為了進(jìn)一步社區(qū)服務(wù)能力和水平，受用人單位委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)崗位人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及要求

三、招聘人員條件

(一)招聘對(duì)象除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)基層社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神。

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作。

4.崗位表“年齡”中的“38周歲及以下”為“1986年11月及以后出生”。

(二)報(bào)考人員具有香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)崗位人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

報(bào)考人員登錄招考云(www.ch12333.com)注冊(cè)即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年11月23日9:00至2025年11月27日16:00，逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

已報(bào)名考生于2025年11月28日16:00前登錄招考云查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2025年11月29日12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不作退回。

網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)即可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。

考生可于2025年12月4日11:00-12月5日23:59從招考云下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間暫定2025年12月6日(星期六)，具體以筆試準(zhǔn)考證公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括社區(qū)工作基本知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)政、區(qū)情、公文處理和寫(xiě)作等。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分(含)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試結(jié)束后5天內(nèi)在招考云(www.ch12333.com)公布成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加資格復(fù)審人員(若資格復(fù)審人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

被確定為資格復(fù)審的人員，需在招考云上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份(大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);

(3) 1寸白底照片2張;

(4)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份;

(5) 招聘崗位所要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次(若筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以招考云(www.ch12333.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

考生需攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，按崗位從到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，分別按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從到低分依次確定，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)招考云(www.ch12333.com)公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))和《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢費(fèi)用由考生自理 。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、有效。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺的，在面試人選中按總成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低決定取舍。

(七)公示

擬聘用人員名單在招考云平臺(tái)上公示，公示期5天，公示無(wú)異議者辦理錄聘手續(xù)。

五、聘用管理和薪酬待遇

(一)對(duì)公示無(wú)異議人員與合肥東新人才發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并依據(jù)相關(guān)程序派遣到相應(yīng)的社區(qū)。首聘期3年，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。期滿考核合格后可以續(xù)聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(二)工資待遇按照基本工資5萬(wàn)元/年(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))、績(jī)效工資1萬(wàn)元/年執(zhí)行。

六、其它

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(六)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(七)咨詢電話：

東新人才：0551—64690200/13033087751。

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

合肥東新人才發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年11月21日

原標(biāo)題:2025年度瑤海區(qū)招聘社區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)崗位人員公告

文章來(lái)源:https://www.ch12333.com/noticeDetail?notice_id=347&type=1

（責(zé)任編輯：李明）