(四)主要程序：

1、筆試。考生持準考證、身份證參加筆試。筆試總分為100分。筆試地點見準考證。

筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區新聞中心公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線。

筆試成績查詢。筆試成績在銅山區政府網及銅山區人力資源和社會局網上公布。

2、面試。從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1：3的比例確定參加面試人選。進入面試人員名單在銅山區政府網及銅山區人力資源和社會局網上公布。

被確定為有面試資格的考生，根據銅山區政府網及銅山區人力資源和社會局網上公布的時間、地點領取面試通知書。持面試通知書、準考證、身份證參加面試。面試具體時間、地點見面試通知書。面試采取結構化面試，面試總分100分。面試成績經考場監督員審核后當場告知考生。面試成績60分為合格分數線。

面試費100元/人。

3、面試成績與總成績公布。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績?？忌偝煽冊阢~山區政府網及銅山區人力資源和社會局網上公布。

四、體檢、考察

根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序)。

進入體檢人員名單及體檢時間在銅山區政府網及銅山區人力資源和社會局網上公布。

體檢由徐州市銅山區新聞中心公開招聘工作領導小組統一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。費用自理。

符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的體檢人員認定為體檢合格。

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察工作由主管部門組織實施，區新聞中心公開招聘工作領導小組負責指導、檢查和監督。

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

五、公示

擬聘用人員名單在銅山區政府網及徐州市銅山區人力資源和社會局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統一填寫《徐州市銅山區事業單位公開招聘工作人員備案表》(一式2份)報銅山區委組織部辦理聘用手續。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

被聘用人員的工資、福利等待遇按招聘單位的經費渠道、編制性質等有關規定執行。

七、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

區紀律檢查委員會對本次公開招聘工作全程監督。

監督電話：0516-83405156。

八、本公告由徐州市銅山區新聞中心公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0516-83405296。

原標題：銅山區新聞中心公開招聘工作人員公告

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銅山區新聞中心公開招聘崗位簡介表

銅山區新聞中心公開招聘報名登記表

銅山區新聞中心公開招聘工作經歷證明(樣式)

（責任編輯：李明）