)進行。

面談：主要考察應聘者的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、專業(yè)能力、語言表達和交流溝通能力等。

面試：主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力等。

初中音樂、體育、美術(shù)崗位：面試內(nèi)容為上微型課和專業(yè)技能展示。上微型課的備課時間20分鐘，上課時間不超過8分鐘。專業(yè)技能展示內(nèi)容：初中音樂崗位為自選民歌清唱及其他特長展示;初中體育崗位為隊列隊形和特長展示(按主修專項);初中美術(shù)崗位為國畫。

初中語文、數(shù)學崗位：面試內(nèi)容為上微型課，上微型課的備課時間20分鐘，上課時間不超過8分鐘。

考試成績計算辦法：面試成績即為總成績，面談成績不計入總成績。面談和面試成績均采用百分制，所有成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面談成績低于80分則淘汰，不進入面試環(huán)節(jié)。面試設最低分數(shù)線，面試成績低于80分則淘汰，不列為體檢對象。初中音樂、美術(shù)、體育崗位面試成績：微型課占60%、專業(yè)技能展示占40%。各招聘崗位以考生總成績進行排名，總成績相同的，則以面談成績高的排前，如面談成績?nèi)匀幌嗤模瑒t由招聘單位另行組織面試。

五、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生總成績排名先后，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

六、公示與聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年。

七、特別提示

(一)應聘人員務必及時關(guān)注蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。應聘人員要保持報名時提供的電話通訊暢通，若因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與領(lǐng)導人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

八、咨詢與監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

咨詢電話：0731-28580676(株洲市蘆淞區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0731-28580617(株洲市蘆淞區(qū)人社局)

0731-28580021(株洲市蘆淞區(qū)紀委監(jiān)察委)

本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作專班負責解釋。

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