一、公開招聘崗位和職數

1. 人力資源部干部人事崗位1人;

2. 科技與數智化部科技項目崗位1人;

3. 黨建工作部團青崗位1人;

4. 工會辦公室綜合管理崗位1人。

二、任職條件

(一)基本條件

1. 政治素質高。政治堅定、業績突出、作風過硬、團結協作、清正廉潔，堅決執行公司黨委的決定決議，積極推進公司發展戰略的實施。

2. 工作能力強。熟悉現代企業管理，具備勝任本崗位的專業知識、業務能力、組織協調能力、學習創新能力，具有較豐富的實踐經驗和管理經驗。

3. 作風形象好。為人正派，品行端正，辦事公道，誠實守信，服務意識強。

4. 勤勉敬業。有高度的事業心和責任感，開拓創新，求真務實，奉獻精神強。

5. 業績突出。能全面出色地完成崗位職責規定和上級交辦的任務，在本職崗位上取得突出的工作業績，有良好的履職記錄。

6. 廉潔自律。自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律和公司各項規章制度，克己奉公，清正廉潔。

7. 身體健康。具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)必備條件

應聘人員必須同時具備以下資格條件：

1. 全日制大學本科及以上學歷，現任基層企業中層干部的，初始學歷可放寬到全日制大專。

2. 具有中級及以上職稱或基層企業中層干部崗位任職經歷。

3. 從事與應聘崗位相同或相近專業工作年限不低于3年。

4. 年齡原則上不超過45歲(1980年10月1日及以后出生)。

(三)回避要求

公司實行本部員工任職回避和公務回避制度。與本部員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得被選聘到本部工作。本部中層及以上干部調出本部或退休后6年內，其子女和配偶不得被選聘到本部工作。

三、招聘崗位主要職責內容

招聘崗位主要職責內容詳見附件。

附件下載鏈接:

https://pan.baidu.com/s/1CdkD6U2T0lO_qU2WiXx1nA?pwd=yakw

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四、招聘程序

(一)報名

本次招聘利用公司官網和官微平臺開展，報名要求如下：

1. 報名材料：應聘人員應按平臺要求全面真實填報個人相關信息，并上傳個人相關證明材料，包括競聘報名表、競聘人員基本信息表、身份證，學歷證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、專業技術(技能)資格證書、近年來主要工作業績資料及證明、個人述職報告、重要榮譽證書等。

2. 報名方式：應聘人員將報名材料打包投遞至本次招聘工作聯系人電子郵箱，材料命名方式為“姓名+現工作單位+應聘崗位”。

3. 原則上每位應聘人員限報1個招聘崗位，報名截止時間為2025年9月25日17:00。

(二)資格審查

根據招聘崗位要求與應聘者報名材料進行對照審核，篩選符合條件的人選。若符合條件人數低于公司有關規定，可采取組織選聘方式擇優聘用。

(三)筆試面試

資格審查通過人員將安排筆試和面試，時間、地點另行通知。綜合成績由筆試和面試成績折算確定。

(四)考察

根據綜合成績排名，按規定開展考察和檔案審核。

(五)公示

擬聘用人選確定后，在公司本部辦公區域和公司網站進行不少于5個工作日的公示。

(六)試用

新調入本部一般員工實行6個月試用期，試用期滿由用人部門提出考核意見，報人力資源部考評。試用期考核不合格的，原則上退回原單位。

五、 其他事項

1. 應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，立即取消聘用資格。

2. 應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式填報信息和上傳材料，恕不接受其他報名方式。

3. 公司不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作等相關問題。

4. 招聘工作程序在一定范圍內公開，接受廣大員工監督，人力資源部履行招聘過程中的管理職責，監督部按照公司有關監督程序和規定，行使執紀監督職能。

聯系人及電話：

唐老師 028-62356975

簡歷投遞郵箱：

tanglijuan-sc@chd.com.cn

原標題:華電四川公司面向四川公司系統公開招聘的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/WuRtGb2iZUcup8NG7s8wFw

（責任編輯：李明）