根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)等文件的有關規定，結合我區事業單位工作需要，決定公開招聘(選調)事業單位工作人員37名，現將有關事項公告如下：

一、招聘(選調)原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘(選調)條件

(一)面向高校畢業生、社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.被列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

8.不接受在讀的普通高校非2025屆畢業生報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推;

9.在荷塘區屬事業單位辭職、辭退未滿一年的原編制內工作人員;

10.已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務期限且雙方未協商一致的人員;

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(二)面向株洲市市直及縣市區機關事業單位公開選調人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.近三年(2022、2023、2024)年度考核均為稱職(合格)及以上等次，在現機關事業單位工作滿一年，新提拔的需在現崗位任職滿一年(截止至2025年6月30日);

6.符合選調崗位要求的其他資格條件(詳見附件2)。

有下列情形之一的，不得報名選調：

1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

2.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

3.曾受到組織處理或黨紀政務處分的，因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

5.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

6.近三年(2022、2023、2024)年度考核未達稱職(合格)以上等次的(試用期年度考核不定等次的視同稱職或合格等次);

7.在現機關事業單位工作未滿一年的;

8.新提拔的在現崗位任職未滿一年的;

9.法律法規規定的其他情形。

三、招聘(選調)崗位、計劃及要求

此次公開招聘(選調)37名，其中：面向高校畢業生公開招聘18名;面向社會公開招聘18名;面向株洲市市直及縣市區機關事業單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)公開選調1名。(詳見附件1、附件2)

四、發布信息

招聘(選調)公告通過株洲市人力資源和社會局官網、株洲市荷塘區人民政府門戶網向社會公開發布。其他有關招聘(選調)信息只在荷塘區人民政府門戶網(http://www.hetang.gov.cn/)“通知公告”欄目發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

五、報名

(一)報名時間

2025年7月28日-2025年8月1日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，共5個工作日)

(二)報名地點

101至113、201至209、301崗位均在株洲市荷塘區金科大廈西樓16樓會議室報名(株洲市荷塘區新華東路218號)。

401至410崗位在株洲市荷塘區金科大廈東樓9樓901會議室報名(株洲市荷塘區新華東路218號)。

(三)報名方式

報名采取應聘人員本人現場報名方式，不接受其他形式的委托、代報名。每名應聘人員只能報考一個崗位，多報則取消應聘資格。

(四)報名需提供的資料

1.面向高校畢業生及社會公開招聘崗位

(1)《2025年株洲市荷塘區公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件3，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人有效身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人人事檔案記載不一致的，請予以特別說明);

(3)畢業證原件和復印件、學位證原件及復印件、以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件;還未取得學歷學位證書的應屆生(指2025屆)需提供學校(院系)蓋章認可的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》。在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;

(4)崗位要求的資格證書、職稱證書等其他相關證明材料原件及復印件;

(5)若為已納入行政或事業編制人員，報名時需提供由具有人事管理權限單位出具的《在編工作人員同意報考證明》并加蓋單位公章(證明模板見附件7)。隱瞞聘用關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格;

(6)本人近期一寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位;

(7)報考崗位所要求的其它相關資料。

2.面向株洲市市直及縣市區機關事業單位公開選調崗位

(1)《2025年株洲市荷塘區公開選調事業單位工作人員報名表》(附件4，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人有效身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

(3)畢業證原件和復印件、學位證原件及復印件以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學歷學位，需提供國家教育部留學服務中心認證信息);

(4)由具有人事管理權限單位出具的《在編工作人員同意報考證明》并加蓋單位公章(證明模板見附件7);

(5)本人近期一寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位;

(6)報考崗位所要求的其它相關資料。

(五)相關要求

1.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。2025年應屆畢業生應于2025年7月31日前取得相應學歷學位證書，留學回國的2025年應屆畢業生應于2025年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，未在規定時間取得的取消聘用資格。非2025年應屆畢業生的學歷(學位)證書必須在報名前取得。本次招聘(選調)所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。本次招聘的高校畢業生是指2023、2024、2025年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

