2015年廣東省清遠市清城區事業單位招聘（選調）39人公告
(二)面試。分值占50分。
1、確定面試對象。面試人選按招聘(選調)崗位人數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘(選調)崗位人數與報考人數未達到1：3比例的，則按實際參加筆試人數確定面試人選。
2、面試時間、地點。具體時間及地點另行通知。
3、面試內容。面試內容按單位進行命題。
4、面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準考證和面試通知書，按規定的時間內到指定地點報到參加面試，未按規定時間報到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結構化面試方式進行。
(三)成績計算。
1、筆試和面試都按百分制計算，然后按百分比折算合計總成績。
2、考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌目偝煽冊谇暹h市清城區人民政府網(http://www.qingcheng.gov.cn上公布?？忌偝煽兒细穹謹狄_到60分(含60分)以上，根據崗位招聘(選調)人數按總成績由高至低的順序擇優聘用。
七、體檢
(一)確定參加體檢人員。
1、按招聘(選調)崗位與擬聘用人數1:1的比例按考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。
2、如果出現體檢不合格情況，則按總成績由到低分依次遞補。
(二)組織體檢。
已確定的擬聘人員，由清城區人力資源和社會局指定醫院進行體檢，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用(選調)資格，缺額根據實際需要按考生總成績由高到低依次確定遞補人員。體檢時間和地點另定。
八、公示
擬聘用人員名單經清遠市清城區人力資源和社會局審核后，在清遠市清城區人民政府網(http://www.qingcheng.gov.cn)進行公示，公示時間為7天。如公示期間或公示期滿后發現擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的, 可以不予聘用已公示人員,并按總成績由高到低依次遞補人選。
九、聘用
擬聘用人員經公示無異議，按有關程序辦理手續。
十、其他事項
(一)報考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加考試和體檢。
(二)本次招聘(選調)主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(三)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生參加本次招聘，經申請獲準后可按粵人發〔2007〕141號文的規定加分。申請人在報名時要提交相關證明材料(服務期滿考核合格的 “三支一扶”服務證書、身份證、準考證的原件和復印件)，申請時間為2015年5 月15 日至2015年5月16日，逾期不予受理。
(四)本次招聘(選調)具體考務工作由清遠市清城區人力資源和社會局及招聘(選調)單位負責。
(五)本次招聘(選調)由各招聘(選調)單位主管部門負責解釋。
監督電話：0763--3939380
原標題：2015年廣東省清遠市清城區公開招聘(選調)事業單位工作人員公告
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1、2015年清遠市清城區招聘事業單位工作人員崗位表.xls
2、2015年清遠市清城區選調事業單位工作人員崗位表.xls
3、2015年清遠市清城區招聘(選調)事業單位工作人員報名表.doc
清遠市清城區人力資源和社會局
2015年4月30日
（責任編輯：李明）
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