2015年湖北省武漢市招聘3名公務員公告
能力測試根據(jù)每個職位能力需要委托專業(yè)考試評價機構進行測試，重點測試與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。
綜合評價和能力測試環(huán)節(jié)按4:6的比例折算總分，按總分由高到低排序和招聘職位數(shù)1:5比例確定參加面試人員名單，并在武漢人事考試網(wǎng)公布。
面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應聘人員綜合素質、專業(yè)能力和適應所聘任職位要求的能力，實行百分制。
按照綜合評價、能力測試和面試2:3:5的比例計算考試綜合成績。
五、考察和體檢
根據(jù)綜合成績高低，由市公務員主管部門指導聘任機關，按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定進入體檢和考察人選，并在武漢人事考試網(wǎng)上予以公布。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考察由公務員主管部門會同招聘單位具體組織。
六、公示和報批
由招聘機關黨委(黨組)對考察人選的考試總成績、體檢結果和考察情況進行綜合分析，等額擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的，由聘任機關將擬聘任人員名單報市公務員主管部門審批。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由聘任機關根據(jù)同職位應聘者考試總成績，按照排名順序，提出遞補建議，報市公務員主管部門審批。無合適人選的，該職位空缺。
七、辦理聘任手續(xù)
在市公務員主管部門同意聘任后30日內(nèi)，按照人事管理權限和有關規(guī)定，應聘者與聘任機關按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇。聘任制公務員實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資。
八、組織機構和咨詢
本公告由武漢市公務員局負責解釋。
地址：武漢市江岸區(qū)黃孝河路5號。郵政編碼430015，聯(lián)系電話：027-82402146，傳真027-82402941。
原標題：2015年武漢市招聘聘任制公務員公告
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武漢市公務員局
2015年5月8日
（責任編輯：李明）
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