為優化人才結構，加強學校教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》等規定，經市人力社保局備案，重慶科技大學決定面向社會考核招聘一批事業單位急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶科技大學是一所以工為主，石油與冶金特色鮮明的多科性大學，其辦學歷史起源于1951年創辦的、原中央部委屬學校重慶工業高等專科學校和重慶石油高等?？茖W校。學校為石油鋼鐵需求而生、因服務國家戰略而興，歷經歲月沉淀，現正朝著特色鮮明的高水平應用研究型大學邁進。

學校是全國卓越工程師教育培養計劃試點單位、全國應用型高校研究生教育發展聯盟副理事長單位、全國深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗高校，是重慶市重點支持的高水平新工科高校。學校2012年開始招收碩士研究生，2021年列為博士學位授予立項建設單位。

學校位于西部(重慶)科學城中心區域，校園環境優美，學習、生活和文化體育運動設施齊全。學校主動服務國家戰略和區域經濟社會發展，與重慶高新區管委會聯合共建重慶科技大學智慧創新中心。學校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園?，F有全日制在校生24500余人，其中碩士研究生2600余人。畢業生畢業去向落實率連續10年保持在90%以上。

學校設有石油與天然氣工程學院、冶金與動力工程學院、材料與新能源學院、機械與智能制造學院、電子與電氣工程學院、化學化工學院、土木與水利工程學院、學與工程學院、計算機科學與工程學院(人工智能學院)、馬克思主義學院、管理學院、經濟與金融學院、數理科學學院、外國語學院、設計與人文學院、體育部、繼續教育學院(職業技術師范學院)、創新創業學院、工程訓練中心等19個學院(部、中心)，獨立設置重慶非常規油氣開發研究院、重慶垃圾焚燒發電技術研究院(重慶資源循環利用與碳中和技術研究院)、重慶智能數學與自主智能研究院等3個研究院。有化學、石油與天然氣工程、智能科學與技術3個學術學位碩士點和資源與環境、材料與化工、機械、電子信息、土木水利、公共管理等12個專業學位碩士點。

在近兩屆教學成果獎評選中，學校獲得教學成果獎2項，省部級教學成果獎13項。學校建有2個實驗教學示范中心，1個虛擬仿真實驗教學中心，4個工程實踐教育中心，8個市級實驗教學示范中心。

近年來，學校科研項目和科研經費“量質雙升”，承擔了國家重大專項、重點研發計劃、國家自然科學基金和國家社會科學基金等180余項課題，獲授權專利1300余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺‘海洋石油981’研發與應用”獲國家科技進步獎特等獎。牽頭完成的“航空航天微細結構精密焊接關鍵技術及應用”獲重慶市技術發明獎一等獎，“四川盆地海相頁巖氣規模效益開發關鍵技術及應用”等獲重慶市科技進步獎一等獎7項，“機械爐排式生活垃圾焚燒發電關鍵技術及應用”獲中國產學研合作創新成果獎。2021—2024年，在重慶市科技獎勵中，學校牽頭項目數和獲獎總數均位居在渝高校前列，連續三年躋身中國科技成果轉化百強高校。

學校積極開展海內外合作辦學和科學研究，與美國加州理工大學、美國哥倫比亞大學、日本名古屋大學、英國薩里大學、澳大利亞西悉尼大學、意大利佛羅倫薩大學、俄羅斯托木斯克國立大學、哈薩克斯坦國立歐亞大學、重慶大學、北京科技大學、中國石油大學、西南石油大學等60余所國內外高校建立了合作關系。學校依托行業辦學，主動適應和服務石油、冶金行業與成渝區域經濟社會發展，與中石油、中石化、中海油、寶武鋼鐵、西南鋁業、中鐵長江、德勝釩鈦、賽力斯、美國卡萬塔能源公司等500余家國內外知名企業簽訂了產學研合作戰略協議。

面向未來，學校將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施“特色立校、文化興校、人才強校”發展戰略，推進內涵建設，在新時代新征程上煥發新氣象，展現新作為，為早日建成特色鮮明的高水平應用研究型大學而不懈奮斗!

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員14名，具體崗位條件詳見《重慶科技大學2025年考核招聘事業單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生(醫學生)，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(學位)證書及專業

 報考人員憑已取得的符合招聘條件的畢業(學位)證書報考。國(境)外高校畢業生報考的，還須教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書。

專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下或以上，均含35周歲;專技10級及以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的報考資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年7月21日9:00起至2025年8月21日18:00止。

通過重慶市人力資源和社會局官網報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶科技大學2025年考核招聘事業單位急需緊缺人才”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內)。報考人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。

學校將根據報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應人員的崗位，將不再接受報名。

(二)資格初審

學校根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。學校用人部門根據報考人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日通過相同路徑查詢資格初審結果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照學校用人部門要求修改后，提交學校重新進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續招聘環節資格。

(三)資格復審

資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復審，具體時間由學校另行通知。報考人員按照學校后續通知，須提交資格復審所需材料(詳見附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規定出具或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試、面試。報考人員應按照學校各用人單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。

(一)心理測試

心理測試在資格復審后，面試前進行，采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)面試

面試包括專業面試和綜合面試。專業面試采取試講的方式進行，對報考人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間不少于20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進行，對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間不少于15分鐘，分值100分。

組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定組織。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。報考人員任一科面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。面試結束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

(三)考核總成績計算

總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(執業)資格高者優先確定進入體檢人選;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由重慶科技大學按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；驁罂既藛T對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行確定的醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由重慶科技大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱報考人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交學校，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論不合格的，應當向報考人員說明相關理由。

因報考人員未按規定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的報考人員，由學校提出擬聘申請，按程序報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應及時通知報考人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學校按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規行為記錄庫，同時通報有關單位。報考人員涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶科技大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日按附件中的聯系電話咨詢。

(二)網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。 

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1.重慶科技大學2025年考核招聘事業單位急需緊缺人才崗位一覽表

2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄(2024年版)

3.重慶科技大學應聘人員報名表

4.資格復審所需材料

5.重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明

6.重慶科技大學用人單位招聘聯系表

原標題:重慶科技大學2025年考核招聘事業單位急需緊缺人才公告

文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202507/t20250718_14827119.html

（責任編輯：李明）