2025湖南永州寧遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位招聘工作人員4人公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開招聘工作人員。為切實(shí)做好本次招聘工作，特制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

二、招聘職位及計(jì)劃人數(shù)

本次事業(yè)單位公開招聘職位共2個(gè)，計(jì)劃招聘人員共4名，具體職位詳見《寧遠(yuǎn)縣2025年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備職位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1989年7月31日至2007年7月31日期間出生)，具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準(zhǔn);

7.符合招聘職位所需的其他條件。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)歸國人員相應(yīng)國(境)外學(xué)歷認(rèn)證以及公告和職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如政治面貌、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、最低服務(wù)年限等)，計(jì)算截止時(shí)間均為2025年7月31日。

報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以按照本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘職位。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施>的通知》(湘政發(fā)〔2020〕10號(hào))文件精神，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，主管部門會(huì)同縣人社部門認(rèn)定。

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

5.在讀全日制普通高校非2025屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

6.寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿服務(wù)期的三支一扶人員;

7.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，以及其他不適合進(jìn)入縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位工作的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)(寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局)微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日(星期一)至8月1日(星期五)(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下各項(xiàng)資料：

①《寧遠(yuǎn)縣2025年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》;②學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W歷證明);③近期一寸清晰的免冠彩色照片3張;④本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);⑤所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為公告發(fā)布之日及以后);⑥國有企業(yè)員工或符合報(bào)考條件的外市(縣)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明;⑦職位要求的其他相關(guān)證明等。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾，委托他人代報(bào)名的，還須提供由本人手寫簽名的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。

(三)資格審查

招聘單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《寧遠(yuǎn)縣2025年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報(bào)名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(四)考試

此次招聘原則上招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位會(huì)同主管部門研究同意，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后，方可降低比例開考，但不得降低至1：1。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布，報(bào)考被取消職位的人員可在發(fā)布公告2日內(nèi)到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局人事考試培訓(xùn)中心申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的60%和40%。

本次考試設(shè)置考試合格分?jǐn)?shù)線，凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或面試入圍比例的崗位,筆試、面試環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其中筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試

(1)筆試科目為一科，考公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

(2)筆試的試題由人社部門委托第三方機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷，紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

(3)筆試成績(jī)公示與查詢：筆試成績(jī)于筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示。如考生對(duì)成績(jī)有異議，筆試成績(jī)公示后2個(gè)工作日內(nèi)，持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局一樓人事考試培訓(xùn)中心填寫《寧遠(yuǎn)縣2025年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》申請(qǐng)復(fù)查，逾期不予受理。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公告通知。

2.面試

面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試對(duì)象。

(1)按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定，末尾入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。

(2)面試公告發(fā)布前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，不再遞補(bǔ)面試入圍人員。

3.綜合成績(jī)計(jì)算和排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)按職位在達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中由到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(五)體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在該崗位達(dá)到考試要求合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中，按考試綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由人社部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢在異地縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察的重點(diǎn)是核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況和應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察工作由招聘單位會(huì)同其主管部門組織實(shí)施。

有體檢或考察不合格者或者放棄資格者，公示前從同一崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

(七)公示

用人單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。審核通過后將擬聘用人員名單及相關(guān)資料提交縣人社局審查。經(jīng)縣人社局審查合格的擬聘用人員在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)智慧就業(yè)(寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局)微信公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(八)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由招聘單位按程序辦理入職手續(xù)。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，此次招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、工作紀(jì)律與要求

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

六、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件。缺少其中任何一項(xiàng)證件的人員不得參加筆試、面試和體檢(身份證遺失的可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶相片和公章的戶籍證明原件參考)。準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留至聘用完成。

(二)報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)咨詢、監(jiān)督電話

1.咨詢電話：0746—7667298(縣人力資源和社會(huì)局);

2.監(jiān)督電話：19967601378(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

(六)本招聘公告解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。

附件：

1.寧遠(yuǎn)縣2025年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.寧遠(yuǎn)縣2025年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

4.寧遠(yuǎn)縣2025年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表