2025云南磨憨開發投資有限公司招聘公告（7人）

一、單位簡介

云南磨憨開發投資有限公司（以下簡稱“公司”）由中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區管委會于2022年9月在云南磨憨注冊成立。2023年3月，昆明市人民政府國有資產監督管理委員會（出資56000萬元，持股50.91%）、中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區管理委員會（出資4000萬元，持股3.64%）、中國中鐵股份有限公司（出資50000萬元，持股45.45%）增資入股云南磨憨開投，注冊資本金11億元人民幣。云南磨憨開投秉承改革創新、先行先試發展理念，以打造“現代國際口岸城市”為發展愿景，按照“投融建管運”一體化原則，全面參與中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區片區開發、城市基礎設施、公共服務配套及其他功能配套的投資建設與運營。

二、招聘崗位及人數

公司本部及子公司公開招聘員工7人。

1. 項目管理部副總經理1人。

2. 前期工作部副總經理1人。

3. 商務管理部副總經理1人、造價管理人員2人。

4. 總工辦副主任1人。

5. 云南磨憨商貿有限公司副總經理1人。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南磨憨開發投資有限公司2025年公開招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求的人員均可報名。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身磨憨口岸城市開發建設；

3. 年齡在50周歲以下；

4. 遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業；

5. 身體健康，吃苦耐勞，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（二）有下列情形之一者，不得報考

1. 因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

2. 曾被開除黨籍、公職的；

3. 受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受審查或調查的；

4. 曾在各級各類公務員招錄及事業單位、國有企業招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5. 曾有學術不端等不良行為的；

6. 聘用后構成回避關系的人員；

7. 法律規定不得報考的其他情形。

五、招聘流程

（一）公開報名

1. 報名時間

2025年11月11日9:00至11月21日18:00

2. 報名材料

應聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，文件名采用“姓名+文件名稱”命名，如：“1.張三報名登記表”，除“證件照”外均需使用pdf格式文件）：

（1）《報名登記表》（附件2）（電子版+簽名掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）本人近期免冠正面證件照，清晰無遮擋，面部占畫面主要區域；

（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；

（5）《誠信承諾書》（附件3）（簽名掃描件）；

（6）應聘人員簡歷；

（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應聘崗位相關的工作業績（成果）等證明材料的掃描件。

3. 報名方式

本次招聘采取網絡報名方式，網上報名地址為：https://f.wps.cn/g/VL0Mrysn/至瀏覽器跳轉后按相關要求填寫。請仔細查看崗位要求后再進行報名，提交后不可修改。不接受現場、短信、郵件或者來電報名。考生應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤、漏傳資料、誤傳資料的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格；在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的，視為考生主動放棄。

報名人員須同時提交符合報名崗位條件的有關證明材料，將完整的學歷、學位證書和報考崗位所要求的相關證書及證明材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），上傳至指定郵箱：yn@mhkt.freeqiye.com，郵件標題固定格式為：“單位+崗位+姓名”，未按要求上傳相關證明材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。

（二）資格審查

根據報名人員提交的信息及材料，采用計算機和人工審核相結合的方式進行資格初審，主要審查報名人員資格條件。資格初審一般在報名截止后48小時內完成。資格復審在面試環節完成。對資格的審查貫穿招聘全過程。在各環節發現報名者有弄虛作假行為或不符合招聘資格條件的，均可取消其資格。

（三）業績評價

通過資格審查的候選人，收集其個人經歷、工作業績、獲獎情況等材料，中層副職崗位依據既定標準進行業績評價，根據業績評價得分，按不低于1:2的比例確定進入面試人選。造價管理人員不做業績評價，根據資格審查情況按不低于1:2的比例確定進入面試人選。

（四）面試

面試采取結構化或半結構化方式進行，重點考察專業技能、素質能力與招聘崗位的匹配度，滿分100分，面試最低合格分數線70分。

（五）考察和體檢

中層副職崗位按業績評價（權重40%）、面試成績（權重60%）計算成績，造價管理人員按面試成績確定。根據成績，按1:1的比例確定體檢和考察對象。考察內容主要包括政治素質、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。應聘人員在考察過程中提供虛假信息或材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，視為考察不合格，不予聘用。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執行

（六）聘用

公司按照考察和體檢等情況決定擬聘用人員，按規定辦理聘用手續。

六、招聘紀律

公司負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，按規定回避。

聘用后構成親屬回避關系的人員，對在職或新聘人員調整崗位。存在上述親屬關系的，不得在同一公司擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的公司從事人事、紀檢監察、審計、財務工作。

七、聯系方式

（一）咨詢電話：

13988198412（工作日：9:00—12:00，14:00—18:00）。

（二）監督電話：

0691-3088997（工作日：9:00—12:00，14:00—18:00）。

附件