3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2015年5月23日8時(shí)—5月24日24時(shí)。

已報(bào)名人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)可查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。再次報(bào)名人員的資格初審時(shí)間為2015年5月25日9時(shí)—5月25日24時(shí)。

4、下載并打印《報(bào)名表》

通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印《報(bào)名表》及“報(bào)名誠信承諾”，并保管好《報(bào)名表》，在資格復(fù)審時(shí)提供。

5、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2015年5月24日0時(shí)-5月27日24時(shí)。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

凡持有中國工商銀行銀行卡(開通網(wǎng)上銀行，并具有支付功能)的，均可通過網(wǎng)銀支付。本人沒有中國工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費(fèi)。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍(其中衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位招聘計(jì)劃1-3人的崗位為2倍，招聘計(jì)劃4人及以上的崗位為1.5倍;廣播電視臺(tái)的播音和攝像崗位為2倍)的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可憑本人身份證于5月29日(上午8：30—11：00，下午14:30-17:30)到臨海市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(柏葉西路928號(hào)三樓317室)進(jìn)行現(xiàn)場改報(bào)，逾時(shí)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄考試資格。

6、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2015年6月10日—6月13日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試一般采用筆試、面試(或技能測試、模擬上課)的方式進(jìn)行(衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)技崗位僅采用筆試的方式)。各崗位筆試科目及分?jǐn)?shù)比例、面試形式及分?jǐn)?shù)比例詳見附件1。筆試和結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織;技能測試、模擬上課工作由主管部門(或招聘單位)組織。

1、筆試

①筆試科目: 詳見《2015年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的題型;《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)(詳見附件1)。各科目單科成績滿分為100分。

②筆試時(shí)間：2015年6月13日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、確定面試(或技能測試、模擬上課)對象

根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績，從到低分按規(guī)定比例確定面試(或技能測試、模擬上課)對象。

只采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，根據(jù)筆試綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試對象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

臨海市廣播電視臺(tái)的播音崗位面試采用技能測試(現(xiàn)場播音主持)的方式，根據(jù)筆試綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象。

臨海市廣播電視臺(tái)的電視節(jié)目制作和攝像崗位面試采用技能測試(現(xiàn)場節(jié)目制作)加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象，然后按照筆試綜合成績加技能測試成績后的總成績從到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對象。

臨海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局下屬臨海市城建檔案館(市城市規(guī)劃展覽館)的講解員崗位面試采用技能測試(講解)加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃1:6比例確定技能測試對象，然后按照筆試綜合成績加技能測試成績后的總成績從到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定結(jié)構(gòu)化面試對象。

臨海市教育系統(tǒng)的足球教練、汽修專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)師崗位面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定技能測試和結(jié)構(gòu)化面試對象。

臨海市教育局下屬臨海市特殊教育中心的特殊教育教師崗位面試采用模擬上課的方式，根據(jù)筆試綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定模擬上課對象。

上述筆試綜合成績組成比例和各崗位的面試形式詳見附件1，如面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

衛(wèi)生系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位均不進(jìn)行面試。

（責(zé)任編輯：李明）