2025年湖南永州藍山縣鄉村教師進城選調130人公告

根據城區學校教育教學工作需要，經研究，決定從全縣鄉村學校選調130名教師到城區學校任教。現公告如下。

一、選調崗位職數

選調崗位分為4類：藍山一中、城區初中、城區小學、城區幼兒園，具體選調職數如下：

根據藍山一中選調教師里城區學校教師的數量，再最終確定本次城區初中、小學的進城選調計劃，并于考前進行選調職數公布。

考慮到部分鄉村學校因生源減少而產生教師超配的現狀，本次進行選調初中、小學的語文數學英語三個科目，將其中一半崗位優先面向竹市、總市、藍屏、楠市、正市、火市、毛俊、所城等轄區超配學校的教師。當選調人數不足時，再面向參加選調的全縣鄉村學校教師。

二、基本條件

1.認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，具有較高的教育教學水平及良好的職業道德修養，身體健康，能正常工作。

2. 具有相應的教師資格證(初中可放寬到具有3年及以上相應學科的教學經歷)。有相應的學歷：幼兒園、小學、初中教師，大專及以上;高中教師，本科及以上。報考小學崗位的，必須是小學編制;報考初中崗位的，必須是小學或者初中編制。報考幼兒園崗位的，必須是小學或幼兒園編制。

3.在鄉村學校工作3年以上。城區學校教師有意選調到藍山一中任教的，鄉村工作年限不作要求。

4.近3學年全縣質量監測、水平考試、抽考中，所任教科目未因教學效果差被縣教育局通報。

5.根據省市《鄉村教師支持計劃》等精神，評定為特級教師、高級教師職稱、基層高級中級教師職稱(均含2025年度)的鄉村學校教師，須在該職務聘任滿5(或4)年、并經考核換證后方可報名參加進城選調。

6.服從調配，同意在新學校現有空崗中競聘。

7.下列人員不能參加選調：

①近3年來，有擅離崗位1個月以上的經歷、年度考核在合格以下，有病假累計6個月以上或事假累計30天以上或曠工累計7天以上的。

②受到誡勉談話或黨紀政務處分在影響期內的;被立案查處尚未作出結論的;違反其他法律法規的。

③近3年來，參加進城考試后，因個人原因放棄進城任教的。

④被依法列入失信聯合懲戒對象的。

⑤對服務工作年限有其他限制性的。

⑥有其他不能參加選調情況的。

三、選調方法

在資格審查的基礎上，考核的方式進行。其中，考試分為筆試加面試，筆試和面試各環節均采用百分制;考核內容為任職資歷和工作業績，采取量化計分的辦法，最多不超過20分。

具體的選調工作分為兩個階段。第一階段，全部參加筆試和考核;第二階段，先進行藍山一中教師選調面試，再進行城區初中、小學和幼兒園教師選調面試。

四、選調程序

(一)信息公布

7月15日，發布選調公告。選調公告發布在藍山縣人民政府網，選調過程中相關信息通過藍山縣學校負責人QQ群、微信群進行發布，由學校負責人進行轉發。并公布舉報監督電話：縣紀委監委駐教育局紀檢監察組0746-2258029。

(二)報名

1.報名時間：7月22—23日(8：30-12：00，15：00-17：30)。

2.報名地點：縣教育局老干部活動中心(局機關車庫的二樓)

3.報名程序：

①打印表格。學校負責人在藍山縣學校負責人QQ群下載選調公告和表格，再轉發到學校教師群，各教師自行下載打印。

②填寫表格。(注意：四類崗位中，報考藍山一中的，可再加選初中崗位;報考其他三類的，只選一類，不交叉選調)

③學校審核。(涉及不同學校的需相關學校負責人簽名蓋章)

④現場報名。本人到教育局提交相關表格、證件原件及復印件(報考藍山一中的教師，盡可能多提供本人工作業績的佐證材料，供用人單位參考)。

⑤考試費用。本次進城選調不收取報考費，所需經費由縣財政解決。

(三)資格審查

根據鄉村教師進城選調的基本條件，對報名參加選調人員進行資格審查，審查合格的方能參加本次選調。

(四)考核

考核內容為任職資歷和工作業績，采取量化計分的辦法，最多不超過20分。7月25日按考核細項，在教育局機關內公布考核成績。考核以選調者報名時提供的材料為準，過期不補。選調者對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消進城選調資格，并追究相關人員的責任。

1.任職資歷計分

①工齡計分：以人事部門工資檔案中認定的工作年限為準，計算到2025年，以年為單位，每一年計0.5分，最多不超過10分。

②學歷計分：以畢業證原件為準。選調小學崗位的，取得專科、本科、研究生學歷的分別計1分、2分、3分;選調初中崗位的，取得本科、研究生學歷的分別計1分、3分。

③邊遠地區加分：現(2025年上期)任教于我縣6個少數民族鄉學校的教師加2分。

2.工作業績計分

①2011年以來骨干教師和計分：區域級計2分、縣級計4分、市級計6分、省級計8分、計10分;市縣級工作室主持人計4分，市縣級工作室成員計2分;兩項都符合的，就高取一項。

