(8)報(bào)考限公務(wù)員或參公人員報(bào)考的職位須提供公務(wù)員登記表或參公人員登記表復(fù)印件。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位考調(diào)計(jì)劃予以調(diào)整。職位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位考調(diào)計(jì)劃取消的，如符合本次考調(diào)其他職位報(bào)考要求的，在5月8日上午12：00前，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，給予改報(bào)其他職位，不能改報(bào)和不愿改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

(三)資格審查

資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程。

1、初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。

2、復(fù)審?？颊{(diào)單位根據(jù)初審意見(jiàn)，按照本方案和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合考調(diào)職位所需資格條件的考生，由考調(diào)單位審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名考試。

(四)報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，繳納報(bào)名費(fèi)100元。

考生憑有效《居民身份證》及報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2015年5月9日下午2：30-5：30點(diǎn)在赫章縣人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、閱卷，筆試卷面總分100分;所有考試內(nèi)容均不指定參考書(shū)目。

筆試科目：見(jiàn)職位表“筆試科目”欄。

筆試時(shí)間：2015年5月10日上午9:00—11：30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分。

1、面試對(duì)象：面試根據(jù)各考調(diào)職位開(kāi)考數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：2的比例確定參加面試對(duì)象，同一職位面試對(duì)像末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2、面試組織。面試由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、考核

根據(jù)考生筆試、面試折合后的總成績(jī)從高到低順序與開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定列入考核對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列入考核對(duì)象,筆試成績(jī)相同的進(jìn)行再面試。若考核對(duì)象自動(dòng)放棄考核或考核不合格，出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可遞補(bǔ)一次。

考核工作由考調(diào)單位成立考核組具體組織實(shí)施。考核組由2名以上人員組成，主要對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考核政治品質(zhì)和道德品行?？己私M將查閱檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，考核對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考核組工作，客觀真實(shí)地反映考核對(duì)象的實(shí)際情況，并按要求出具廉潔自律等有關(guān)材料?？己瞬缓细竦模挥柁k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考試成績(jī)、考核情況，按照干部管理權(quán)限，確定擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，在赫章縣人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，確定為擬調(diào)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)考調(diào)條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、其他事項(xiàng)

本方案由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 0857-3232881 (縣人社局)

監(jiān)督電話： 0857-3222778(縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：2015年赫章縣政務(wù)服務(wù)中心等單位面向全縣公開(kāi)考調(diào)工作人員實(shí)施方案

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1、《2015年赫章縣政務(wù)服務(wù)中心等單位考調(diào)工作人員職位表》.xls

2、《2015年赫章縣政務(wù)服務(wù)中心等單位考調(diào)工作人員報(bào)名表》.xls

赫章縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月1日

（責(zé)任編輯：李明）