2015年貴州省黃平縣直事業單位招聘22人公告
9.2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業(學歷)與最終畢業時取得的畢業證書的專業(學歷)不相一致,畢業證書專業(學歷)不符合所報考崗位專業(學歷)要求的;
10.截止2015年7月31日,未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書的;
11.自接到考核通知之日起15日內,未能提供有效個人檔案的;
12.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
13.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;
14.經黃平縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由黃平縣人力資源和社會局在黃平縣人民政府網(http://www.qdnhp.gov.cn/)向社會進行公示,接受社會監督,公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《黃平縣2015年公開招聘事業單位工作人員審批表》(每人一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黃平縣人力資源和社會局審查,再按規定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續。
在職工勤人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同,明確最低服務年限3年,嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生,按政策規定實行見習期制度,見習期滿并考核合格的,予以正式聘用。見習期間考核不合格的,按規定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇,州人力資源和社會局正式行文聘用(調動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到,7天內拒不報到的,取消聘用資格。
本次招聘中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的,不再遞補。
十、紀律監督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節輕重,要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經調查屬實,取消其聘用資格,并追究相關責任。
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。
十一、黃平縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責任主體,未盡事宜由黃平縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0855-2439700、2469512 (黃平縣人社局)
監督舉報電話:0855—2469578 (黃平縣紀委監察局)
原標題:黃平縣2015年公開招聘縣直事業單位工作人員實施方案
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1.黃平縣2015年招聘縣直事業單位工作人員崗位一覽表.xls
(責任編輯:李明)
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