為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，根據(jù)工作需要，本著公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬計(jì)劃面向總局系統(tǒng)內(nèi)和社會(huì)公開招聘1名直屬單位正職，2名直屬單位副職。具體招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

1.物探研究院院長(zhǎng)(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責(zé)任公司總經(jīng)理)1人;

2.廣東煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)1人;

3.湖北煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)1人。

二、崗位職責(zé)

(一)物探研究院院長(zhǎng)(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責(zé)任公司總經(jīng)理)(工作地點(diǎn)：河北涿州)

1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家和總局關(guān)于地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)資源的戰(zhàn)略部署，做精做強(qiáng)物探核心主業(yè)，做優(yōu)做大“物探+”業(yè)務(wù)，建設(shè)煤炭物探專業(yè)化龍頭企業(yè)。

2.主持單位經(jīng)營(yíng)全面工作，負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)黨委的工作部署及董事會(huì)的戰(zhàn)略決策。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和詳盡的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保“一利五率”等經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成。

3.全面承擔(dān)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的管理職責(zé)。深化三項(xiàng)制度改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)和制度體系。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和預(yù)決算管控，推進(jìn)“兩金”壓降，加強(qiáng)存量資產(chǎn)盤活，強(qiáng)化成本和合規(guī)管理，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。

4.嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育培訓(xùn)，員工安全作業(yè)和應(yīng)急處置能力。加強(qiáng)安全監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)研判，關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理，全面杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

5.嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(二)廣東煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)(工作地點(diǎn)：廣東廣州)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助局長(zhǎng)(總經(jīng)理)分管全局相關(guān)業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)地質(zhì)科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)管理，能源資源供給安全，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育培訓(xùn)，員工安全作業(yè)和應(yīng)急處置能力，加強(qiáng)安全監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)研判，關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理，全面杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

3.立足核心區(qū)域夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)，推動(dòng)品牌影響力持續(xù)，加強(qiáng)與國(guó)家和地方財(cái)政、重點(diǎn)大型資源企業(yè)合作，爭(zhēng)取更多更優(yōu)質(zhì)地勘項(xiàng)目。

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善。

5.負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)革新，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和重大科研項(xiàng)目投入，科技核心競(jìng)爭(zhēng)力。

6.負(fù)責(zé)信息化建設(shè)，推動(dòng)地理信息數(shù)據(jù)的整合、應(yīng)用，加強(qiáng)數(shù)字孿生技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，推動(dòng)智慧礦山、智慧城市等平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(三)湖北煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)(工作地點(diǎn)：湖北武漢)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助局長(zhǎng)(總經(jīng)理)分管全局相關(guān)業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)地質(zhì)科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)管理，能源資源供給安全，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育培訓(xùn)，員工安全作業(yè)和應(yīng)急處置能力，加強(qiáng)安全監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)研判，關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理，全面杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

3.立足核心區(qū)域夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)，推動(dòng)品牌影響力持續(xù)，加強(qiáng)與國(guó)家和地方財(cái)政、重點(diǎn)大型資源企業(yè)合作，爭(zhēng)取更多更優(yōu)質(zhì)地勘項(xiàng)目。

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞質(zhì)量管理體系實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善。

5.負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)革新，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和重大科研項(xiàng)目投入，科技核心競(jìng)爭(zhēng)力。

6.負(fù)責(zé)信息化建設(shè)推動(dòng)地理信息數(shù)據(jù)的整合、應(yīng)用，加強(qiáng)數(shù)字孿生技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，推動(dòng)智慧礦山、智慧城市等平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、資格條件

應(yīng)聘人員需符合以下條件：

(一)基本任職條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向;

2.能夠堅(jiān)守新時(shí)代好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)培育和落實(shí)企業(yè)家精神;

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，意志堅(jiān)強(qiáng)、敏捷好學(xué)，高度認(rèn)同總局的戰(zhàn)略追求、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化;

4.嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗忠企，廉潔從業(yè)，依法經(jīng)營(yíng);

5.具有中國(guó)國(guó)籍，個(gè)人品德端正，作風(fēng)過(guò)硬，具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，抗壓能力強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

(二)崗位任職條件

1.基礎(chǔ)要求：

(1)年齡要求：二級(jí)單位正職崗位原則上不超過(guò)50周歲(1975年1月1日及以后出生);二級(jí)單位副職原則上不超過(guò)45周歲(1980年1月1日及以后出生)。

(2)學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷。

(3)專業(yè)要求：報(bào)名物探研究院院長(zhǎng)(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責(zé)任公司總經(jīng)理)崗位的，需具備物探專業(yè)、地質(zhì)工程、勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、采礦工程、煤炭類(煤化工等)等相關(guān)專業(yè)背景或工作履歷;報(bào)名廣東煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)、湖北煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)崗位的，需具備地質(zhì)工程、勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、采礦工程、煤炭類(煤化工等)等相關(guān)專業(yè)背景或工作履歷。

(4)政治面貌要求：中共正式黨員，正職需具有5年及以上黨齡。

2.經(jīng)歷條件

(1)物探研究院院長(zhǎng)(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責(zé)任公司總經(jīng)理)崗位：報(bào)名物探研究院院長(zhǎng)(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責(zé)任公司總經(jīng)理)崗位的，需具有地球物理勘查等相關(guān)管理工作10年及以上經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任央企總部部門正職、央企二級(jí)單位正職或地方國(guó)企同層級(jí)崗位;或擔(dān)任央企總部部門副職、央企二級(jí)單位副職、地方國(guó)企同層級(jí)崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上且在同層級(jí)副職崗位工作滿1年。

(2)廣東煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)、湖北煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)崗位：報(bào)名廣東煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)、湖北煤炭地質(zhì)局副局長(zhǎng)(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)崗位的，需具有地質(zhì)勘查、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等相關(guān)管理工作8年及以上經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任央企總部部門副職或地方國(guó)企同層級(jí)崗位;或擔(dān)任央企總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、央企二級(jí)單位部門正職、央企三級(jí)單位正職、地方國(guó)企同層級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上且在央企三級(jí)單位正職、地方國(guó)企同層級(jí)崗位滿1年。

3.優(yōu)先條件

(1)具有國(guó)內(nèi)外知名地質(zhì)勘查、能源開發(fā)或大型工程建設(shè)企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉國(guó)內(nèi)外地質(zhì)勘查行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，且具備國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)特別者可適當(dāng)放寬條件。

注：工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年8月31日。

(三)資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

5.有招聘回避、任職回避情形的;

6.其他禁入情形的。

四、招聘人員待遇

招聘上崗人員實(shí)行1年任職試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式任職手續(xù);經(jīng)考核不合格，予以解聘。試用期間及正式任職后的工資福利待遇可面議。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年9月17日至2025年9月27日

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站(http://www.ccgc.cn/)下載《中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后，會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料(本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至zmdzzhaopin@163.com郵箱，郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國(guó)煤炭地質(zhì)總局XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。

(三)注意事項(xiàng)

1.參加筆試和面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或郵件通知，敬請(qǐng)留意。

2.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件;學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名資料不予退回。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。在整個(gè)公開招聘過(guò)程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張文聰

聯(lián)系電話：010-63903235

通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店?yáng)|路21號(hào)中國(guó)煤炭地質(zhì)總局人力資源部

郵 編：100038

附件：中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表.doc

中國(guó)煤炭地質(zhì)總局

2025年9月17日

原標(biāo)題:中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘公告

文章來(lái)源:https://www.ccgc.cn/?mod=zhaopin_detail&id=240278

（責(zé)任編輯：李明）