風光無限 國家電投

國家電投2026屆校園招聘全面啟動!

關于我們

國家電力投資有限公司(簡稱“國家電投”)是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業，肩負國家能源安全的重要使命。

風光同行，“電”亮夢想

企業實力

• 光伏、新能源、清潔能源裝機規模世界第一,業務覆蓋47個國家和地區
• 資產規模1.9萬億元,總裝機規模2.71億千瓦,其中清潔能源裝機占比73.13%
• 我國同時牽頭負責實施2個國家科技重大專項(“大型先進壓水堆核電站”和“重型燃氣輪機”的央企。
• 央企經營業績考核連續10年A級、黨建責任制考核連續5年獲評A級、財務決算工作獲財政部表彰“第一”、穆迪評級上調至A1
• 央企改革深化行動重點任務考核連續4年A級、央企董事會評價連續4年獲“優”、審計工作質量居央企前列、獲評4項科技進步獎一等獎15項/國際級質量獎項

產業布局

• 戰略性新興產業：核能產業、風能產業、太陽能產業、氫能產業、儲能產業、節能環保產業、新興軟件和新型信息技術服務、智能電網產業、生物質能及其他新能源產業
• 傳統產業：水電(抽水蓄能)、傳統產業電力服務業、熱力、煤電、氣電、鋁業、煤炭、金融

職業發展與薪酬福利

多元化發展的廣闊路徑：暢通員工職業發展通道，實施年輕干部、科技人才、高技能人才等專項培養工程，賦能新員工培養，推進三年接續培養工程。

專屬培優計劃：

• 科技培優計劃：招募對象理工類高潛畢業生-培養目標科技攻關戰略人才-培養計劃(適應融入期-專業學習期-深化研究期-考察驗收期)-快速成長為青年科技帶頭人
• 經管培優計劃：招募對象經管類高潛畢業生-培養目標高級經營管理人才-培養計劃(適應融入期-專業學習期-深化研究期-考察驗收期)-快速成長為經營管理骨干人才

政策：

• 待遇:同崗位上浮一定比例。
• 職業發展:量身定制培養方案，導師帶教，培優期滿，擇優晉職晉級。
• 培養支持:優先推薦參加重大專項任務和重要研究活動，優先推薦參與高層次研修培訓深造，優先推薦到總部掛職鍛煉。
• 優先解決當地戶口。

薪酬福利

具有行業競爭力和吸引力的薪酬水平：責能定薪、按績取酬、能績調薪的全面薪酬激勵體系

• 六險兩金：養老保險、醫療保險、失業保險. 、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金
• 休假：國家法定節假日、帶薪年休假、產假、病事假、探親假、婚假、護理假
• 生活：員工餐廳、公寓宿舍、員工班車、文體設施、健身器材、圖書館等
• 員工關愛：“3+2+2”員工關心關愛體系(生活關愛、健康關愛、業發展與工作環境關愛、特困職工和重點人群專項關心關愛、“SPIC-家園”平臺 、“心能源”心理關愛平臺、大病救助、健康體檢)
• 落戶政策：所在地區落戶優惠政策

加入我們

以風為翼，逐光而行，與國家電投共繪清潔能源新藍圖!

招聘對象：國內及境外2026屆高校畢業生

招聘專業需求：

• 理工類(包括但不限于)：電氣類、核工程類、機械類、儲能類、土木水利類、計算機類、材料類、能源動力類、自動化類、新能源類、儀器類、學與工程類、電子信息類、環境工程類
• 人文社科類(包括但不限于)：管理學類、文學類、經濟學類、法學類

應聘流程

01校園宣講(2025年9月-11月)-02簡歷投遞-03簡歷篩選-04筆試面試-05錄用通知-06辦理入職

筆試內容

企業認知、綜合知識：

• 第一部分:企業認知主要考察對國家電投基本情況的了解。
• 第二部分:綜合知識主要考察言語理解、邏輯推理、數字運算、思維策略和資料分析等行測能力。

*筆試考試有兩次機會，記錄成績。通過筆試考試后，根據招聘單位安排，參加面試和測評。

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投遞簡歷：https://spic2026.iguopin.com

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原標題:國家電投2026屆校園招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/C-D8sfY74QsxjRaWp4Oupw

（責任編輯：李明）