面試前進行資格復審，招錄單位根據網上報名信息，報考人員本人提供的有關證件(居民身份證、畢業證、學位證和職稱證書等)原件和復印件，所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)，“服務基層四項目人員”“民生實事項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復審。

　　招錄單位按照有關規定，嚴格審核認定報考人員的資格條件。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。

　　對資格復審后符合報考條件的應試人員，發放《面試通知書》。

　　五、面試

　　筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎上，根據應試人員筆試總成績從到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員。對我省58個連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、司法等機關專業性強的特殊職位，可適當降低面試比例，但最低不得低于1∶2。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及面試時間、面試地點、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯系人、聯系電話等內容，在甘肅組工網和各市州政府門戶網站發布，各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。

　　面試采用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

　　六、體能測評

　　報考人民警察職位的，需進行體能測評，體檢前進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

　　體能測評工作按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)實施，具體要求如下：

　　1.參加面試報考人員全部參加體能測評;

　　2.體能測評內容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高;女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高;

　　3.體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　參加體能測評人員要隨時關注甘肅組工網、各市州政府門戶網站發布的有關體能測評通知。

　　七、總成績確定

　　應試人員的最終考試成績按照6：4的比例確定,筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：總成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點后兩位。如出現總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。

　　公安機關人民警察職位和明確加試專業知識職位人員因加試《專業知識》，總成績=筆試總成績(行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+專業知識成績×30%)×60%+面試成績×40%。如出現總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗、申論成績高低順序確定名次。

　　八、體檢

　　根據應試人員的總成績，按職位擬錄取人數等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

　　體檢工作在省公務員主管部門指定的三甲以上綜合性醫院進行，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定組織實施。人民警察職位按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)有關規定執行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢;報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫院進行復檢。省、市州考錄辦對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

　　報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

　　應試人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應試人員，不予錄用或取消錄用。

　　體檢不合格者，該職位經省、市州考錄辦核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績為零、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只進行一次。進入體檢環節報考人員放棄體檢的，該職位不再進行遞補。

　　九、考察

　　考察工作在省、市州委組織部的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。

　　招錄機關按照好干部的標準，根據擬錄用職位要求開展錄用考察工作。要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。考察環節應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組按照中組部《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核;要到考生所在單位或學校廣泛聽取有關方面的意見，采取實事求是的態度，準確掌握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察材料，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》。

　　考察不合格者，本環節不再進行遞補。

　　十、公示

　　省直招錄單位、市州考錄辦按規定的程序和標準，從考察合格人員中確定擬錄用人員名單，在省直招錄單位、市州政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業院校、筆試成績、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示中反映的問題，招錄單位應迅速調查核實，不符合錄用規定的，取消錄用資格;一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（責任編輯：李明）