②年度考核計分：在近三年年度考核中，的每年計1分。

③中小學班主任工作及行政計分：近三學年在我縣擔任過中小學班主任或學校中層及以上行政工作(以縣教育局文件為依據)的每學年計1分，同時兼任班主任及學校行政工作的，取其中一項計分。幼兒園教師，現任幼兒園主要負責人的，加計2分。

④近3學年全縣質量監測、水平考試、抽考中，所任教科目獲獎的加計5分，獲獎兩次及以上的再加計2分。

⑤參加工作以來獎勵計分,見下表(以證書原件為準)

(五)筆試

1.筆試內容：

筆試內容為相應學科的專業知識，試卷滿分為100分。

2.筆試時間： 7月29日上午9：00-11：00，提前30分鐘憑身份證進考室。

3.筆試地點：學校校長微信群通知或個人短信通知。

(六)面試

1.藍山一中教師面試。面試工作，由縣教育局審核面試方案，用人單位組織實施，縣紀委監委駐教育局紀檢組、縣人社局、縣委編辦全程監督。具體參加藍山一中選調的面試人員名單，根據資格審查情況確定。

面試時間為7月30日，面試分為試教和交談兩部分。試教時，先抽簽排序，再根據順序抽取上課內容備課，備課時間40分鐘，試教時間10-15分鐘，試教內容為相應學段相關科目教材。交談方式為自由交談，側重了解參加選調教師的教育學習工作經歷、教育綜合素養及發展潛力。面試結果分為(85分以上)、良好(75分-85分)、合格(60分-75分)、不合格(60分以下)四個等次。面試于7月30日下午5:00前完成，并于當晚公布面試及選調情況。

2.初中小學幼兒園教師面試。面試工作，由縣教育局組織實施，縣紀委監委駐教育局紀檢組、縣人社局、縣委編辦全程監督。面試時間為7月31日，面試地點待定。面試包括試教、特長展示、實踐操作、彈唱曲目等內容，試教的教材面試前3天確定，試教課題當天抽取。具體的面試方式為：

①音樂、體育、美術教師的面試，采用試教加特長展示的方式。

②信息技術教師的面試，采用試教加實踐操作的方式。

③中小學其他學科教師的面試，采用試教的方式。

④幼兒園教師的面試，采用試教加彈唱曲目的方式。試教分值100分，內容為大班兩期語言領域教材，試教時長10-15分鐘(具體時間根據報名人數確定)，具體內容自選，試教前須提交教案給局人事股(一式7份)：彈唱曲目分值50分，內容自選，時間規定在 5分鐘內，器材為電鋼琴(無需自備)，展示自己彈唱水平。

試教內容：藍山縣相對應學段、學科的現行使用教材。

特長展示：分評委規定項目和考生自選項目兩部分。評委規定項目內容為專業基礎技能展示，自選項目所需器材自備，每個項目的展示時間最多不超過20分鐘。

實踐操作：信息技術的現行教材(操作時間屆時根據操作內容確定)。

(七)計算成績

音樂、體育、美術、信息技術等學科，按筆試成績占60%、試教成績占30%、特長展示(實踐操作)成績占10%合成考試成績，再加上考核分合成綜合成績;幼兒園學科，按筆試成績占60%、試教成績占30%、彈唱曲目成績占10%合成考試成績，再加上考核分合成綜合成績;其他學科，按筆試成績占60%、試教成績占40%合成考試成績，再加上考核分合成綜合成績。以上成績，均按四舍五入保留兩位小數。考試結束后，在教育局機關公示公布各考試環節的成績及綜合成績排名(如綜合成績相同，則筆試成績高的優先;若筆試成績也相同，按不去掉試教分、最低分的總分高低排名)。公示5個工作日無異議后，確定為考生考試綜合成績。

(八)確定進城選調人員名單

1.藍山一中，在面試結論為“”的選調人員中，按綜合成績分學科由高到低順序，確定擬選調進城人員名單。

2.城區初中、小學、幼兒園，根據選調職數，在參加了全部選調程序、綜合成績在70分以上的人員中，按綜合成績從到低分，分學段學科，等額確定擬選調進城人員名單。

8月初進行公示，公示5個工作日無異議后，確定選調進城人員。原借調到城區學校參加選調的人員，原則上安置在原借入學校任教。8月下旬，公布城區各學校具體缺崗情況，根據選調人員綜合成績高低，分學段學科按順序選擇崗位。

五、違規處理及其他規定

1.考生攜帶通訊工具及具有發送或接收信息功能的設備進入考室視為考試舞弊;

2.凡在考試過程中有作弊行為者，本次考試一律記零分且3年內不得參加鄉村教師進城考試;

3.本次考試其它違規違紀事件處罰將按照高等學校招生考試違規違紀處罰有關辦法執行。

4. 本次進城選調過程中，提供虛假材料的，追究相關人員的責任。應聘者因個人原因放棄進城任教的，3年內不得參加教師進城考試，并由縣教育局統籌安排到缺編學校任教。

六、解釋權

本選調方案由藍山縣教育局負責解釋。

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