2025湖南岳陽市岳陽縣事業單位集中招聘70人公告

根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)等相關文件精神，結合工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員(使用事業編制)。本次公開招聘公告及附件在岳陽縣政府門戶網(https://www.yyx.gov.cn/)發布。

一、組織監督

本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作專班(以下簡稱招聘工作專班)統一領導，岳陽縣人力資源和社會局負責組織筆試、面試、體檢工作，招聘單位主管部門負責現場報名、資格審查、考察、聘用手續辦理工作，岳陽縣紀委岳陽縣監委駐縣委組織部紀檢監察組、招聘單位主管部門紀檢監察組負責相應環節監督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘共發布招聘崗位64個，崗位計劃70個(使用事業編制)，其中：限高校畢業生報考的崗位29個，崗位計劃33個;限退役士兵報考的崗位1個，崗位計劃1個;限岳陽縣村(社區)干部報考的崗位1個，崗位計劃1個。具體招聘崗位、計劃及要求見崗位表(附件1)。

“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

“岳陽縣村(社區)干部”為岳陽縣范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區)干部。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持考試與考察相結合;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，30周歲以下是指1994年7月及以后出生，35周歲以下是指1989年7月及以后出生，40周歲以下是指1984年7月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1)。

7.崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.現役軍人;

2.2026年及以后畢業的在讀普通高校全日制學生;在讀普通高校全日制2025年畢業生，2025年學歷學位證未能在2025年7月31日(含)前取得、且學歷認證未能在2025年8月31日(含)前取得的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

8.被列為失信聯合懲戒對象的人員;

9.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開招聘按以下流程進行：現場報名和資格初審→筆試→現場資格復審→ABC類崗位面試、D類崗位專業技能測試→綜合成績計算→體檢(可遞補)→考察(可遞補)→公示→聘用和編制手續辦理。

(一)現場報名和資格初審

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.現場報名時間：

2025年8月4日--8月8日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)，共5個工作日，逾期不再接受報名。

2.報名地點：

在岳陽縣人力資源和社會局東辦公樓一樓大廳(長豐路1號)報名。

3.報名材料

請報考人員提供以下材料的原件和復印件：

(1)報考人員在現場報名時填寫《岳陽縣2025年事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)和誠信考試承諾書(附件4)，并提供本人近期同底免冠一寸彩照三張(不能修圖)。

(2)第二代居民身份證。

(3)招聘崗位要求的學歷學位證(出國留學畢業生還須提交教育部相關部門的學歷認證);2025年畢業且僅有2025年學歷學位證(學歷認證)符合招聘崗位的學歷學位和專業要求，又暫未取得的，提供《教育部學籍在線驗證報告》(出國留學的2025年畢業生提供相應承諾材料)，2025年學歷學位證必須于2025年7月31日(含)前取得，且學歷認證必須于2025年8月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。

湖南省技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可以分別按照大專、本科學歷，報考有相應學歷要求、不限專業且符合其他招聘條件的崗位。

應聘人員的專業按照符合招聘崗位學歷學位要求的學歷學位證填寫，其專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(以下簡稱《專業指導目錄》)、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;其專業未列入《專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定，報岳陽縣人社局備案。

須對專業進行研究認定的，應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且學院蓋章，可現場資格復審時提供)，招聘單位主管部門應結合所學課程、專業研究方向等進行研究認定。

(4)招聘崗位要求的資格證、執業證、職稱證等材料。

(5)限退役士兵報考的崗位，須提供退役證或退役軍人優待證或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

(6)限岳陽縣村(社區)干部報考的崗位，要求為岳陽縣范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區)干部，須提供村(社區)、鄉鎮(街道)均加蓋單位公章的證明材料。

(7)限戶籍要求的崗位，要求報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域，須提供戶口本等相關證明材料。

(8)有工作經歷要求的崗位，須提供工作經歷證明材料(工作單位加蓋單位公章)。

(9)現有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章(人事管理權限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

4.報名相關要求

(1)每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格;未按要求填報相關信息和材料的，同樣取消應聘資格。

(2)實行應聘人員誠信承諾制度，應聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規、真實有效、準確完整，符合應聘崗位所需的條件要求;主動報告與領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。

(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，資格初審通過后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話見崗位表(附件1)。

5.資格初審。資格初審與現場報名同步進行。按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進行資格初審。資格初審通過即為報名。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