2.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。崗位所要求的專業以《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》為準，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》且與專業要求相近的，須提交本科或研究生(碩士或博士)階段所學專業課程、畢業論文研究方向及與崗位要求專業基本一致的證明材料(原件，加蓋院校公章)，由招聘單位主管部門進行認定，并出具書面意見報區人社局備案。

3.崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的，應聘人員必須提供中共黨員(含中共預備黨員)證明材料，落款時間為2025年1月1日之后，且加蓋所在黨組織公章(見附件5)。

4.崗位要求有相關工作經歷的，應聘人員必須提供《工作經歷證明》(附件6，加蓋相應工作經歷單位公章)，并附同期的正式勞動合同或社明或加蓋單位公章的薪酬發放原始明細證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2025年6月30日為截止日期。

六、資格審查

根據崗位招聘(選調)條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘(選調)工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消考試或聘用資格。

1.所有符合報名條件的應聘人員，在現場報名點進行資格審查。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致，應聘人員憑有效身份證件和準考證原件參加考試(包括筆試和面試)。

七、繳納考務費

為參考率，本次招聘(選調)考試需繳納考務費50元/人。最低生活家庭人員憑《低》或村(居)委會出具的證明，報名期間可申請減免考務費。通過資格審查且繳納考務費的考生，當場發放準考證。因個人原因無法參加考試或未入圍后續環節的考生不予退費。

八、考試

(一)開考比例

崗位招聘(選調)人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區公開招聘(選調)工作專班批準后，根據實際情況可適當降低開考比例(不小于1:2)、核減或取消崗位招聘(選調)計劃。報考崗位被取消的不再改報，并按相關規定辦理退費手續。

(二)考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分。綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字，筆試、面試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字)。

筆試：通過資格審查人員全部參加，筆試采取閉卷方式進行，具體崗位筆試內容詳見附件1、附件2。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按照崗位招聘(選調)計劃數1:2的比例確定入圍面試的人選(若出現末位并列情況，并列人員均進入面試)。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。

招聘(選調)崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

(三)合格分數線

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試環節設置合格分數線為60分，面試環節設置合格分數線為60分。以上任一環節未達到合格分數線的，不再進入下一環節。

所有崗位設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位入圍體檢人員都未達到此合格分數線，則取消該崗位招聘(選調)計劃。

(四)考試時間與地點

筆試時間及地點：具體時間詳見準考證，地點在荷塘區人民政府門戶網公告。

面試時間及地點：均在荷塘區人民政府門戶網公告。

應聘人員參加考試(包括筆試和面試)須攜帶有效身份證件和準考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。

九、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按招聘(選調)崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測。體檢費用自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘(選調)單位與區人社局決定是否遞補，若遞補，則在公示前按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。擬聘用人員公示后不再遞補。

十、公示與聘用

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在荷塘區人民政府門戶網公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區公開招聘(選調)工作專班審定。

經公示無異議的，按有關程序辦理聘用(選調)手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次公開招聘(選調)的工作人員均為事業單位工作人員，原單位具有的公務員(參照公務員管理)身份或領導職務的均不予保留。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、特別提示

(一)報考人員務必及時關注荷塘區人民政府官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘(選調)紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。

十二、招聘(選調)咨詢及監督電話

此次招聘(選調)工作由區公開招聘(選調)工作專班具體組織實施，區紀委監委全程參與監督。

荷塘區人社局：0731—28428415(101至113、201至209、301崗位政策咨詢)

荷塘區衛健局：0731—28428426(401至410崗位政策咨詢)

荷塘區紀委監委：0731—28428360(紀律監督)

附件1：2025年株洲市荷塘區公開招聘事業單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表

附件2：2025年株洲市荷塘區公開選調事業單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表

附件3：2025年株洲市荷塘區公開招聘事業單位工作人員報名表

附件4：2025年株洲市荷塘區公開選調事業單位工作人員報名表

附件5：中共黨員證明

附件6：工作經歷證明

附件7：在編工作人員同意報考證明

株洲市荷塘區人力資源和社會局

2025年7月21日

原標題:2025年株洲市荷塘區公開招聘（選調）事業單位工作人員公告

文章來源:http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20250721/i2399084.html

（責任編輯：李明）