2025廣東中山市大涌鎮(zhèn)嘉俊建筑工程有限公司招聘2人公告

中山市大涌鎮(zhèn)嘉俊建筑工程有限公司致力于建筑市政工程領(lǐng)域發(fā)展，現(xiàn)公司處于業(yè)務(wù)拓展期，誠邀具備豐富建筑市政工程經(jīng)驗(yàn)的人才加入，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

1.建筑市政工程副總經(jīng)理1名。

2.建筑市政工程項(xiàng)目經(jīng)理1名。

具體選聘崗位及任職條件詳見《建筑市政工程副總經(jīng)理選聘崗位及任職條件》(附件1)、《建筑市政工程項(xiàng)目經(jīng)理選聘崗位及任職條件》(附件2)

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實(shí)績(jī)突出;

2.遵紀(jì)守法，誠信廉潔;

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

4.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

(二)任職條件

具體任職條件與崗位職責(zé)要求，詳見附件1、附件2。

(三)具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.曾在各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的;

7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

8.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

10.本人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不予聘用的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至指定郵箱dczzcgs@126.com，郵件名稱使用：姓名+應(yīng)聘崗位，不接受其他形式投遞。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：

1.《中山市大涌鎮(zhèn)嘉俊建筑工程有限公司工作人員報(bào)名登記表》(附件3)填寫后請(qǐng)打印、簽名、掃描(電子文檔及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名+報(bào)名登記表+應(yīng)聘崗位);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，文件命名方式：簡(jiǎn)歷+姓名+應(yīng)聘崗位);

3.居民有效身份證件正反面掃描件;

4.學(xué)歷證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;

5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件，需提供官網(wǎng)證明信息;

6.任職條件要求的其他證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，并按要求標(biāo)好序號(hào)及準(zhǔn)確命名(如：姓名+學(xué)歷證書+應(yīng)聘崗位)。應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)整理為一個(gè)壓縮包文件后上傳(壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位)。應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見后按時(shí)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起不少于七個(gè)工作日，且截至公司招聘到合適人選之日。

(三)資格審查

1.工作人員根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審核合格的可進(jìn)入綜合考評(píng)。資料不齊或不符合要求的，須在收到工作人員反饋意見后按時(shí)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消有關(guān)資格。

(四)考試通知

經(jīng)審查無異議，對(duì)符合報(bào)考資格條件的應(yīng)聘人員，以電話或郵件形式發(fā)布考試通知。

四、考評(píng)形式

本次招聘采用面試方式進(jìn)行考評(píng)。其中，面試以半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體事宜另行通知。

五、背景調(diào)查

(一)根據(jù)人才招聘條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)入選人員開展背景調(diào)查，出具調(diào)查報(bào)告。內(nèi)容包括身份信息、教育背景、人事檔案、個(gè)人征信、體檢情況等。

(二)調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有影響或不符合錄用條件的;不符合錄用條件、不配合調(diào)查或自愿放棄考察的，取消錄用資格，重新根據(jù)綜合成績(jī)排名從高至低確定考察對(duì)象或另行招聘。如考察對(duì)象未能及時(shí)提供相關(guān)信息，可與考察對(duì)象簽訂《承諾書》說明情況，后續(xù)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與承諾信息存在較大差異，立即取消錄用資格。

六、公示與錄用

(一)按相關(guān)規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)。

(二)擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，發(fā)出《錄用通知書》。

(三)按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)及開展任職談話等工作。

七、薪酬福利待遇

基本年薪+業(yè)績(jī)提成(具體面議)。

八、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間，公司將以電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜，不合格者不再另行通知。

(二)在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。

(三)被錄用人員實(shí)行試用期考核。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位;考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。

(四)有下列情形應(yīng)聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;