為推進(jìn)國家高端智庫建設(shè)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，中國人口與發(fā)展研究中心公開招聘編制內(nèi)工作人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.政治立場堅(jiān)定，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

3.熱愛衛(wèi)生健康和人口發(fā)展事業(yè)。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件，以及履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

5.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力。

6.高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員以已獲得的學(xué)歷報(bào)考，且學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相符。

7.社會(huì)在職人員需具有北京市常住戶口，博士后出站人員需符合留京落戶有關(guān)要求，年齡不超過40周歲(1985年1月1日及以后出生)。

8.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(2)曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

(3)被開除黨籍、公職的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對(duì)象;

(5)在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員;

(6)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘崗位共計(jì)2個(gè)。招聘崗位的具體資格條件要求如下。

類型崗位

名稱崗位類別崗位等級(jí)招聘

人數(shù)崗位職責(zé)專業(yè)要求學(xué)歷學(xué)位其他要求

博士后出站或社會(huì)在職人員國際人口研究與交流崗專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)十級(jí)1承擔(dān)人口與發(fā)展相關(guān)科研與國際合作項(xiàng)目區(qū)域國別學(xué)(1407)、政治學(xué)類(0302)、社會(huì)學(xué)類(0303)研究生博士具備較好的英語口筆譯能力，可以從事英文雜志編輯工作

博士后出站或社會(huì)在職人員老齡健康研究崗專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)十級(jí)1承擔(dān)老齡健康項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析研究、研究報(bào)告撰寫等工作社會(huì)學(xué)類(0303)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(0714)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類(1004)、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類(1053)、醫(yī)學(xué)技術(shù)類(1058)研究生博士中共黨員

注：以上招聘崗位專業(yè)參考目錄和代碼為《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。應(yīng)聘人員須以學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,報(bào)名人員可與我單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.截止日期：2025年8月17日24:00。

2.報(bào)名方法：請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫《中國人口與發(fā)展研究中心2025年招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表》(附件1)，提交相關(guān)報(bào)名材料，于截止日期前發(fā)到郵箱cpdrc2025sz@163.com。

注意：每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)將提交的“報(bào)名表文件名”和“郵件標(biāo)題”修改為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”(如：國際人口研究與交流崗+張三+北京大學(xué))。

3.報(bào)名材料

(1)《中國人口與發(fā)展研究中心2025年招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表》(附件1，word版);

(2)本人身份證掃描件(身份證號(hào)碼需清晰無遮擋，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證需一致);

(3)戶籍材料掃描件(戶口本首頁與本人頁);

(4)本人所有學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

(5)博士后在站人員，須于2025年底前出站，并提供相應(yīng)證明材料;

(6)社會(huì)在職人員，須提供社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等能夠證明工作經(jīng)歷的材料;

(7)專業(yè)技術(shù)職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書、科研成果等符合崗位要求的相關(guān)證明材料;

(8)考生誠信承諾書(附件2);

(9)本人自愿提交的其他材料。

(二)資格審查

按照招聘計(jì)劃確定的招聘條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格后將會(huì)以電話或者郵件形式通知進(jìn)入筆試人員，未通過資格審查者不再通知。同一崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1及以上方可開考，未達(dá)到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息由中國人口與發(fā)展研究中心另行通知。

筆試主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)以及從事應(yīng)聘崗位工作所需的理論知識(shí)和專業(yè)能力等。筆試成績按百分制計(jì)算，滿分為100分。不足60分的不列為面試人選。

(四)資格復(fù)審及面試

按照筆試成績的高低，每個(gè)招聘崗位按照1:5的比例(最后一名成績并列的，一并進(jìn)入)確定參加面試人選，不足1:5的，按照通過筆試人數(shù)參加面試。

面試當(dāng)天須攜帶身份證原件進(jìn)行核驗(yàn);并提供相關(guān)材料用于資格復(fù)審，包括大學(xué)本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書，以及外語或其他相關(guān)成績證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。以上材料均需提供原件，核驗(yàn)后當(dāng)場交還考生。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，我單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試成績按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予聘用?？荚嚲C合成績?yōu)楣P試成績40%與面試成績60%之和。

(五)研究確定體檢及考察人選

按照綜合成績由高到低的順序，每個(gè)崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。

(六)體檢和考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，由中國人口與發(fā)展研究中心統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旆绞讲扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其他情況，不予聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

(七)研究確定擬聘用人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，研究確定擬聘用人選。

(八)公示

在信息發(fā)布的網(wǎng)站，對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)試用期和聘用

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正并辦理聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用。聘用人員為我單位正式在編人員，按照國家和我單位有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。已經(jīng)聘用的，取消聘用。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意報(bào)名截止時(shí)間，逾期送達(dá)的，不再受理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蘇老師

聯(lián)系電話：010-62168852

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附件1 招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表.docx

附件2 考生誠信承諾書.docx

原標(biāo)題:中國人口與發(fā)展研究中心2025年編制內(nèi)工作人員招聘公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202507/t20250731_551604.html

（責(zé)任編輯：李明）