現因業務發展需要,公開招聘2026屆畢業生,具體招聘信息如下:

一、招聘崗位

1.管培生：培養目標為業務管理類、金融科技類、風險管理類等專業序列人才，作為管理序列人才儲備。

2.優青生：培養目標為總行部門專業序列和分支行銷售序列骨干人才。

二、工作地點

福建省各設區市、浙江省溫州市。

三、招聘要求

（一）學歷要求

境內外重點高校2026年碩士及以上學歷應屆畢業生。

其中，境內院校畢業生應在2026年7月31日前畢業并取得相應學位；境外院校畢業生應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業并在報到時取得中國（教育部）留學服務中心境外學歷、學位認證函。

（二）專業要求

計算機科學與技術、軟件工程、自動化等計算機類專業，數學、統計、數據計算及應用等數學統計類專業，環境、能源、材料、化工、海洋等理工科類專業，以及經濟、金融、管理及法學類等相關專業。

（三）其他要求

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.通過國家大學英語四級或同等級別及以上考試，具有良好的學習和研究分析能力、溝通協調能力和團隊協作能力。

3.認同中國特色金融文化，具有較強的使命感和責任感，有志于在福建海峽銀行長期發展。

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。

5.符合福建海峽銀行親屬回避的有關規定。

四、福利待遇

（一）薪酬待遇

1.博士管培生：稅前年薪第一年不低于25萬元、第二年不低于30萬元。

2.碩士管培生：稅前年薪第一年不低于17萬元、第二年不低于20萬元、第三年不低于22萬元。

3.優青生：稅前年薪第一年不低于12萬元，第二年不低于14萬元，第三年不低于16萬元。

（二）福利

各項基本社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療、帶薪休假、健身場所等豐富的福利項目。

（三）獎勵政策

符合福州市人才引進獎勵政策的，經審核認定后，享受相應的人才引進獎勵。

五、培養計劃

（一）管培生培養計劃

1.博士管培生：統一分配到總行部門，由總行領導作為導師，進行為期2年左右的日常指導，快速培養成中高級管理人員。

2.碩士管培生：由我行中高級管理人員作為導師，進行為期3年左右的指導和培養。實施“369”培養計劃，即3年左右時間培養成基層經理，6年左右時間培養成分行部門總經理、支行行長（或相當等級職務），9年左右時間培養成分行副行長、總行部門副總經理及其以上職務。

（二）優青生培養計劃

實行“357”培養目標，即用3年左右時間培養成專業骨干，5年左右時間培養成基層經理，7年左右時間培養成分行部門總經理、支行行長（或相當等級職務）。

六、應聘須知

（一）應聘者報名時必須填寫應聘崗位、期望工作地點，我行將根據應聘崗位和期望工作地點，按崗位分區域招聘人員，筆試面試具體時間、地點另行通知。

（二）報名截止時間為2025年10月31日，請有意向人員點擊本頁面中的“我要應聘”按鈕，進行在線報名。

招聘聯系電話：0591-83961805/83672965，聯系人：施女士/黃女士。

應聘人員應所填個人資料真實無誤，如有虛假信息，福建海峽銀行有權取消其應聘資格或錄用資格。

原標題:福建海峽銀行2026屆管培生（優青生）校園招聘公告

文章來源:https://www.fjhxbank.com/front/index/1/recruitList.htm

（責任編輯：李明）