公司簡介

陽光產權交易所作為優化資源配置的要素市場，落實源頭防腐的陽光平臺、促進資源流轉的交易中心，自2002年12月成立以來，一直致力于打造“公開、公平、公正”交易環境、專業高效服務體系，規范統一市場化平臺，努力實現各類股權、資產、資源要素在“陽光交易”中匯聚融通，服務國有企業改革改制、國有資產保值增值、促進公共資源規范高效流通。

經過多年的發展，現已成為國務院國資委確認的從事中央企業實物資產轉讓的交易機構、貴州省人民政府批準組建的貴州省公共資源(國有產權)交易中心、貴州省國資委批準的從事全省企業國有產權轉讓的交易機構、貴州省地方金融監督管理局確認的權益類交易場所、貴州省財政廳確認的地方金融企業國有產權交易機構、中國產權協會常務理事單位、“一帶一路”產權交易分會會員單位、中國產權協會陽光采購副會長單位。

招聘原則

(一)堅持平等競爭、擇優錄用的原則;(二)堅持德才兼備、注重實績的原則;(三)堅持人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持科學、合理、高效的原則。

招聘崗位及相關要求

(一)招聘崗位及人數

1.財務部副部長(主持部門工作)1名;

2.產權交易部業務支撐崗1名。

(二)各崗位招錄資格條件詳見《陽光產權交易所2025年公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。任職條件計算年齡、工作年限計算時間到報名截止之日。

應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質和思想品德，遵守國家法律法規;

(二)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩;

(三)滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

(四)認同黔晟國資企業文化，具有較強的團隊協作意識，能夠履行國有企業員工的義務，遵守紀律，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄;

(五)身心健康，有事業心、進取心，開拓創新意識強，學習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力;

(六)凡有下列情況之一者，不得應聘：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍或在機關事業單位因違反有關法律法規、紀律被勒令辭退的;

4.受到黨內嚴重警告、行政記大過處分尚在處或影響期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

6.受處間或未滿影響期限的;

7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

8.此前在陽光產權交易所系統組織的招聘中，在進入組織考察后的環節中，因個人原因放棄資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的;

9.國家相關法律法規及有關政策規定不得招聘入職的其他情形。

招聘程序和方法

招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢及組織考察、聘用等程序進行。中層管理人員招聘，除按以上程序開展，還將結合干部選拔任用工作要求執行，公司紀委對招聘工作進行全程監督。

(一)報名

1.通過微信公眾號發布招聘公告，報名采取網絡報名方式進行，簡歷投遞通道為招聘工作專用郵箱(1173891673@qq.com)，不受理現場報名。報名時間為招聘公告發布之日起至2025年11月24日23:59止。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，確認報考職位后，不得再改報其他職位。

3.應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息，如提交資料不完整、不真實、填寫錯誤的，責任由本人承擔。報名資料發到指定郵箱。應聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

4.報名時需提供以下材料

凡符合應聘條件且有意應聘者，如實填寫以下報名表，同時提交個人相關證明掃描件(PDF格式)：

(1)《陽光產權交易所應聘人員報名表》(附件2)本人簽字掃描版;

(2)本人有效居民身份證電子版掃描件;

(3)本人學歷(學位)證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表)，留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;

(4)本人專業(技能)資格證書、重要榮譽證書等;

(5)本人近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版;

(6)崗位所需其他相關材料電子掃描件等。

5.以上所有文件以“姓名+聯系方式+應聘崗位”命名，將文件以壓縮包的形式發至簡歷接收郵箱1173891673@qq.com。

注：應聘人員應對所有應聘材料的真實性、完整性作出承諾，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不、超過報名截止時間投遞視為報名無效。

(二)資格審查

由陽光產權交易所招聘工作領導小組辦公室對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查。采取招聘崗位需求人數與參加筆試人員比例不低于1：3比例確定筆試對象，資格審查情況經招聘工作領導小組研究后報陽光產權交易所黨委審議，方可開展后續工作。

(三)考試方式

考試方式包括：筆試和面試，總分100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。兩項成績加權計算最終成績。筆、面試及綜合成績均保留小數點后兩位，若綜合成績出現相同情況，則根據面試成績排名情況，由高到低按照1:1的比例確定考察對象。

