2025云南省臨滄職業學院第二批急需緊缺專業人才引進公告（18人）

為進一步適應教育改革和發展的需要，優化教師隊伍結構，促進學院可持續、高質量、跨越式發展，臨滄職業學院2025年第二批擬引進急需緊缺專業人才18名。

一、引進范圍

面向全國。

二、引進崗位、名額及條件

（一）崗位、名額

引進18名事業編制教師，其中，思政教師2名，農產品加工與質量檢測專業教師3名，畜牧獸醫專業教師1名，茶葉生產加工專業教師1名，藥學教師2名，中醫康復技術教師2名，機電一體化專業教師4名，人工智能專業教師1名，新能源汽車技術專業教師2名。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛黨和國家的教育事業，服從學院工作安排，安心工作，嚴格認真履行與學院簽訂的就業協議（含補充協議）和聘用合同。

2.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為公告發布之日）。2025年畢業的全日制普通高校研究生（含2023年、2024年畢業的全日制普通高校研究生并取得碩士學位及以上學歷的未就業畢業生）。

3.具有良好的政治素質、道德品行，熱愛教育事業，樂于奉獻，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，品行端正，身心健康，遵紀守法，無任何違法、違紀記錄，無不良誠信記錄。

4.能勝任應聘專業的教學工作，在聘用后2年內須取得高校教師資格證，能準確把握學科課程標準及教材內容，學習教育理論。

5.能勝任班主任工作，關心愛護全體學生。

6.能積極參與或承擔學院課題研究任務，組織或參與編寫校本教材。

7.相關崗位及專業要求如下表：

（三）不符合引進的情形

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

3.各級公務員招考和事業單位引進中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、引進紀律行為的人員。

4.參加公務員招考和其他各類事業單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員。

5.聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員。

6.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進工作程序

（一）報名時間和報名注意事項

1.網上報名：公告發出之日起至2025年7月25日18:00止。

2.現場報名：公告發出之日至2025年7月25日期間工作日8:30-18:00；報名地點為臨滄職業學院農林學院B-502室。

3.報名必須提交以下材料：本科及研究生畢業證（全日制）和學位證、畢業生就業推薦表、相關資格證書、獲獎證書、學習成績冊、《臨滄職業學院2025年第二批急需緊缺專業人才引進報名登記表》《臨滄職業學院2025年第二批急需緊缺專業人才引進報名花名冊》。（為便于匯總《報名登記表》《報名花名冊》必須按原表格樣式填寫打包提交，否則視為報名不），命名為“姓名+報考崗位+學歷+所學專業+畢業學校”后，上傳至郵箱：13211932023@163.com。現場報名的現場提交材料。

（二）資格初審

學院人才引進工作專班根據報名人員上傳提供的資料進行資格初審。按引進對象、引進條件、報名提交材料對報名考生進行資格審核，審核合格者方可進入專業技能考試程序。原則上每個崗位資格審核合格人數與崗位引進計劃數需達到3:1方可組織考試，若應聘崗位人數不足，須報臨滄市教育體育局和臨滄市人力資源和社會局同意后方可組織考試。崗位資格審核合格人數與崗位引進計劃數達2:1以上的（不含2:1），采取筆試加面試方式進行；崗位資格審核合格人數與崗位引進計劃數達2:1及以下、1:1及以上的，采取面試的方式進行；若資格審核合格人數與崗位引進計劃數達不到1:1的，等額裁減引進計劃數后進行面試，或取消該崗位的引進計劃。

資格審核通過人員將于2025年7月28日12:00前以電話或信息的方式告知并發放準考證，資格審查未通過人員不另行通知。

（三）筆試

1.筆試時間：暫定2025年8月2日（具體時間以工作人員通知為準）。

2.筆試地點：以準考證上考試地點為準。

3.其他情況說明：筆試主要測試引進崗位必需的專業知識、業務能力和工作技能等（本次考試不指定參考書目），采取閉卷的方式進行，滿分100分，筆試時長90分鐘，筆試結束后由學院人才引進工作專班劃定筆試最低合格分數線，筆試成績低于最低合格分數線者，不得進入后續環節。

筆試結束后，筆試成績達到最低合格分數線2人以上的，按照筆試成績由高到低的順序，按進入面試人數和計劃引進人數2:1的比例進入面試環節。筆試成績達到最低合格分數線僅1人的，等額進入面試環節。若出現應聘人員筆試成績相同，首位及中位并列時按計劃引進人數比例進入面試環節，末位并列時末位應聘人員全部進入面試環節。

（四）面試

1.面試時間：暫定2025年8月6日（具體時間以工作人員通知為準）。

2.面試地點：以工作人員通知為準。

3.其他情況說明：進入面試的應聘人員，面試當天參加面試人數與計劃招聘人數達不到2:1比例的，不再進行遞補，可降低比例或等額進行面試。面試滿分100分，2:1面試的崗位最低合格分數線60分，等額面試的崗位最低合格分數線70分，達不到最低合格分數線的，不得進入后續環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質等。面試成績于面試工作結束當日進行公布。

