2025年江都區(qū)“鄉(xiāng)村振興好青年”招聘62人簡章

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，儲備培養(yǎng)一批熟悉農(nóng)村、熱愛農(nóng)村、扎根農(nóng)村的鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，公開招聘一批“鄉(xiāng)村振興好青年”（含社區(qū)工作者，以下簡稱“好青年”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1、招聘對象

主要為返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生和退役軍人。

2、招聘崗位及名額

本次招聘“好青年”62名，分別設(shè)A、B、C三類崗位。

A類崗招聘30人（含會計(jì)崗8人、黨員崗1人），要求大專及以上學(xué)歷，面向返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生；

B類崗招聘23人（含黨員崗3人），要求高中或中專及以上學(xué)歷，面向返鄉(xiāng)退役軍人；

C類崗招聘9人（含黨員崗1人），要求大專及以上學(xué)歷，取得國家助理社會工作師及以上證書，面向返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生。

本次招聘A類崗男女比例原則上按2:1統(tǒng)籌（會計(jì)崗、黨員崗除外）。會計(jì)崗要求財(cái)務(wù)財(cái)會類專業(yè)或助理會計(jì)師及以上職稱，黨員崗要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員。各鎮(zhèn)具體崗位、名額分配詳見附件。

3、報(bào)名條件

1、具有江都區(qū)戶籍（含原籍江都，因入學(xué)、入伍將戶口遷入學(xué)?；虿筷?duì)的；在江都工作、生活，其配偶一方具有江都區(qū)戶籍的；戶籍轉(zhuǎn)入時(shí)間應(yīng)為2025年8月31日前）。

2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)、熱愛農(nóng)村基層工作，有奉獻(xiàn)精神。

3、具有能夠擔(dān)任“好青年”的身體條件。

4、A類、B類年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1990年9月1日后至2007年9月1日前出生）、C類崗年齡在18周歲以上、40周歲以下（即1985年9月1日后至2007年9月1日前出生）。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2、曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

3、受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；

4、正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

5、被辭退未滿5年的公務(wù)員、參公管理機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位等公職人員；

6、身體狀況有不適宜擔(dān)任村（社區(qū)）一線工作情形的；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

4、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名人員點(diǎn)擊江都黨建網(wǎng)（http://zzb.jiangdu.gov.cn/）中的鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

報(bào)名人員原則上只能報(bào)考本人戶籍所在鎮(zhèn)崗位，非江都區(qū)戶籍且配偶一方具有江都區(qū)戶籍的報(bào)名人員只能報(bào)考配偶戶籍所在鎮(zhèn)崗位，不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復(fù)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間。

（1）報(bào)名時(shí)間：

2025年9月24日09:00-9月28日16:00。

（2）資格初審時(shí)間：

2025年9月24日09:00-9月30日16:00。

（3）繳費(fèi)時(shí)間：

2025年9月24日09:00-9月30日20:00。

3、報(bào)名人員在提交報(bào)名信息后到報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初審后繳納報(bào)名費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。

4、報(bào)名人員須對報(bào)考信息和材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等，如涉及違規(guī)違法的將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，由區(qū)統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，涉及時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規(guī)以及鄉(xiāng)村振興工作知識等，考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、時(shí)間及安排：筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在江都黨建網(wǎng)另行公告，請報(bào)名者密切關(guān)注，并及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。考試期間不得提前交卷、退場。

3、筆試結(jié)束后，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、各鎮(zhèn)參加面試人員名額，根據(jù)筆試成績從到低分按照擬聘用人數(shù)1:3的比例設(shè)定（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

2、面試前，由各鎮(zhèn)對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人選須本人到場，提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、符合要求的畢業(yè)證書、招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得高校畢業(yè)證書的，應(yīng)提交書面承諾于集中體檢環(huán)節(jié)前提交高校畢業(yè)證書原件，否則取消招聘資格。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3、面試前，考生可登錄江都黨建網(wǎng)查詢面試人員名單。

（四）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查面試人員的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)由各鎮(zhèn)另行通知，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。請入圍者憑身份證、面試準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試，違者責(zé)任自負(fù)。

3、面試結(jié)束后，考生可登錄江都黨建網(wǎng)查詢?nèi)雵藛T名單。

（五）總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。

（六）聯(lián)審、考察和體檢

根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從到低分確定入圍人員。區(qū)鎮(zhèn)兩級對入圍人員進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審和考察的考生，由各鎮(zhèn)組織體檢，體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聯(lián)審、考察、體檢不合格的不予聘用。出現(xiàn)缺額的，由所報(bào)考的鎮(zhèn)按照考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

憑提交在體檢前提供高校畢業(yè)證書原件書面承諾報(bào)名的，須在集中體檢前提交高校畢業(yè)證書原件。

（七）公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江都黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，由各鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

5、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)統(tǒng)一分配、管理和考核，并作為村（社區(qū)）“兩委”后備干部人選進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)保管。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）試用工作，實(shí)踐鍛煉期為6個(gè)月，不服從分配的，取消錄用資格；入職后發(fā)放實(shí)踐鍛煉期薪酬，并繳納“五險(xiǎn)一金”。實(shí)踐鍛煉期滿后，鎮(zhèn)組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，受聘人員薪酬待遇以略低于所在村（社區(qū)）“兩委”副職標(biāo)準(zhǔn)確定，由所在村（社區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放，考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、受聘人員聘期滿后，經(jīng)考核合格，繼續(xù)在村（社區(qū)）工作的，按村（社區(qū)）干部進(jìn)行管理并發(fā)放報(bào)酬；離職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。轉(zhuǎn)任村（社區(qū)）“兩委”干部的，按照相應(yīng)職務(wù)領(lǐng)取基本報(bào)酬和考核報(bào)酬。

4、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負(fù)責(zé)。

6、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本簡章由中共揚(yáng)州市江都區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部負(fù)責(zé)解釋。各鎮(zhèn)崗位咨詢電話詳見附件。

附件：江都區(qū)2025年“鄉(xiāng)村振興好青年”招聘計(jì)劃分配表

中共揚(yáng)州市江都區(qū)委組織部

中共揚(yáng)州市江都區(qū)委社會工作部

2025年9月22日

原標(biāo)題:江都區(qū)2025年“鄉(xiāng)村振興好青年”招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/XSjGZngcuRh-f_8f3M5u1Q

（責(zé)任編輯：李明）