2025廣州開發區城市建設和房地產檔案館招聘政府初級雇員1人公告

為充實人才隊伍，“三服務”工作水平，遵循“公開、平等、擇優”的原則，現決定向社會公開招聘政府初級雇員1名，有關事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數和范圍

(一)招聘崗位和人數：城建檔案業務崗初級雇員1人，詳見《廣州開發區城市建設和房地產檔案館2025年公開招聘政府初級雇員職位表》(簡稱《職位表》，詳見附件1)。

(二)崗位職責：負責城建檔案信息化、數字化建設等相關工作。

(三)招聘范圍：社會上具有國家承認學歷的人員，須于報名首日之前取得相應畢業證書、學位證書。

二、基本資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)自愿履行政府雇員職責與義務;

(三)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;

(四)身體健康，年齡在35周歲以下(計算時間截至報名首日);

(五)無違法違紀行為;

(六)具備招聘職位所需要的學歷、專業要求和其他資格條件(詳見《職位表》);

(七)工作經歷計算時間截至報名首日;

(八)法律法規規定的其他條件;

(九)有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.近2年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

7.擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形的;

8.國家省市區相關規定不宜報名的其他情形。

三、招聘程序

按照公告、報名、資格審查及履歷分析、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，擇優錄取。

(一)公告

公告自2025年7月21日起，在廣州市黃埔區人民政府門戶網站(http://www.hp.gov.cn/)向社會發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年7月22日-7月28日上午9:30-11：30，下午14:00-17:30，節假日除外。

2.報名方式：

現場報名，報名地址：廣州市黃埔區開蘿大道6號圖書檔案大樓城建館一樓(聯系人:崔小姐，82111606;鄭小姐,82113963)

3.報名須提交材料

考生報名時須提交如下材料復印件，原件現場審查：

(1)報名材料清單(詳見附件2);

(2)考生本人《廣州開發區城市建設和房地產檔案館政府初級雇員招聘報名表》(簡稱《報名表》，詳見附件3)親筆簽名原件1份;

(3)個人簡歷;

(4)本人身份證(正反雙面);

(5)學歷材料：學歷學位證書、學信網學歷和學位在線驗證報告;

(6)近期小一寸正面免冠證件彩照1張(貼在報名表上);

(7)工作經歷須提供工作單位蓋章的工作證明(包括但不限于工作時間、工作內容、職責、業績等)、社保、勞動合同;(上述三份材料的工作單位須保持一致，不一致情形須提供其他佐證材料供我單位綜合研判后方可承認工作經歷)。

(8)戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明;

上述材料須同時提供原件和復印件，復印件統一用A4紙復印。

4.報名注意事項

(1)考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的學歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。

(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。

(3)報名時應按照《報名表》要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成資格審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀違規有關規定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(4)國家財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證函和使領館開具的有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷認證函。國內普通高等院校畢業在學信網(https://www.chsi. com.cn/)無法查閱學歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明。上述材料須同時提供原件和復印件。

(5)報考人員必須在報名表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規定的，取消應聘資格。

(三)資格審查及履歷分析

1.報名時間截止后5個工作日內，用人單位負責對所有報名人員進行資格審核，并對個人工作履歷、證明材料和崗位匹配度等進行全面分析，根據報名考生的工作年限、工作經歷、工作業績、崗位匹配度和工作穩定性等進行綜合審查評分，從到低分，按1:5比例進入面試。如出現分數相同，超出面試比例的，則同時進入面試，如達不到進面試比例的，按實有通過資格審查人數進行面試。

2.資格審查通過的人員進入面試環節，工作人員將通過電話、短信、郵件方式通知考生參加面試，未接到面試通知的則視為未通過資格審查。

3.報考人員所留的聯系方式必須真實準確，確保能夠及時聯系本人。因聯系信息提供錯誤導致無法聯系的，由報考人員本人承擔后果。

4.資格審查貫穿招考工作全過程，報考人員請真實、準確填寫報考信息。如發現報考者提供虛假材料、信息的，則取消報考者報考資格或者聘用資格。

(四)考試

考試方式為面試，面試時間及地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分不得進入下一環節，根據面試成績從到低分，按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。面試主要測試考生的職業素質、綜合分析和解決問題能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價，取所有評委評分的平均分為最終的考試總成績。總成績按四舍五入保留小數點后2位，面試結束后10個工作日內在廣州市黃埔區人民政府門戶網站(http://www.hp.gov.cn/)公布考生總成績及參加體檢人員名單。

(五)體檢

根據應聘者的考試成績從到低分的原則，按招聘職位1:1的比例組織體檢。體檢參照事業單位公開招聘人員體檢標準執行。體檢費用自理且在指定醫院進行。如遇體檢不合格或醫院建議復查但在一個月內不能得出合格結論的或放棄體檢者，則按同崗位考試人員總成績從到低分依次等額遞補。體檢合格者進入考察環節。

(六)考察

參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察不合格的，可在具備候選人資格人員中遞補其他考生。

四、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試綜合成績(同一崗位)高低順序依次遞補。

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.公示結束無異議之日起因考生個人原因1個月內未入職的;

5.聘用人員從錄用之日起在6個月內離職的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形