為深入貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》、《永州市鄉村人才振興工程實施辦法》等文件精神，根據《關于做好湖南省2020年農村訂單定向免費本科醫學生招生培養工作的通知》(湘衛科教發〔2020〕5號)、《永州市鄉鎮農醫特崗生定向培養實施方案》(永委人才〔2020〕2號)、《關于做好基層水利特崗學生定向就業工作的通知》(湘水發〔2024〕8號)和《關于加強農技特崗生就業管理工作的指導意見》(湘農聯〔2024〕50號)等文件精神，結合我縣衛健、農技及水利崗位需求、編制空缺情況及工作需要，經研究，現就我縣2025年定向培養畢業生考核招聘公告如下：

一、考核原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、考核對象

我縣2025年定向培養畢業生，涉及農業、衛健、水利等行業共計10人(詳見附件1)。屬于本次考核對象但未參與考核的，視為自動放棄上崗資格，今后不再安排。

三、發布信息

考核公告及其他環節信息均在新田縣人民政府網(http://www.xt.gov.cn/)面向社會公開發布。

四、考核程序

1.報名與資格審查

(1)報名與資格審查時間：2025年7月21日至25日(上午8：30—12：00 ，下午15：00—17：30)

(2)報名與資格審查地點：新田縣人社局(縣人防大樓南區509辦公室)

(3)報名與資格審查方式：現場報名及審查

(4)報名與資格審查需提交以下證件和資料：

①本人有效身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表等原件及復印件一份;

②本人近期同底免冠1寸半身彩照3張.

③《新田縣2025年定向培養畢業生考核報名表》一份(見附件2，可自行下載打印)。

2.面試

資格審查合格人員按照1:1比例參加面試，面試設最低分數線72分。面試準考證由縣人社局統一印發，考生于2025年7月23日至25日(上午8：30—12：00 ，下午15：00—17：30)，憑身份證到縣人社局(縣人防大樓南區509辦公室)領取。

面試時間：2025年7月26日(星期六)(考生7：30-8:00入場，超過8:00仍未到達的考生，不得進入考點，按自動棄權處理)

面試地點：詳見面試準考證

面試為結構化面試，考試準備思考時間共10分鐘，評委當場評分，面試成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

3.體檢

面試合格人員確定為體檢對象。體檢項目和標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行?？忌鷮w檢結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達7日內提出書面復檢申請，復檢只進行一次，以復檢結論為準。應聘者未按時到達指定地點或未在規定的期限內完成相關項目體檢的，視為自動放棄。

4.考察

體檢合格人員納入考察對象。定向培養畢業生考核招聘領導小組辦公室組織人員對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ鞯闹攸c是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、應聘資格條件等情況。

5.公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在新田縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間被實名舉報，經查證不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6.聘用

擬聘人員由縣委編辦、人力資源和社會局、農業農村局、衛生健康局、水利局按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期按國家相關政策執行，服務期5年。

五、紀律與監督

1.參加本次考核的人員，未按照通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄聘用資格。

2.資格審查工作貫穿本次考核招聘的全過程。發現參加考核的人員不符合錄用條件，或有弄虛作假、違反考試紀律行為的，一律取消聘用資格，由此造成的一切損失由應聘者承擔。

3.對違紀違規行為，將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

4.本次考核招聘由縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程參與與監督。

本公告由新田縣定向培養畢業生考核招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由新田縣定向培養畢業生考核招聘領導小組研究決定。

咨詢電話：

0746-4716176  新田縣人才發展服務中心

0746-4723391  新田縣人力資源和社會局事業單位人事管理與專業技術人員管理股

0746-4720203  新田縣農業農村局人事股

0746-4723032  新田縣衛生健康局人事股

0746-4711711  新田縣水利局人事股

附件：1.新田縣2025年定向培養畢業生名單

2.新田縣2025年定向培養畢業生考核報名表

新田縣人力資源和社會局

2025年7月21日

原標題:新田縣2025年定向培養畢業生考核招聘公告

文章來源:http://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202507/3d22aef32a58462199db835f3172b774.shtml

（責任編輯：李明）