2025中國地質(zhì)調(diào)查局局屬單位招聘工作人員24人公告（第三批）

中國地質(zhì)調(diào)查局是自然資源部管理的副部級單位，下轄43家事業(yè)單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署和組織實施國家基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)和礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)能源和礦產(chǎn)調(diào)查、水文地質(zhì)與水資源調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、工程地質(zhì)調(diào)查、海洋地質(zhì)調(diào)查和自然資源調(diào)查，支撐服務(wù)國土空間規(guī)劃、用途管制、生態(tài)保護(hù)修復(fù)等職責(zé)，為國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)提供地質(zhì)基礎(chǔ)信息資料，并向社會提供公益性服務(wù)。

根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員22人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生20人、社會在職人員2人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

1.國內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生)，年齡不超過35歲(1990年1月1日后出生)。

根據(jù)北京市落戶政策有關(guān)要求，在京單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生中的京外生源，本科畢業(yè)生不超過26周歲(1999年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1995年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1990年1月1日后出生)。京內(nèi)生源崗位不超過35周歲(1990年1月1日后出生)，京內(nèi)生源崗位不接收非北京戶籍的留學(xué)回國人員，京內(nèi)生源不包含常住戶口為北京高校集體戶生源。

應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)生須入職前獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.社會在職人員，年齡一般在35周歲以下(1990年1月1日后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，報考中級專業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生)。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見《中國地質(zhì)調(diào)查局局屬單位2025年度公開招聘崗位信息表(第三批)》(見附件1)。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年8月11日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

3.報名須知：應(yīng)聘人員在報名時簽署誠信承諾書(見附件2)，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

4.應(yīng)聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補(bǔ)充，逾期未對審核反饋意見進(jìn)行補(bǔ)充的，視為放棄報名。

5.每名應(yīng)聘人員僅可報考一個崗位。

(二)資格審查

各局屬單位對報名本單位人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在各局屬單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍，若不滿足要求，經(jīng)各局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子(或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

(三)參加筆試確認(rèn)

通過資格審查的應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)上進(jìn)行參加筆試確認(rèn)，逾期視為放棄此次筆試。

參加筆試確認(rèn)時間及準(zhǔn)考證打印時間另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注各局屬單位門戶網(wǎng)站。

(四)考試

1.筆試。筆試主要測試內(nèi)容為綜合能力和寫作能力，時間120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。

筆試時間地點及有關(guān)安排：各局屬單位在所在地設(shè)置考點，筆試時間及具體事宜另行通知，請關(guān)注各局屬單位門戶網(wǎng)站。

2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)開展面試。若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在各局屬單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線見各崗位要求。面試有關(guān)安排及要求以各局屬單位發(fā)布面試通知為準(zhǔn)。

(五)體檢和考察

綜合成績?yōu)楣P試成績×所占百分比+面試成績×所占百分比，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線及筆、面試成績占比見各崗位要求。通過合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員。按照綜合成績由高到低的順序1:1確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧诟骶謱賳挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。

各局屬單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對體檢合格的考察對象，各局屬單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的，經(jīng)各局屬單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)局屬單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)聘用人員入職后，相關(guān)工資待遇等按國家和用人單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

六、聯(lián)系方式

各局屬單位聯(lián)系方式見附件。