（五）確定擬聘人員

1.筆試成績、面試成績、綜合成績均采取百分制計分，筆試和面試成績各100分，綜合成績100分，采取筆試加面試的方式考試的考生，由筆試成績和面試成績各占50%得出綜合成績，筆試成績、面試成績及綜合成績均保留小數點后2位（四舍五入）。

2.采取筆試加面試方式考試的崗位，根據引進崗位計劃人數，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定擬聘人員，如出現綜合成績并列時，則按面試成績從高到低的順序確定；

3.采取面試方式考試的崗位，根據引進崗位計劃人數，按照面試成績從高到低的順序，等額確定擬聘人員。

（六）體檢

按擬聘人數等額進行體檢。體檢之前，須簽訂《臨滄職業學院2025年第二批急需緊缺人才引進體檢誠信承諾書》。

資格復審通過人員到指定綜合醫院體檢。體檢參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準＞（試行）及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2016〕65號）等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。吸毒人員的排查檢查按管理權限由公安部門負責完成。

體檢結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢結論有疑問的，在體檢結論通知考生本人之日起5個工作日內由考生本人向臨滄職業學院提出書面復檢申請，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。臨滄職業學院在收到復檢申請10個工作日內組織進行復檢，復檢時必須由臨滄職業學院工作人員負責全程參與。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員按有關規定處理。

（七）資格復審

2025年8月12日至13日，學院人才引進工作專班辦公室牽頭對擬聘人員進行資格復審。主要審查考生提供的有關證件和材料與所提交報名登記表信息是否一致、是否真實。復審時需交驗本人身份證、本科及研究生畢業證（全日制）和學位證、畢業生就業推薦表、學習成績冊、普通話等級證、各類獲獎證書的原件和體檢結果合格證明。以上材料均須提供原件及復印件。

（八）考察

2025年8月14日至17日，根據擬聘用崗位要求對擬聘人員進行考察。考察采取個別談話、實地走訪、征求意見、入職查詢、查詢社會信用記錄、與本人面談等多種形式進行。考察內容主要包括：思想政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、自律意識、引進崗位匹配、學習和工作表現以及是否具有應當回避的情形等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。對于高校畢業生將向所畢業學校發函征求在校學習和表現情況。

因資格復審、體檢、考察不合格或放棄出現空缺的，采取筆試加面試的崗位，按該崗位綜合成績由高到低的順序遞補一次，若出現綜合成績并列的，則按面試成績從高到低的順序遞補一次；采取面試的崗位，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補一次。

（九）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在發布引進公告的網站進行為期5個工作日的公示。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名，否則不予受理。對不予聘用或主動放棄導致崗位空缺的，不再進行遞補。

（十）聘用

公示無異議后，報臨滄職業學院黨委會研究通過，報臨滄市教育體育局、臨滄市人力資源和社會局審核批準后，按有關規定辦理聘用手續。聘用手續完成后，服從學院安排工作，成為國家事業單位工作人員，按規定試用期為一年，試用期滿后按規定程序進行考核轉正定級。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（十一）違約責任

若出現違約的引進人員，按就業協議和附屬協議須承擔相應的違約責任后，學院才給予辦理解約手續和退還就業協議書。

四、有關要求

（一）臨滄職業學院2025年第二批急需緊缺專業人才引進招聘工作人員招聘工作自覺接受紀檢監察機關和社會的監督。

（二）參加組織人才引進的工作人員嚴格遵守工作紀律，自覺抵制不正之風，公平公正抓好引進招聘工作，對違反引進招聘紀律的應聘人員和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會部令第35號）進行處理。

（三）引進招聘工作實行回避制度，認真執行中共中央組織部人力資源和社會部《關于印發＜事業單位人事管理回避規定＞的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定，引進招聘單位負責人和負責引進招聘工作的人員在辦理引進招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響引進招聘公正的，本人須主動申請回避。

（四）參加應聘人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守引進招聘紀律和考試秩序，對違反引進招聘紀律、參與考試作弊、弄虛作假、隱瞞真實情況，在引進招聘過程中及聘用后發現不符合條件的人員，一經查實，將中止或取消其考試資格和聘用資格，情節嚴重者移交司法機關處理。

（五）學院根據相關政策、法規與引進人員簽訂聘用合同，聘用為事業單位專技人員，聘用人員在學校的服務期不得低于6年。聘用人員人事檔案由臨滄職業學院按有關規定到臨滄市人力資源和社會局進行轉存。

五、指導與監督

人才引進工作實行信息公開，接受社會監督。人才引進工作在臨滄市教育體育局、臨滄市人力資源和社會局的指導下進行，邀請臨滄市紀委市監委派駐市教育體育局紀檢監察組對人才引進工作進行全程監督。

咨詢電話：

臨滄職業學院辦公室電話（兼傳真）：0883-8880060。

彭老師：13398835948。

蘇老師：18908837048。

周老師：13398836761。

監督電話：16669007717。

市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0883-2160142。

市教育體育局人事科：0883-2124315。