為璧山高新區(qū)招商引資成效，推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘3名招商人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式選拔人才。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘招商人員3名，具體崗位詳見《重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘招商人員崗位情況表》(附件1，以下簡稱《崗位情況表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 年齡在35周歲以下;

7. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)崗位條件

學(xué)歷及專業(yè)要求：要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位，本科學(xué)歷需具備3年以上工作經(jīng)驗，碩士研究生需具備2年以上工作經(jīng)驗。具體專業(yè)要求見附件1崗位情況表。

能力要求：有較好的溝通協(xié)調(diào)、靈活變通、文字寫作能力，能接受長期駐外招商、出差、商務(wù)對接。擁有較強的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

2.現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為報名開始之日，即2025年9月22日。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在組織考察時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在組織考察時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

專業(yè)參照本公告附件3發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行資格審查。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)用人單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲。

報考人員現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的，需在報名時提交現(xiàn)工作單位出具的《同意報考證明》(附件3)。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名，報名開始時間為2025年9月22日9:00，截止時間為2025年9月26日17:00(聯(lián)系人：羅奇沿，電話13320266098)。有意報名者請在有效報名時間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)(https://cq.easyzp.com/)進行報名注冊、選擇報考崗位(每名考生只能報考1個崗位)、填寫報名信息，并上傳以下資料的電子檔：

1. 身份證原件電子檔(正反兩面);

2. 畢業(yè)證書電子檔;

3. 學(xué)位證書電子檔;

4. 《同意報考證明》蓋章掃描電子檔(機關(guān)企事業(yè)單位報考人員上傳);

5. 工作經(jīng)驗相關(guān)證明材料。

報考人員應(yīng)本著誠信報名的原則，確認上傳資料完整、清晰、無誤后方可提交。請報考人員認真閱讀報名簡章所寫的必需資料，如因個人疏忽導(dǎo)致必需資料未完整提供以致網(wǎng)上報名不能通過初審的，將由報考人員自行承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)資格初審

2025年9月30日后報考人員可前往招聘系統(tǒng)(https://cq.easyzp.com/)查看審查結(jié)果，報名結(jié)果將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布。

(三)考核

崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1開考，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

采取筆試、心理測試、面試的方式進行考核。主要考察應(yīng)聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、處理事務(wù)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

筆試科目為業(yè)務(wù)能力測試(重點測試寫作能力、實操能力)，根據(jù)筆試成績從高到低按5:1比例(不足5:1時全部進入面試)確定心理測試和面試人選(如遇最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。面試前進行心理測試，心理測試采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康、抗壓能力等綜合情況，測試結(jié)果不納入總成績。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的，其缺額按筆試成績由下一名進行遞補。總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低等額確定體檢人選;如遇總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;如遇面試成績相同，則組織面試加試，面試成績低于75分者不予錄用。為招商人員選拔質(zhì)量，選拔可以缺額。

(四)體檢

體檢人選按照擬聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時間參加體檢(復(fù)檢)，無正當(dāng)理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

(五)組織考察

體檢合格者，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察小組按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查考察對象的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核考察對象提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象說明原因。

對報考人員資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由用人單位決定是否遞補。

(六)集體研究

根據(jù)考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬招聘人員。

(七)公示

擬聘人員名單在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布，公示時間為3個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、成績以及擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，與重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司簽訂聘用合同，聘期為2年(其中試用期為2個月，試用期不合格用人單位有權(quán)解約)，合同期滿經(jīng)用人單位考核合格后雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。

國企編制招商人員經(jīng)濟待遇實行協(xié)議年薪制和績效考核制;績效考核在通過試用期后且當(dāng)年結(jié)束時予以考核兌現(xiàn)，如因個人原因提前離職，則取消績效考核。聘用期間享受聘用單位同類人員社會保險、住房公積金和國家相關(guān)政策，差旅費按有關(guān)規(guī)定報銷。

六、紀(jì)律要求

對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

本簡章未盡事宜由重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司負責(zé)解釋。

附件：1.重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘招商人員崗位情況一覽表

2.同意報考證明(現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的考生需提供)

3. 專業(yè)參考目錄

原標(biāo)題:重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘招商人員簡章

文章來源:http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202509/t20250917_15017839.html

（責(zé)任編輯：李明）