2015年安徽省蕪湖經濟技術開發區招聘公告【招2人】

蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心受相關部門委托，面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。

二、招聘崗位和條件

信息化工作人員：1名，30周歲以下，本科及以上學歷，計算機相關專業，身體健康，政治素質高，具備良好的職業道德。

社會事務管理崗位：1名，30周歲以下，本科及以上學歷，公共管理類、社會學類專業，身體健康，政治素質高，具備良好的職業道德。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

1、報名和資格初審

報名時間：5月9日(周六)、5月13日(周三)、5月15日(周五)和5月16日(周六)上午招聘會

地點：經濟技術開發區人力資源市場(經濟技術開發區港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。

應聘者在現場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。

應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。

2、考試

考試分為筆試和面試。應考人數與聘用人數的比例應不低于3：1，應考人數不足時，按相應比例減少聘用人數。

為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。

根據應試者筆試成績按從到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

3、體檢、考核及聘用

根據考試總成績按從到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從到低分依次等額遞補。

體檢及考核合格人員辦理聘用手續。

四、有關待遇

實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

原標題：蕪湖經濟技術開發區招聘公告

蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心

2015年5月6日

（責任編輯：李明）

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