2025廣東惠州大亞灣開發區招聘急需緊缺人才10人公告（編制）

為加快實施人才強區戰略，進一步優化我區事業單位人才隊伍結構，根據《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)有關規定, 按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我區實際，決定公開招聘10名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

公開招聘急需緊缺人才10名，具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘對象

符合崗位條件的高校畢業生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情形之一者,不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家和省政策規定的薪酬待遇。試用期滿后經考核合格的,按規定辦理崗位聘用手續;考核不合格的,取消聘用資格。

五、招聘程序

(一)報名

采取網絡系統報名的方式進行。

1.報名時間：2025年11月23日9:00至11月28日16:00。

2.報名方式：符合招聘崗位資格條件的人員，登錄大亞灣開發區事業單位公開招聘網上報名平臺(網址：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/user/login?fcode=dyw&exclusive=dyw)進行注冊、上傳照片、填寫個人資料信息，并完成網上報名。

3.報名注意事項：

(1)報考人員須認真閱讀公告及《報考指南》(附件2)要求,準確把握報考崗位的具體條件,只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。

(2)各崗位招聘人數與報名人數的比例未達到1:3以上(含1:3)的，事業單位或者其主管部門可以取消該崗位或相應減少該崗位招聘人數。

(3)報考人員的年齡、取得職稱證書等計算截止日期為本次招聘報名首日。

(二)考試

本次招聘采取直接業務考核方式進行。考試綜合成績即直接業務考核成績。

1.資格審核。直接業務考核前，事業單位或主管部門對報考人員進行資格審核。資格審核通過后，方可參加后續招聘環節。未在規定時間內參加資格審核的，視為自動放棄考試資格。

對不符合招聘條件的報考人員，取消其直接業務考核資格，并書面告知相關事由。資格審核貫穿公開招聘全過程。

2.直接業務考核。事業單位或者其主管部門或者同級事業單位人事綜合管理部門成立同行專家考核組對報考人員履行崗位職責的政治能力、工作能力、專業素養等進行直接業務考核。

具體測評方式根據崗位需要確定，可以單獨選用或綜合使用通訊評審、會議評審以及紙筆考試、結構化面試、無領導小組討論面試、試講和技能測試等方式組織進行。

將以適當方式通知入圍直接業務考核人員參加考核，并在大亞灣開發區管委會門戶網站公布考核時間、地點、測評方式、成績計算、合格分數線等有關事宜。

(三)體檢與考察

1.體檢。在綜合成績合格的報考人員中，根據綜合成績由高至低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢對象。體檢嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)組織實施。

2.考察。招聘單位及其主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等規定要求，對體檢合格的考察對象進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷、假黨齡。

(四)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在大亞灣開發區管委會門戶網站公示5個工作日。

經公示無異議或異議不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用。對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(五)遞補

出現下列情形之一的，經區組織人事辦公室會同招聘單位及其主管部門研究，可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.體檢對象體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位考試綜合成績合格人員中按照考試綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照體檢、考察、公示等有關規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

六、其他事項

(一)報考人員報名前須認真閱讀本公告和附件所有內容。