1.筆試。筆試為閉卷考試，時間和地點將通過郵件、電話或短信等方式進行通知。筆試考察崗位所需的綜合知識及專業知識，筆試分數按百分制計算，按筆試成績由高到低以不低于3：1的比例擇優確定進入面試人員，與公開招聘崗位人數達不到3：1的，由陽光產權交易所黨委研究決定是否降低比例或取消該崗位此次招聘。筆試成績與面試人員名單以公告形式發布。

2.面試。參加面試的人員需提供經本人簽字的《陽光產權交易所應聘人員報名表》(附件1)版原件到現場參加面試。面試由自我介紹、固定答題方式進行。自我介紹不少于5分鐘，答題不少于3個問題，應聘人員在規定的時間內逐一作答，時間10分鐘/人。面試順序由現場抽簽確認。面試考官現場打分，所得平均分為面試得分。面試及綜合成績以公告形式發布。

(四)體檢及組織考察

1.根據綜合考試成績，由招聘工作領導小組審核后報陽光產權交易所黨委審定，按照由高到低1:1的比例確定考察人選。進入考察的人選需自行到三甲及以上醫院進行體檢(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準)，并提交體檢報告，體檢費自理，體檢結果需為合格。

2.考察對象應于一周內提交下列材料：

(1)有工作單位的需提供現實表現材料及廉潔自律情況，個人體檢報告、個人征信報告、無違法犯罪記錄證明等。

(2)無工作單位的需提供離職證明、個人體檢報告、個人征信報告、無違法犯罪記錄證明等。

3.按照陽光產權交易所招聘工作方案，公司將根據實際情況派出考察人員，采取查閱檔案，背景調查等方式，對考察對象的政治素質、道德品質、意識形態、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。根據考察情況、意見建議，由陽光產權交易所黨委研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。

4.經組織考察不合格的，取消進入下一環節資格。

5.因資格復審造成入圍人員空缺的，由陽光產權交易所招聘工作領導小組根據實際情況決定是否遞補。

(五)聘用管理

1.研究決定。通過筆試、面試、體檢及考察合格人員，由陽光產權交易所黨委研究決定，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員予以公示，公示期為5個工作日，如遇節假日公示時間順延。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.管理及待遇。

(1)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由陽光產權交易所與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿后根據公司試用期管理相關規定進行試用期考核工作，試用期考核不合格的解除勞動合同。

(2)財務部副部長(主持部門工作)還需根據陽光產權交易所中層管理人員相關要求進行管理。

(3)聘用人員按照陽光產權交易所相關規定進行管理，薪酬福利待遇按公司薪酬管理相關規定執行。

其他注意事項

(一)在本次人員招聘中，資格審查工作貫穿整個過程，在招聘期間及聘用后，如發現招聘人員存在偽造學歷或其他騙取考試(聘用)資格行為的，陽光產權交易所有權終止或取消其招聘(聘用)資格，且今后不得參加陽光產權交易所組織的任何招聘活動。

(二)報名者進入組織考察環節后，如放棄參加，應提前告知陽光產權交易所并出具書面說明發送至指定郵箱(1173891673@qq.com)。經公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，三年內不得參加陽光產權交易所組織的任何招聘活動。

(三)報名者一經提交報名，視為已知悉并認同公告全部內容。

(四)在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排，報名人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由招聘人員自行承擔。

(五)的人員將通過微信公眾號進行公布，未進入下一環節的人員不再另行通知，請報名者密切關注微信公眾號上公布的相關信息。

(六)招聘工作接受公司紀委及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

(七)本次人員招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓機構開展培訓服務。

(八)本公告由陽光產權交易所負責解釋，未盡事宜由陽光產權交易所黨委研究確定。

特此公告。

聯系人：鄒老師、關老師

聯系電話：0851-86790466

附件：

附件1：陽光產權交易所2025年公開招聘人員崗位計劃表.docx

附件2：陽光產權交易所應聘人員報名表.docx

原標題:貴州陽光產權交易所有限公司招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/7T7pKhRm0MpkU7U7YNnabw

（責任編輯：李明）