為進(jìn)一步加強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬企業(yè)人才來源渠道，大力儲(chǔ)備培養(yǎng)有專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，結(jié)合犍為縣縣屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘企業(yè)基本情況

(一)犍為郡城建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱郡城建設(shè))成立于2019年，注冊(cè)資本20億元，國(guó)有獨(dú)資公司，下屬二級(jí)全資控股企業(yè)9家，取得主體信用等級(jí)AA，具有市政公用工程、建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)。公司聚焦打造高品質(zhì)宜居生活城，以“投資建設(shè)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)”為核心，業(yè)務(wù)涵蓋城市資源經(jīng)營(yíng)、人力資源開發(fā)、信息科技、建筑施工和商貿(mào)等。

(二)四川郡城水務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱郡城水務(wù))成立于2011年，注冊(cè)資本20億元，國(guó)有獨(dú)資公司，下屬二級(jí)全資控股企業(yè)5家，取得主體信用等級(jí)AA，具有市政公用工程、公路工程、建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)。公司聚焦現(xiàn)代化水務(wù)，以“供排水運(yùn)營(yíng)、水資源利用”為核心，業(yè)務(wù)涵蓋水資源開發(fā)利用、供排水、污水收集處理、建筑施工和商貿(mào)等。

二、選聘崗位及人數(shù)

本次公開選聘設(shè)置2個(gè)崗位，擬選聘郡城建設(shè)副總經(jīng)理1名、郡城水務(wù)副總經(jīng)理1名。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

2.具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的職業(yè)追求，對(duì)國(guó)資國(guó)企事業(yè)具有高度職業(yè)認(rèn)同感，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)熱情和開拓創(chuàng)新意識(shí)。

3.具有較強(qiáng)的治企能力和戰(zhàn)略思維、法治理念、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)法紀(jì)，謹(jǐn)慎用權(quán)，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職資格

1.郡城建設(shè)副總經(jīng)理(綜合管理方向)

(1)45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、公共管理類;研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限)。

(2)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)(事業(yè))工勤人員，有3年以上工作經(jīng)歷，任一級(jí)科員相當(dāng)層次職級(jí)3年以上或任副科級(jí)及以上相當(dāng)層次職務(wù)(職級(jí))。符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

(3)國(guó)有企業(yè)在職人員，具有5年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，且具備下列條件之一3年以上工作經(jīng)歷：縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;省、市(州)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層副職及以上，省、市(州)屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上。

2.郡城水務(wù)副總經(jīng)理(生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方向)

(1)45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷專業(yè)要求為土木類、水利類、環(huán)境科學(xué)與工程類;研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限)。

(2)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)(事業(yè))工勤人員，有3年以上工作經(jīng)歷，任一級(jí)科員相當(dāng)層次職級(jí)3年以上或任副科級(jí)及以上相當(dāng)層次職務(wù)(職級(jí))。符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

(3)國(guó)有企業(yè)在職人員，具有5年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，有供排水管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備下列條件之一3年以上工作經(jīng)歷：縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;省、市(州)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層副職及以上，省、市(州)屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負(fù)有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的。

3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的。

4.因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的。

5.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任合同或聘用合同的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.尚在試用期或未滿國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

10.配偶已移居國(guó)(境)外或者沒有配偶但子女已移居國(guó)(境)外的。

11.有任職回避情形的。

12.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不宜聘用的。

(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被任用后，不再保留原職務(wù)和身份

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，聘用期綜合薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況兌現(xiàn)。享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，以及企業(yè)提供的其他福利待遇。

五、選聘程序

本次選聘主要采用“筆試+面試+考察”的方式，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名登記、資格審查、考試(筆試+面試)、體檢、考察、研究確定人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日至2025年12月1日18:00，以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采用投遞郵箱的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需將填寫好的《犍為縣公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(見附件)及相關(guān)證明材料電子掃描件(所有材料按順序打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名)發(fā)送至公開選聘專用郵箱。

郵箱地址：qwxgkkd@163.com

聯(lián)系電話：0833-4222295

報(bào)名材料包括：

(1)《犍為縣公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》電子文檔及簽字掃描件。

(2)本人有效身份證件掃描件。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件。

(4)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格掃描件。

(5)工作經(jīng)歷任職文件或工作證明掃描件。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)考崗位的職位條件提交任職文件或工作證明，需明確現(xiàn)任職或曾任職的企業(yè)是縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，或市(州)屬及以上國(guó)有一級(jí)企業(yè)、二級(jí)企業(yè)，或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司;需明確現(xiàn)任職務(wù)或曾任職務(wù)是企業(yè)中層正職或中層副職。

(6)曾獲得榮譽(yù)的有關(guān)證明材料掃描件。

除以上資料外，在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供近3年年度考核登記表(或加蓋鮮章的年度考核文件)。

報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至2025年11月25日。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2025年11月25日至2025年12月2日18:00。按照選聘崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例低于3∶1，則取消該招聘崗位，不再進(jìn)行后續(xù)選聘工作。資格審查合格人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

(三)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過郵箱向達(dá)到開考比例崗位的資格審查合格人員發(fā)放電子版《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員自行下載并打印《準(zhǔn)考證》備用。

(四)考試

1.考試通過“筆試+面試”的形式開展，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試總分為100分，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

3.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例不低于3:1、不高于6:1比例從到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例低于3∶1，則取消該招聘崗位。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員按照要求(另行公告)，提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件及書面件，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試總分為100分，低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.考試總成績(jī)排名及公告。考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。考試總成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)排序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤模ㄟ^加試確定。

(五)體檢

體檢在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(1次)。

女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)組織考察

體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、集體談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。因考察不合格取消資格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察的，可按應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)(1次)。

(七)確定擬聘人選

結(jié)合筆試、面試、體檢、考察和征求意見情況，按程序和管理權(quán)限上報(bào)擇優(yōu)確定擬聘人選，如無合適人選，取消該崗位選聘。

(八)公示

擬聘用人選在犍為縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。涉及群眾舉報(bào)的，舉報(bào)者應(yīng)告知真實(shí)姓名，或以書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題均不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。

(九)聘用

經(jīng)公示無影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為3年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格或不勝任崗位的，予以解聘。聘任人員實(shí)行年薪制，按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況考核發(fā)放。聘期滿后，表現(xiàn)的可續(xù)聘。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開選聘工作均以犍為縣人民政府網(wǎng)(http://www.qianwei.gov.cn)作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件和材料于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的選聘工作。凡因未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一選聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)在選聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

未盡事宜，由中共犍為縣委組織部、犍為縣人力資源和社會(huì)局、犍為縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

犍為縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局：0833-4227119

報(bào)名咨詢電話：

中共犍為縣委組織部：0833-4222295

監(jiān)督電話：

中共犍為縣紀(jì)委：0833-4236177

中共犍為縣委組織部：0833-4082938

附件：犍為縣公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表.docx

2025年11月24日

原標(biāo)題:中共犍為縣委組織部 犍為縣人力資源和社會(huì)局 犍為縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于公開選聘犍為縣縣屬國(guó)有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

文章來源:http://www.qianwei.gov.cn/qwx/rszk/202511/be8d69adf7c74e50a342ac249562f484.shtml

（責(zé)任編輯：李明）