根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，昭通市人民檢察院委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘昭通市檢察系統(tǒng)2025年勞務(wù)派遣人員和合同制人員共22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

三、崗位職責(zé)

招聘人員是檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)案件受理、審查、宣告等過(guò)程中的信息錄入、案件材料和法律文書(shū)送達(dá)等事務(wù)性工作;

(二)對(duì)外接收案卷材料和法律文書(shū)，審核案卷材料是否齊全、辦理外來(lái)案卷材料和法律文書(shū)的登記、掃描、上傳、流轉(zhuǎn)等工作;

(三)負(fù)責(zé)案件辦理過(guò)程中的記錄工作;

(四)負(fù)責(zé)案件材料的錄入、接收、整理、保管及歸檔;

(五)負(fù)責(zé)法律文書(shū)的文印、收發(fā)和各類工作材料的管理;

(六)協(xié)助草擬審查報(bào)告中當(dāng)事人的基本信息和證據(jù)羅列;

(七)完成檢察官交辦的其他檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)性工作。

四、報(bào)考條件

(一)基本資格和條件

報(bào)名參加考試招聘的人員要符合以下基本資格和條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.符合招聘崗位要求的相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1);

4.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

在符合基本資格和條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，對(duì)擬招聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、生源地或戶籍、民族、崗位設(shè)置等條件提出具體要求。崗位設(shè)置為業(yè)務(wù)崗位和綜合業(yè)務(wù)崗位。

(三)有下列情形之一的，不得招聘為輔助人員：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.曾被開(kāi)除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.有其他不適宜擔(dān)任輔助人員情形的。

五、招聘方式

此次輔助人員招錄考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試，筆試開(kāi)考比例原則不低于1:4(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比),如達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。考生最后的綜合成績(jī)排名從到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。

六、招聘程序

(一)向社會(huì)發(fā)布招聘公告

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)需要公開(kāi)發(fā)布公告、公示等有關(guān)信息，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司在微信公眾號(hào)“云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司”和業(yè)圖人力官網(wǎng)“www.ynyetu.com”發(fā)布，檢察機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、微信公眾號(hào)或其他正規(guī)媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述媒體。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄網(wǎng)址https://baoming.ynexam.com/exam/NjQ4填寫(xiě)報(bào)名信息，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告至2025年11月27日17點(diǎn)30分止。

報(bào)名咨詢電話：0870-2868911、13887046909(趙老師)、13649674424(朱老師)(咨詢時(shí)間9:00-12:00、14:00-17:30)

3.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)考崗位要求上傳的畢業(yè)證(學(xué)位證)和相關(guān)證明復(fù)印件，身份證正反面復(fù)印件。

(2)社會(huì)在職人員須提交單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證可提供原件及復(fù)印件，證明材料需注明單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋單位公章;

(5)報(bào)名時(shí)需上傳本人近期免冠半寸藍(lán)底照。

(三)資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的考生請(qǐng)于指定時(shí)間帶上報(bào)名所需原件資料到指定地點(diǎn)(云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司，昭陽(yáng)區(qū)迎豐路88號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。(資格復(fù)審時(shí)間和地址會(huì)以短信的方式通知各位考生，請(qǐng)各位考生收到短信回復(fù)“姓名+收到”，未回復(fù)的考生視為放棄，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮艿蕉绦牛?qǐng)及時(shí)撥打電話咨詢)，委托他人參加資格復(fù)審的，須提交委托人親筆簽名、按手印的《委托書(shū)》。被委托人提供身份證原件及復(fù)印件1份。

2.通過(guò)資格復(fù)審的考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公示后，按照規(guī)定時(shí)間，到報(bào)名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未按要求領(lǐng)取的，視為棄考。

3.報(bào)名考生必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與所持證明材料不一致等原因，后果自行承擔(dān)。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的報(bào)名考生，均取消其報(bào)考資格。

(四)考試

考試設(shè)置筆試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

1.筆試

筆試開(kāi)考比例原則不低于1:4(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比),如達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

(1)筆試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審的考生，未按規(guī)定參加筆試的視為棄考。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)以公告及短信另行通知。

(3)筆試方式和范圍：筆試方式為閉卷考試。主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容。

筆試成績(jī)和進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員名單在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和業(yè)圖人力官網(wǎng)公示3天。

2.崗位技能測(cè)試

(1)崗位技能測(cè)試對(duì)象：筆試成績(jī)從高到低1:3進(jìn)入技能測(cè)試，若兩人筆試并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補(bǔ)為第三名，以此類推;若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入崗位技能試環(huán)節(jié)。

(2)崗位技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)以公告及短信另行通知。

(3)崗位技能測(cè)試方式和范圍：崗位技能測(cè)試內(nèi)容以文字錄入測(cè)試為主，包括看打、聽(tīng)打內(nèi)容。同一崗位技能測(cè)試應(yīng)當(dāng)在同一時(shí)間開(kāi)考。技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)的30%。

崗位技能測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布。

3.面試

(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定。不足1:2的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。若兩人筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補(bǔ)為第三名，以此類推;若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按照崗位筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和從高到底順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，未按規(guī)定參加面試的視為棄考。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)以公告及短信另行通知。

(3)面試方式和范圍：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理抗壓能力以及工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等。面試應(yīng)當(dāng)在同一時(shí)間開(kāi)考，面試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)的40%。

(4)面試結(jié)束后在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%,按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

七、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序執(zhí)行。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢和考察階段有不合格或考生自愿放棄的，可按綜合成績(jī)排名向后依次進(jìn)行體檢和考察遞補(bǔ)。

八、公示

按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司提交昭通市檢察院確定擬招聘人員名單并進(jìn)行網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

待遇：按照昭通市檢察院規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平公正的，必須回避。

2.整個(gè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受廣大考生、社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3.聘用過(guò)程中，聘用人員不遵守有關(guān)工作紀(jì)律、紀(jì)律等要求，造成嚴(yán)重影響的，除解除勞動(dòng)合同外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)本次招聘考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，在一年內(nèi)從本次招聘的遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示程序后報(bào)昭通市檢察院研究同意后聘用。

十一、相關(guān)要求

1.加強(qiáng)思想政治工作。要將思想政治工作貫徹落實(shí)到招聘工作的始終，教育和引導(dǎo)相關(guān)人員積極參與、正確對(duì)待，確保招聘工作順利開(kāi)展。

3.加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)格按規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行。

本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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昭通市檢察系統(tǒng)2025年公開(kāi)招聘輔助人員計(jì)劃表

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

2025年11月22日

原標(biāo)題:昭通市檢察機(jī)關(guān)2025年 公開(kāi)招聘輔助人員公告

文章來(lái)源:https://baoming.ynexam.com/article/1311

（責(zé)任編輯：李明）