6.筆試人員的確定。筆試開考比例(即應聘同一崗位報名人數與計劃數的比例)原則上不低于3:1，該崗位報名人員即為筆試人員。少數專業特殊或確實難以達到3：1比例的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經縣公開招聘工作專班同意后，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例(不得低于2：1)，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，該崗位報名人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。

7.準考證領取時間另行公告，請考生及時關注岳陽縣政府門戶網;領證地點：岳陽縣人力資源和社會局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮長豐路1號)。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

(二)筆試

考生必須攜帶準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試時間、地點及要求另行公告。

2.筆試形式、分值及內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內容詳見崗位表(附件1)。

3筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線按類分設，ABCD類崗位筆試最低合格分數線為此四類崗位所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數的90%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(三)現場資格復審

1.現場資格復審時間、地點、要求另行公告。

2.進行現場資格復審，確定面試人員(ABC類崗位)、專業技能測試人員(D類崗位)。在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，原則上按照應聘同一崗位人數與計劃數2：1(ABC類崗位)、10：1(D類崗位)的比例，根據筆試成績排名從高到低確定入圍資格復審人員，ABC類崗位按1個計劃取2人原則，D類崗位按1個計劃取10人原則，若遇并列取滿并列人員;ABC類崗位<2：1、D類崗位<10：1的，全部入圍資格復審，經招聘單位主管部門研究后報招聘工作專班同意可以相應核減或不核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。未按規定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審，因放棄資格復審或資格復審不合格而導致ABC類崗位<2：1、D類崗位<10：1的，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績排名從高到低依次遞補(若遇并列取滿并列人員)，無人員遞補的，經招聘單位主管部門研究后報招聘工作專班同意可以相應核減或不核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。資格復審合格人員為面試、專業技能測試人員。

3.應聘人員須提供的資格復審材料

(1)報名材料的原件;以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。

(2)須對專業進行研究認定的，提供成績單和就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且學院蓋章)，招聘單位主管部門應結合所學課程、專業研究方向等進行研究認定。

(四)面試或專業技能測試

應聘人員必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加面試、專業技能測試。

A類、B類、C類崗位進行面試，D類崗位進行專業技能測試。

1.面試、專業技能測試時間、地點及具體要求另行公告。

2.面試、專業技能測試滿分為100分。

A類、B類、C類崗位面試形式為：結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。面試時量為10分鐘。

D類崗位專業技能測試，主要測評考生設計、美術創作的能力水平，限時120分鐘(其中設計60分鐘，美術創作60分鐘)。考點提供素描紙(8K規格)。繪畫用具、畫板等工具材料均自備。

3.面試、專業技能測試設最低合格分數線75分，適用于所有實際參加面試、專業技能測試人員的崗位，面試、專業技能測試成績未達到面試、專業技能測試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(五)綜合成績計算

1.筆試、面試、專業技能測試、綜合成績均實行百分制;

A類、B類、C類崗位考生的綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

D類崗位考生的綜合成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×70%。

筆試、面試、專業技能測試成績均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

體檢人員的確定。根據應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，A類、B類、C類崗位以筆試成績排名為準，D類崗位以專業技能測試成績排名為準;再相同的，按學歷(學位)層次從高到低排名;再相同的，進行加試。

(六)體檢

1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應聘人員承擔。

2.體檢參照公務員錄用標準執行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

3.體檢合格人員才能進入考察環節。

(七)考察

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行審查。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘人員。

(八)遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門提出意見報招聘工作專班研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試(專業技能測試)最低合格分數線的應聘人員中，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(綜合成績相同的按上述辦法執行)，遞補不超過2次。擬聘用人員一經公示，不再遞補。

(九)公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經主管部門(有人事管理權限單位)的領導班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。審核通過后將擬聘用人員的檔案和相關材料提交縣人社局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在岳陽縣政府門戶網公示5個工作日。

筆試成績、面試(專業技能測試)成績、綜合成績、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關通知、公告及時在岳陽縣政府門戶網公布。

(十)聘用和編制手續辦理

公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，及時按規定到編制、人社部門辦理和聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，在招聘單位原則上最低服務年限為3年(包括試用期)，聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應聘人員未按要求參加從“網上報名和資格初審”到“聘用和編制手續辦理”任一環節的，均視為放棄應聘資格。

2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注岳陽縣政府門戶網的公告、通知，因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節點影響應聘的，由應聘人員自行承擔責任。

3.本次考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號 )等有關規定嚴肅查處。

5.咨詢及監督舉報電話